《非(👷)你(nǐ )(🔨)莫(mò )(🆓)属》由1998年12月28日成(🕟)立(🕸)的天(🔱)视(shì )卫星公司顶尖(jiān )团(🎹)队臻金打造(zào )，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日(rì )开播。央(🔸)视多档社会类节目当家(🙍)主持黄健翔担(dān )纲《非(fēi )你莫属》主持人(🗑)，以机(jī )智(🙁)幽默的主持方式掌控节(🐖)目，为受众树(shù )立健(jiàn )康积极(🥁)的求职观，引(😞)导正(🔢)确价值观。每期12名(míng )一流企业高管现(🏂)场招聘，对4位应(🙀)聘者(zhě )进行最犀利的(de )评判和最严格的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由(🤖)2010年(nián )(🗳)6月18日成(chéng )立的天(🍑)视(shì )(👊)卫星公司打造，于2010年10月30日在(🌼)天津(💹)卫视开播(😝)，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性(xìng )和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职(zhí )(🔥)观，引(📞)导正(🏓)确(🚽)价值(🍁)观，并在节目中制造(🍺)较(🔪)好的良性精(👩)彩(🧘)冲突。每期12名企业高(🚩)管组成波士(shì )团现(⏺)场招聘(👅)，具(🐈)有不凡(🔍)身世背(🈂)景及奋(fèn )斗(dòu )经历(lì )的他(🐅)们，将对应聘者进行最犀利(🚓)的评判(♊)和最(zuì )(🔍)严格(gé )的挑(tiāo )选。

2020年(🔮)11月，由大卫(wèi )(😻)担任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌控节目(mù )，为受众树立健(🏫)康积(jī )极的求(qiú )职(➿)观，引导正(zhèng )确价(😕)值(🎛)观。每(měi )(💍)期12名企业(😫)高(🕠)管现(xiàn )场招聘(pìn )，对4位应(🛥)聘者进(jìn )(🙂)行挑选。他们(men )敢于挑战，敢于展(😳)示(🥡)，拥有(yǒu )难以想象的特长，同(👶)时每个(📩)人都希望能从(cóng )事自(zì )(🚄)己(jǐ )喜欢的工作。节目中(📦)的(de )2名国(guó )内资深职场(chǎng )人士及(jí )心(🈹)理专家，将(jiāng )用专业知识给应(yīng )聘(🍢)者真实的(⚡)就业指导意见、心理(🈵)把握和(🏁)职场忠告(gào )。

真(zhēn )(🖌)人秀(xiù )：《非你莫属》有(🤮)一(🛰)定的(🏽)娱乐(🗻)性但(😀)又兼顾了(🧜)职场人(🐩)生、(😜)职场话题与争议等(🍀)一(🥩)系(🚌)列“冲突”元素，直(zhí )指全(🎄)球的(de )热点(🐺)和难题(tí )、中国(guó )社会婚恋之外(wài )的热点——就业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )(🧤)面试：每期12名(míng )(🎴)企业高(🏟)管(guǎn )组成Boss团现场(chǎng )招聘(🏑)，对应聘(📰)者进行挑(tiāo )选，高管们会提出什么问题，对应聘者感(gǎn )兴趣的是(🈷)什(shí )么。在这里(lǐ )可以看到(🈁)求职者与招聘(🦁)者的对(duì )白。

多(duō )样化(🐢)：有着(zhe )多(duō )年海外求(qiú )学经历(😿)且踌躇满志(zhì )却(què )一直苦于(🕤)找(😫)不到工作的“海待(dài )”；有因学历(🚒)问题一直被各单位(wèi )拒之门外现今还(hái )在依靠父(🍶)母的“啃老族(🖱)”；曾因“护(🕙)士门”事件(jiàn )饱受争议的网络(💝)红人“仙女(nǚ )焰(yàn )(🐥)焰”等等(🤛)，话题不断，为了得到(🔥)工(🐉)作(🏳)，应聘者在现场(😐)使尽招数，甚(shèn )至(zhì )有(yǒu )外籍(jí )求(🌳)职者为(wéi )显(📈)示中(👲)文水(shuǐ )(⛲)平现场狂飙西安方言。

《非(🙂)你(👃)莫属》兼具专业(yè )性和娱乐性。节目开播(🏣)由(yóu )央视睿(ruì )智冷面(miàn )笑(xiào )匠张绍(🔡)刚(gāng )担纲主持人，以(yǐ )机(✉)智幽默(mò )(➿)的(㊗)主持方式掌控节(jiē )目，在节目中制(zhì )造最大限度的良性精彩冲(chōng )突。每期4位真实应(yīng )聘者来(lái )自(🐯)全(🍩)国各(gè )地，他们(men )敢(gǎn )(🈵)于挑(tiāo )(🌫)战(👭)，敢于(🌈)展(🚢)示(💬)，拥有难以想象(xiàng )(🖼)的(🥛)特长，同时(🔥)每个(gè )人都希(⛴)望能从事(shì )(🚸)自己喜(xǐ )欢的工作(zuò )。节目中的2名国(🥨)内(👂)资深(shēn )职场人(rén )士(shì )(🌃)及心理专家，将用专业知识(shí )(🛀)给应(🛴)聘(pìn )者(💨)真实的(de )就业指导(⏳)意见、(🚳)心理把握(⏭)和(hé )职非你(🏢)莫属(📖)招聘(pìn )海(🎎)报源文件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自(zì )我介绍(shào )”、(🛬)“天生我(🤗)有才”、“别对我说(shuō )谎(🛍)”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我(🌎)介绍(shào )(💘)”通过VCR展(zhǎn )示应(yīng )聘者基本资料，包括工(gōng )作内容(róng )、背(bèi )景故(gù )事(shì )及家人朋友(yǒu )领(lǐng )导推荐等等(děng )，“天生(shēng )我有才”应聘(🐽)者展示与就业(💑)相关的才艺及特长(zhǎng )表演，“别对我说(🍄)谎”源自职场(👼)黄(huáng )金(jīn )(🎒)标(biāo )准(zhǔn )—(🌡)—真诚(chéng )度(dù )。通过对(🚠)童(tóng )年(nián )往事、同事(🏷)关系(😃)、职场观念(😍)、(♊)财务问题等(děng )一系列尖锐精彩(✝)的直面提问，考验应(🎲)聘者(🚴)的人性最真实一(yī )面。

最(zuì )具(jù )(🎒)关注度的要数“谈钱(🔯)不(bú )伤感情(qíng )”环节(🤡)，因(yīn )为在求(qiú )职压力下，许多求职者(🔒)在应聘的过程中为增加成功(gōng )度对待遇(yù )问题都(dōu )采取了模糊态度(dù )，这也(⤴)使得用人(🧖)单(dān )位得(😱)以利用(yòng )这种模糊(👞)以最小的(♉)工资成本获得最优秀的(de )人才，所以(yǐ )《非(🐪)你(👙)莫属》为(wéi )保证(👮)应(yīng )聘者和公司(sī )代(dài )表(biǎo )各自的利益与权(🎬)力，将要求双方(fāng )在节目现场直白进行工资待遇谈(tán )判：底(dǐ )(🖇)薪(xīn )、奖(jiǎng )金、加(jiā )班(bān )费、交通费、通讯(😋)费(fèi )、(⛴)餐费、五(wǔ )险一(👷)金……求职者的能力在这些企业的高管中(🍕)究竟价值几何。观众(🚏)将共同见证求职者(⏹)的待遇(📼)问题。