《非你(nǐ )(🔨)莫属》由(🐽)1998年12月28日成立的天(tiān )视卫星公(gōng )司顶(dǐng )尖团队(duì )臻(🥈)金打(dǎ )造，专(🔬)业(🏴)性和(🐮)娱(🥩)乐(💤)性兼具，于2010年10月30日开播。央视多(🎩)档社会类(🎡)节目当家主持黄健(🥄)翔(xiáng )担纲《非你(nǐ )莫属》主持(chí )人(🗑)，以机智幽默(mò )(🚸)的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职(🚨)观，引导正确价值观。每(🌊)期12名一(🗞)流企业高管现场招聘，对4位应聘者进(⛓)行最(⏰)犀(🈴)利的(⛏)评判和最(🧤)严(🔔)格(gé )的挑(🕙)选。

非你莫(🧟)属(🚴)》由2010年6月18日(💹)成立的(de )天(tiān )视卫星公(gōng )司(sī )打造，于2010年10月(yuè )(🤷)30日(💅)在天津(jīn )(💹)卫视(shì )开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职(zhí )场性和娱(yú )乐性兼具，为受众(zhòng )树立健康(kāng )的求职(🔥)观，引导正确价值观(🔲)，并在(😳)节目(mù )中制(🚻)造较(jiào )好的良性精彩冲突(tū )。每(📬)期12名企业高管组(zǔ )成波士团(tuán )现(⏺)场(🧥)招(🔮)聘(👅)，具有不(bú )凡(fán )身世背(🈂)景(jǐng )及奋斗(dòu )经历的(de )他们，将(jiāng )(✒)对(duì )(💨)应(🈸)聘者进行最犀(xī )利的(de )评判和最(zuì )严格(gé )的(🗒)挑(🏆)选。

2020年11月，由(yóu )(🏁)大卫(wèi )担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主(🧔)持方式掌(zhǎng )控(kòng )节目(🏓)，为(🤳)受(shòu )众树(shù )(🛫)立健(jiàn )康积极的求(qiú )(🍏)职(➿)观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场(🤟)招聘，对4位(🔀)应(yīng )聘者进行(háng )挑选。他们敢于挑(tiāo )战(🤖)，敢于展示(shì )，拥(🖨)有(🛍)难以想象(xiàng )的特长(🏈)，同时每个人(rén )都希望能从事(shì )自己喜欢(huān )(😍)的(de )(🏥)工(gōng )(🤯)作。节(jiē )目中的2名国内资深(🗄)职(🌻)场人(rén )士(shì )及心理(lǐ )专(🏚)家，将用专业知识给(🌳)应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场(🍄)忠(zhōng )告。

真人秀(xiù )：(➗)《非你莫(mò )属》有(yǒu )一(🛰)定的娱(🗺)乐(lè )性(📑)但又兼顾了职(🥖)场人生、职(☕)场(🕎)话题与争议(yì )等(🍀)一系(🚌)列“冲突(tū )”元(yuán )素，直指(🚇)全球的热点和难题、中(💽)国社会婚(hūn )恋之(🈶)外的热(rè )(📂)点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名(míng )企业(🤜)高管(🍚)组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑(📊)选(🐋)，高管们会提出什么问题，对(duì )应聘者感兴趣(🍝)的是什么。在(🚊)这(zhè )里(🔰)可以看到求职(🤣)者与招(zhāo )聘者(♊)的(de )对白。

多样化：有(🛴)着(🚱)多(duō )年海(hǎi )外(📃)求(🏽)学经历且踌(🙃)躇(chú )满志(zhì )却一(yī )直苦于找不(bú )到工作的“海(🐕)待”；(🧀)有(yǒu )因学历(🚒)问(🌨)题一直被(🐷)各单(dān )位拒之门外现今还(hái )在依靠父母(mǔ )的“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾因“护士(shì )门”事件饱受争(zhēng )议的(😙)网(👫)络红人“仙女焰(🐥)焰(yàn )”等等，话题(tí )(🔄)不断，为了得到(🔥)工作，应聘者在现场(😐)使尽招数，甚(shèn )至有外籍求(qiú )职者为显示(shì )中文水平现(xiàn )场(🎿)狂飙西(xī )安方言。

《非你莫(mò )属(🕐)》兼具(🕊)专(zhuān )业性(🍟)和娱乐(lè )性。节(jiē )目(mù )开播(bō )由央视(shì )睿智冷面笑匠张绍刚(🌼)担纲主(🏷)持人，以机智幽默的主(🔖)持方(🎣)式掌控节目，在(zài )节目中制造最大(dà )限(🕟)度(dù )的良性精彩(cǎi )冲突。每期4位真实应聘者来(lái )自全国各地，他们(⛺)敢于挑战，敢(🚁)于(yú )展示，拥有难(💠)以(yǐ )(🕑)想象的特长，同(tóng )时(shí )每(měi )个(👚)人(📊)都希望(🥝)能从(🌪)事自己喜欢的工作。节(jiē )(🍼)目(mù )中的2名国内资深职场人士及(jí )心理专家，将用专业知(zhī )识(🛀)给应聘者真实的就业(🧥)指导意(🏍)见、心(🌯)理把握和职(zhí )非你莫属招聘海报源(yuán )文件(🎠)__场忠告。

《非(fēi )你莫属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生(🐞)我有(yǒu )才(cái )”、“别对我(wǒ )(🥈)说谎”、“谈钱不(bú )伤感(🤫)情”等(děng )环(📲)节进(jìn )行，“自我介(jiè )绍”通过VCR展示(shì )(🚌)应聘者基本资(zī )(📝)料，包括工(🤕)作内容、背(bèi )(💣)景故事及家人朋友领导(dǎo )推荐等等(🌔)，“天生我有(🙈)才”应聘者展示与(🚒)就(jiù )业(💑)相关的才艺及特长(🦌)表演，“别对我说(🍄)谎”源自(zì )职场黄金(🎒)标准(🥩)—(🌡)—(🍭)真诚(chéng )度。通(tōng )过对童年(🔝)往事、(💝)同事关(🦃)系、职场观念(😍)、财务(🏳)问题等(👵)一系(😽)列尖锐精彩的直面提问，考验(yàn )应聘者的(de )人性最(🗄)真(🗺)实(👘)一(💀)面。

最(🃏)具(🎒)关注度的要数“谈钱不伤感情”环(🖌)节，因(yīn )(🔮)为在求职压(yā )力下(🚯)，许多(duō )求职者在应聘的过程(chéng )中为增(zēng )加成功度(dù )对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得(😱)以(yǐ )利用这种模糊以最(🍵)小的(♉)工资(🛃)成本获得最优秀的人(🅰)才(cái )，所以《非你莫属》为保证应(yīng )聘(🦀)者和公司(sī )代表各自的(🖍)利益(🧡)与权力(🔏)，将要(yào )求(qiú )(🎵)双方在(zài )节目现(xiàn )场直(🐱)白进(jìn )行工(gōng )资待遇谈判：底薪(🙇)、奖金(jīn )、(👛)加班费、(📈)交通(tōng )费、通讯费、餐费(fèi )、五(wǔ )险(📗)一金……求职者的(de )能力在(zài )这(🛁)些企(qǐ )业的高管(🕝)中究竟(jìng )价值(zhí )几何。观众(zhòng )将共同(🏙)见证(zhèng )求职(🈵)者(⏹)的(de )待遇问题。