《非(fēi )你莫(mò )属》由1998年12月28日(rì )成立的天视卫(🤢)星公司顶(dǐng )尖团(tuán )队臻金打造，专业性(🗼)和娱乐性(xìng )兼具，于2010年10月(📼)30日开播(bō )(🐿)。央视多档社会类(lèi )节(jiē )目(mù )当(dāng )家主持(chí )黄健翔担(dān )纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以(yǐ )机(✖)智(zhì )幽(yōu )默的主(🚑)持方(fāng )式掌控节目，为受众树立健(jiàn )康积(jī )(🔩)极的求职(🚨)观(guān )，引导正确价值(🦗)观(🌑)。每(měi )期12名(💻)一(🗞)流企业高管现(xiàn )场招聘(🤸)，对4位(wèi )应(🙀)聘者进行(🎾)最(⏰)犀利的评(🥫)判(🤷)和最(🧤)严(🔔)格的挑选(⛳)。

非(🕐)你(nǐ )莫(mò )属》由2010年6月18日成立的天视卫星公(🚗)司打造(😊)，于2010年10月30日(💅)在(🌼)天津(💹)卫视开播(😝)，每周(zhōu )(🙎)日晚(wǎn )21:21，周一(yī )晚22:05播(bō )出。职场(🥅)性和(🍽)娱(yú )乐性(🏴)兼具，为受众(zhòng )树立健康的求职观，引导正确价值(🍁)观(guān )，并(🕕)在节目中制(zhì )(🚻)造较好(hǎo )的良性(⏺)精彩(cǎi )冲(💅)突。每期12名企(😉)业高管组成(🏸)波士团现(xiàn )场招(🔮)聘(👅)，具有不凡身(shēn )世(shì )背景及奋(fèn )斗(🖱)经(jīng )历的(😲)他(🐅)们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格(gé )的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以(🍂)机(🏉)智犀(📳)利的(de )主持方式掌控节目，为受众树立健(jiàn )康(kāng )积(jī )(🏺)极的求职(zhí )(➿)观，引导(⛄)正确价值观。每(měi )期12名企(qǐ )业高管(guǎn )现场招聘，对4位应聘(pìn )者进(jìn )行挑选。他们(🔘)敢于挑(👉)战，敢于展示，拥有难(🐔)以(🔦)想(xiǎng )象的特(tè )长，同时每个(📩)人都希望(wàng )能(néng )从事(shì )自己(jǐ )喜欢的工(🤯)作。节目(mù )中(📦)的2名(míng )国内(👂)资深职场人士及心理专家(jiā )，将用专业(yè )知识(🌥)给应聘者真实的就业指(zhǐ )(👌)导(✒)意(🔷)见、心理把握和(hé )职场忠告。

真人秀(xiù )：《非你莫(🧗)属(🐁)》有一定的娱乐(lè )性但又兼顾了职(zhí )场(✝)人(🐩)生(🗒)、(😜)职(☕)场话题与(🤼)争议(yì )(📜)等(děng )(🍀)一系列“冲(chōng )突(tū )”元素(sù )，直指(zhǐ )全(quán )球的热(rè )点(diǎn )(🐺)和(hé )难题(tí )、中国(guó )社会婚恋之(zhī )(🈶)外(wài )(📮)的(de )热(rè )点——就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面(miàn )试(🥗)：(🔹)每(🔨)期(qī )12名企业高(gāo )管(🍚)组成Boss团现场招聘，对应(yīng )(😾)聘者(🈳)进行挑选，高管(guǎn )们会提(tí )出什么问题，对应聘(pìn )者感兴(🔦)趣(qù )(🍝)的是(shì )什么。在这(🍺)里可以看到(dào )求职者与招聘者的(de )对白。

多样化：有(yǒu )着多(duō )年(👪)海外求(qiú )学经历且踌(🙃)躇(👺)满志却一直苦于找不(⏮)到工作的“海待”；有因学历问(wèn )题(tí )一直被(🐷)各单(dān )位(wèi )(🐞)拒(❤)之门外现(⚡)今(🎷)还在依靠父母的(👯)“啃老族”；(♟)曾因(🧦)“护(🕙)士(shì )(🛵)门(mén )”事(shì )件饱受(shòu )争议的网络红人“仙女(nǚ )焰焰”等等(🤛)，话题(tí )不断，为了(le )得到工(gōng )作，应聘者(😾)在现(🏆)场(chǎng )使尽(jìn )招数，甚至(zhì )有(yǒu )外籍求(qiú )职(㊙)者为显(xiǎn )示中文水平现场(🎿)狂飙西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼具专业(🚠)性(🍟)和娱乐性。节目(mù )开播由央视睿(ruì )智冷(lěng )面笑匠张绍刚担纲(📴)主持人，以机(✉)智幽默(mò )的主持方式(🚣)掌控(🐞)节(jiē )目，在节目中制造最(zuì )大限(xiàn )度(📬)的良性(xìng )精彩冲突(👊)。每期4位真实应聘(pìn )者来自全国(🆚)各地，他(tā )们敢于挑(🌫)战，敢(🚁)于展(zhǎn )示，拥有(yǒu )难以想(xiǎng )象的(de )特长，同时每个人都希(⛴)望(wàng )能从事自己喜欢的工作(🔋)。节目中的2名国(guó )内资深职场人士及(jí )心理专家，将用专业知识给应聘者(zhě )(💨)真实的就业指导(⏳)意(yì )见、心理把握(wò )(⏭)和(🔆)职非你莫(💭)属(📖)招聘海(🎎)报源文(⭕)件__场忠告(🖲)。

《非(fēi )(🍿)你莫属》分“自(zì )我介(🐛)绍(shào )”、“天生我有(😁)才(cái )(😌)”、“别对我(wǒ )说谎(huǎng )”、“谈(🏩)钱(🌔)不伤感情”等环(📲)节进行，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基本资(📝)料，包括(🗄)工(gōng )作内(🐪)容、背景故(gù )事(⛲)及(🐃)家人朋友领导(💙)推荐等(děng )等，“天(🕖)生(shēng )我有才”应(🏏)聘(🐽)者(zhě )展示与就业相(🚊)关的(🏽)才(🙄)艺及(jí )特(tè )长(🦌)表演(yǎn )，“别对我(wǒ )说(🍄)谎”源(yuán )自(zì )(🚪)职场黄金标(biāo )准——真诚度。通过对童年往事、同事关系、职(🍥)场观念、财务问题(🥐)等一系(xì )(😽)列尖(jiān )锐精彩的直面提(tí )问，考验应聘者的人性(xìng )(🦄)最真实一面。

最具关注度的要(yào )数(🧑)“谈钱不伤感情”环节，因为在求职(zhí )压(❄)力下(🚯)，许(xǔ )多求(qiú )职(🏝)者在应聘的(🏁)过程(chéng )中为(wéi )增加成功度(💋)对待遇问题(⬆)都(👣)采取了模糊态度，这也使得用人单(dān )位得(😱)以利用(🌳)这种模糊以(🔘)最小的(de )工(gōng )资成(chéng )本(🔎)获得最优秀的人才，所(👜)以《非(fēi )(🐪)你莫属》为保证(zhèng )应聘者和公司(sī )代表各(gè )自的利益与权(🎬)力，将要求(🎵)双方在节(🙆)目现(✉)场(chǎng )直白进行(➗)工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费(💩)、交通费、通讯费、餐(⚽)费、五(wǔ )险(xiǎn )(📗)一金……求(qiú )职者的能力在这些企(qǐ )业的高管中究竟价值几何(🚛)。观(guān )众(zhòng )(🚏)将共同见证求职者(⏹)的待遇(📼)问题。