《非你莫属》由1998年(nián )12月(🌰)28日成立(lì )的天视卫星公司顶尖(🎗)团队臻金打造(zào )，专业性(xìng )和娱乐性兼(jiān )具，于2010年10月30日开(kāi )播。央视多档社(shè )会类节目当家主持黄健翔担(dān )纲(🏐)《非你莫属(shǔ )(📞)》主持人，以机(✖)智幽默的主(zhǔ )持方式掌(🤯)控节(🐖)目，为受(⏺)众树(shù )(🌙)立(📎)健康(kāng )积(jī )极的求(qiú )职观，引导正确价值观。每期(qī )12名(míng )一流企(qǐ )业高管现(xiàn )场(🙌)招聘(pìn )，对4位应聘者进(jìn )(⛓)行(háng )最(zuì )(⏰)犀(xī )利的评判和最严(🔔)格的挑(tiāo )选。

非你(🐀)莫属》由(yóu )2010年(🗳)6月18日(💹)成立的(de )(🥊)天视(👊)卫星公(gōng )司打造(zào )，于2010年(🐨)10月30日在天津卫(📟)视开播，每(🏒)周(zhōu )日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职场(🥅)性(🐞)和娱乐(lè )性兼具，为受众树立健康的求职观(guān )，引导正确价值观，并(bìng )在(😳)节目中(📤)制造(zào )较(jiào )好的良性精彩冲突。每(📬)期12名企业高管(guǎn )组成波士团现场招(zhāo )聘，具有不(bú )凡(🔍)身世背景及奋斗经历的(😲)他们(⛅)，将对(💨)应(🈸)聘者进行最犀利的评(píng )判(pàn )(♊)和最严格(🍉)的挑选。

2020年(nián )(🔮)11月，由大卫担任主持人， [8]  以机智(🌸)犀利的(🚔)主持方式掌控节(🔚)目，为(🤳)受众(🃏)树立健康(kāng )积极(jí )的求职观(🤙)，引导正(📒)确价(😕)值观(🍆)。每(měi )期12名企(🆕)业(😫)高管(💓)现场招(zhāo )(🏫)聘，对4位应聘者进行挑选。他(tā )们敢于(yú )挑(👉)战，敢于展示，拥(🖨)有难(nán )(🐔)以想象的(🐊)特长，同(tóng )时每个(gè )(📩)人(rén )都希(xī )望(☔)能(📧)从事自己(jǐ )喜(🐎)欢的工作。节(⏫)目(🙎)中(zhōng )的2名(míng )国内资深职(🌻)场(🀄)人(rén )士及心理专家，将(jiāng )用专(🐞)业(🛳)知(🤺)识给(gěi )应聘(🍢)者真实的就(jiù )业指导(dǎo )意(yì )见、心理把握和职(😇)场忠告(🧚)。

真(🖌)人秀：《非你莫属(🐁)》有一定的娱乐性(📑)但又兼顾了职场人生、职(zhí )场(chǎng )话(huà )题(tí )与争议等一(yī )系列(liè )“冲突”元素，直(zhí )指全球的热点和难题(tí )、中国(guó )社会婚恋(liàn )(🚮)之外的(de )热点(diǎn )——就(jiù )(🛀)业问(wèn )(😌)题。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期12名企业(🤜)高(gāo )管组成Boss团现(🚀)场招(zhāo )聘，对应聘(pìn )(📰)者进行挑(tiāo )选(🐋)，高管们会提出(chū )什么(💴)问题(tí )，对应聘者感兴趣的是什么。在这里(lǐ )可以看到求职者(😤)与招(zhāo )聘(🦁)者(♊)的对白(bái )。

多样化：有(🛴)着多(duō )年海外(📃)求(qiú )学经(🗝)历(😿)且(qiě )踌躇(chú )满志却一直苦于(yú )找不(bú )到工(🛹)作的“海(hǎi )待”；有因学历问(wèn )(🌨)题(🎙)一直被各(gè )单位拒(❤)之门(mén )外现今(🎷)还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事(shì )件(📫)饱受争议的网络红人“仙(🏗)女(❎)焰焰(👼)”等等，话题不(bú )断，为了(🎶)得(🥚)到工作，应聘者在(🍉)现场使(🌭)尽招数，甚至有外籍求职者(🤯)为显(📈)示(💳)中文水平现场狂飙西(xī )安方言(🌓)。

《非(fēi )你莫属(shǔ )》兼具专业性和娱乐性。节目(mù )开播由(yóu )央视睿智(📸)冷面笑(xiào )匠张绍(🔡)刚担(🏞)纲(📴)主持人(rén )(🕶)，以(yǐ )机智(zhì )幽默(➿)的主持方式(🚣)掌控节目，在节目中制造最(zuì )大(dà )限度(📬)的(de )良性精彩冲(🖍)突。每期4位真(🅰)实(shí )应聘(pìn )者(zhě )来(lái )自全国各地，他们敢于(🕤)挑战(👭)，敢(gǎn )于展示，拥有(🎹)难以想(xiǎng )(🕓)象(xiàng )的特长，同时每个(gè )人都希望(wàng )能从(🌪)事自己喜(xǐ )欢的工(🈂)作。节目中的2名(🍉)国内资深职场人士及心理专家，将用专业(yè )(🐃)知识给应聘(👍)者真(🎰)实的就业指(zhǐ )导意见(jiàn )(🍞)、心理把握和(🔆)职非(fēi )你莫(💭)属(shǔ )招聘(🦗)海报(bào )源文件__场忠告。

《非你(🚖)莫属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生我有(yǒu )才”、“别(bié )对我说谎”、“谈(🏩)钱不伤感情(🎷)”等(🕜)环(huán )节进行，“自我(🌎)介绍(💘)”通(😖)过VCR展(zhǎn )示应聘(⏱)者(🎄)基(😂)本资(📝)料，包括(kuò )工(gōng )作内容、(👫)背景故事及家人朋友领导推荐等等(děng )，“天(tiān )生我(👨)有才”应聘者展示与就(🔭)业相关(guān )的才(🙄)艺及特长表演，“别对我说(shuō )谎”源(😉)自职场(chǎng )(👼)黄金标(biāo )准——真诚度。通过对童年往事、同事(🏷)关系(😃)、职(zhí )场(chǎng )观(🍔)念、(♊)财(cái )务问题等(👵)一(yī )系列尖(🏞)锐精彩的直面提问，考验应聘者的(🧘)人性最真实一面。

最具(jù )关注(🦄)度的要数(shù )(🧑)“谈钱(🔯)不伤(shāng )感情”环节，因为在(zài )求(qiú )职(zhí )(💈)压力(🍧)下，许多(duō )求职者在应(🐦)聘的过程(🍸)中(zhōng )为增(zēng )加成功度对待遇问题(⬆)都采(cǎi )取(🗣)了模糊(hú )态度，这(zhè )也使得用人(🧖)单位得以利(lì )用(yòng )(🌳)这(zhè )种模糊以(🔘)最小的工资成本(běn )获得(dé )(🈹)最优(yōu )秀的人才，所以《非你(nǐ )莫属》为保证应聘者(❄)和(🍹)公司代(🐿)表各自(zì )(🗜)的利益(🧡)与权(quán )力，将要求双方(fāng )在(🤜)节目现场直(🐱)白进(jìn )行(➗)工资(zī )待遇(yù )谈判(🎂)：底(🖇)薪、奖(🎧)金(jīn )、加班(bān )费、交(jiāo )(🌐)通(tōng )(🏣)费(🎀)、通(tōng )(🚮)讯费、餐费、五险一金……求职者的能(néng )力(🈹)在这些企(qǐ )业的高管中究竟价(jià )值(🍅)几(👴)何。观众(zhòng )将共同见证求(qiú )职(zhí )者的待遇问题(👇)。