《非你莫属》由(🐽)1998年12月28日(😘)成立(lì )的(🛍)天(tiān )视卫星公司(sī )顶尖团(🎹)队臻(zhēn )金(🐉)打造，专业性和娱乐(lè )性(😧)兼具(📿)，于2010年(🌗)10月(yuè )30日开播。央视多档社会(huì )类节目(🕯)当(👁)家主(zhǔ )持黄健翔担(🚉)纲(🏐)《非你莫(mò )属(📞)》主持人，以机智(zhì )(🙁)幽默的主持方式(🕕)掌控节(🐖)目，为受(⏺)众树(shù )立健康(🚣)积极的求(qiú )职观，引导正确价(jià )值观。每期12名一流(🙂)企业高管现场(chǎng )招聘，对(duì )4位应聘者(💪)进行最犀(🈴)利(🍄)的评判(pàn )和最严格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由2010年6月18日(💹)成立的天视卫(wèi )星(xīng )公司打造，于2010年(nián )10月30日在(zài )(🌼)天津卫(wèi )视(shì )开播，每周(🙎)日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播(🔷)出。职场性和(🍽)娱乐(🔞)性(xìng )(🏴)兼具(📐)，为(wéi )受(🔙)众(zhòng )树(shù )(👄)立(lì )健康的求职观，引(yǐn )导正确价值观，并在节目中制(🚻)造(🍺)较好(hǎo )的良性精彩冲(💅)突(🤼)。每(měi )期12名(🎴)企业高管组成(chéng )波士(💁)团现(xiàn )(⏺)场(🧥)招聘，具(🐈)有(🔬)不凡身世背景及奋(fèn )斗经(jīng )历(lì )的他们，将对应(yīng )聘(🙅)者进行最犀(xī )利的评(píng )判(pàn )和最(🔍)严格的挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主(🍗)持人， [8]  以机(jī )智犀利(🍐)的(de )主(zhǔ )(🧔)持方(👎)式掌控(kòng )节目(mù )，为受众树立健(🏫)康积极(🥈)的(🦀)求(qiú )职(zhí )观，引(🥖)导(dǎo )正确价值观。每期12名企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有(🛍)难以(yǐ )(🔦)想(xiǎng )象(🚬)的特长，同时每个人(rén )都(👐)希望能从事(🚹)自己喜(🐎)欢(😍)的工作。节(⏫)目中(zhōng )的2名(⤴)国(🛺)内(nèi )资深职场人士(shì )及(jí )心(xīn )(🈹)理专家，将用专业知识给(🌳)应聘者(💱)真实的(de )(⚡)就业指(zhǐ )导意(yì )见、心理把握和职(😇)场忠告。

真人(rén )秀(🐺)：《非你莫属》有一(yī )定的娱乐性(📑)但又兼(jiān )顾(gù )了职(zhí )场人(🐩)生(shēng )、职场(🕎)话题(tí )与争议等一系列“冲突”元素，直指全球的(de )热点(diǎn )和难题、中国社会(🍶)婚恋之外的热点(diǎn )(🚔)——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名企业高管组成(chéng )Boss团现场(chǎng )(🗄)招(zhāo )聘，对应聘者进行挑选(xuǎn )，高管(🌮)们(🚁)会提(tí )出什么问(wèn )题，对应聘者感兴(xìng )趣的(de )(🐻)是什么(me )。在(🚊)这里可(kě )以看到求职(zhí )者与(📼)招聘(pìn )者的(de )对白。

多(duō )样化(huà )：有着多年海外(wài )求(qiú )学(xué )经历(😿)且踌躇满(mǎn )志却一直苦于找不到工(🛹)作的“海待(dài )”；有(🚲)因学历问题一直(zhí )被(🐷)各单位拒之门外现今还(👓)在(zài )(🍁)依靠父母(🧛)的“啃老族”；(♟)曾因(yīn )“护士门(mén )(📛)”事件饱受争(✨)议的(😙)网络红人(🖐)“仙女(nǚ )(❎)焰焰”等等，话题不(🥇)断，为了(le )得到工作(zuò )，应(✏)聘者在现场使尽招(zhāo )(📲)数，甚至有(yǒu )外(🍯)籍求职者为显示中(👲)文水平(⏺)现场狂飙(biāo )西安(ān )方言(🌓)。

《非你莫属》兼(jiān )具专(zhuān )业性和(🥘)娱乐性(xìng )(⛵)。节目开播由(💆)央视睿(😣)智冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲主持(🔷)人，以(yǐ )机智幽(yōu )默的主(zhǔ )持方式掌控节目，在(zài )(🌽)节目中制造最大(dà )(📂)限度(📬)的良性精(👑)彩冲突(👊)。每期4位真实(shí )应聘者来自全国各地，他们(men )敢于(🕤)挑战(👭)，敢于展示，拥有(yǒu )难(nán )以想象(🖼)的(🥛)特长，同时(🔥)每个人(rén )都(🍏)希望能(néng )从事自己喜欢的(🧒)工(gōng )作。节目中的2名国内(nèi )(👂)资(🈸)深(shēn )职场人(rén )士及心理专家，将(🚿)用专(🐹)业知识给应聘(👍)者真实(🛳)的就业指导意见、心理把握和职非(🍙)你莫属招聘海报(bào )源文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生我(🤗)有才(cái )”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自(🌿)我(wǒ )介绍”通过VCR展示(shì )应(yīng )(🏺)聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及(jí )家(🍓)人朋友领导推荐等等，“天生我(wǒ )有才”应(🏏)聘者展示与(yǔ )(🚒)就(🔭)业相(🚊)关的才艺及特长表(biǎo )演，“别(🙉)对(duì )我(🥈)说谎(huǎng )”源(😉)自(🚪)职场黄金标准(🥩)——真诚度(dù )。通过(😡)对童年往(wǎng )事、同事(shì )关系、(🌕)职场观(guān )念(niàn )、财(⏯)务(wù )问(💵)题等(děng )一系列尖锐(ruì )(💡)精彩的直面(🌖)提(tí )(😨)问，考(kǎo )(🧚)验应(🎲)聘(pìn )者(🚴)的人(♊)性最真实一面。

最(zuì )具关(🛑)注(zhù )度的要(🗡)数“谈(tán )钱不(🤯)伤感情”环节，因(yīn )为(📖)在求职压力(🍧)下，许(xǔ )多(duō )求职者在(🔚)应聘的(de )过程中为(💡)增(zēng )加成(chéng )功度对待遇问题(tí )都采取了模糊态(tài )度，这也使得用人(rén )单(dān )位得(😱)以(🎨)利用这(🔣)种模糊以最小的工(gōng )资成本获得最(💗)优(yōu )秀的人才，所(suǒ )以(🐕)《非你莫(🛫)属(shǔ )》为保证应聘者和公司(💄)代表各自(🗜)的利益与权(quán )力，将(jiāng )(🏊)要求双方在节目现场直白进行(háng )工资待遇谈判：底薪、奖(🎧)金、加(jiā )班费、交通费(fèi )、通讯费、(⛴)餐费、五险(📗)一金……(🏨)求职者的能力(lì )在(💙)这些(xiē )(✋)企业的(de )高管中究竟(jìng )(🏺)价(jià )(✴)值(zhí )几(👴)何。观众将共同见(jiàn )证(🐪)求职者(⏹)的(de )待(🎥)遇问(🔧)题。