《非(fēi )你莫属》由1998年(nián )12月(yuè )28日成立(🕸)的天视(shì )卫星公司顶尖团队臻(🥈)金打造(zào )，专业(🏴)性(🗼)和娱乐(lè )性兼具(jù )，于2010年(nián )(🌗)10月(📼)30日开(⚫)播。央视多(duō )档社(shè )会(🛍)类(lèi )节目当家(jiā )主持黄(huáng )健翔担(🚉)纲(gāng )《非你莫(mò )属》主(🎫)持人，以机智幽默(mò )的主持方式掌(zhǎng )控(😱)节目，为(💞)受众树立健康积极(jí )的求职观，引(yǐn )(😞)导正(🔢)确价值观。每期12名(💻)一流(🙂)企业(🔝)高管(🐑)现场招聘，对4位(👓)应聘者进(jìn )行(háng )最犀利的评判和(hé )最严格的(🤲)挑选。

非你(nǐ )(🐀)莫属》由2010年6月18日成立的(de )天视(👊)卫星公司打造，于(yú )2010年(🐨)10月30日在(zài )(🌼)天(tiān )津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场性和娱乐性兼(jiān )(🚲)具(📐)，为受众树立健康的求职(🔥)观，引导(⏳)正(🏓)确价值观，并(🕕)在节目(🎦)中(📤)制造较(🔪)好(hǎo )的(👚)良性精彩(🧘)冲突(🤼)。每期(qī )(✖)12名企业高管(guǎn )组(zǔ )成(🏸)波士团现(⏺)场招聘(👅)，具有不凡(fán )(🔍)身(🌲)世背景(jǐng )及奋斗经历的(de )(😲)他们，将对应聘者(🛃)进(jìn )行(🍾)最(zuì )犀利的评判和最严格的挑(🏆)选。

2020年11月，由大(🍏)卫担任主(zhǔ )(🍗)持人， [8]  以机(jī )智犀利(lì )的主(🧔)持(chí )方(fāng )式掌控(😓)节(🔚)目，为(wéi )受众树(🛫)立健康积极的求职(➿)观(guān )，引导正确价(jià )值(zhí )观。每期(qī )12名企业高管(💓)现场招聘(pìn )，对4位应聘者进(jìn )行挑选。他们敢于(🚖)挑战，敢于(yú )展示，拥有(yǒu )难以想(🔘)象的特长，同(tóng )时每个(gè )人都希望能从事自(🚄)己喜(🐎)欢的工作。节目中(📦)的2名国内(nèi )资深职场(chǎng )(🀄)人士(shì )(🚰)及(jí )心理专家，将用专(🐞)业知识给(🌳)应(🌔)聘(🍢)者真(🌛)实的就业指导意(yì )见、(🐋)心理把握和职场忠告。

真人(❔)秀：《非你(nǐ )莫属》有一定的娱乐性但又兼(jiān )顾了职场人生、职场话(huà )(👑)题(tí )(🔷)与争议等(děng )一系列“冲(😄)突”元素，直(👚)指全球的热点和难题、中国(🚱)社(shè )会婚(👕)恋(🚮)之外的热点——就(🛀)业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试(shì )：每期12名企业高(🏟)管组成Boss团现(xiàn )场(🗄)招聘，对应聘(pìn )者进行(háng )挑(📊)选，高管们(🚁)会(🚠)提(🗣)出什(🗂)么(💴)问(⚾)题(✡)，对应聘者(zhě )感兴趣(qù )的是什么(🧜)。在这里可以看到求(qiú )职者与(📼)招聘者的对白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着多年海外求(qiú )学经历(lì )且踌躇满(🔼)志却一直苦于(🕤)找不到工作的“海待”；有因学历(🚒)问题(🎙)一直(zhí )被各单位(🐞)拒之门外现(xiàn )今还在(🍁)依(yī )靠父母(🧛)的“啃(kěn )老族(zú )”；曾因(yīn )“护士(🛵)门(📛)”事(🏺)件饱受(shòu )争议的(😙)网络红人“仙女焰(🐥)焰”等等，话题不断(Ⓜ)，为了(le )得到(🔥)工作(zuò )(🏳)，应聘者(zhě )在现场使尽招数(🚽)，甚至有外籍求(qiú )职者(🤯)为(wéi )显示中(👲)文水平(⏺)现场狂飙西安方(♊)言。

《非你(👃)莫属(shǔ )》兼(🤤)具(jù )专业性(xìng )和娱乐性。节目开播由央视(shì )睿智冷面(miàn )笑匠张绍刚(🌼)担(dān )纲主(zhǔ )持人，以机(jī )智幽默的(de )(㊗)主持(⏹)方(🎣)式掌(🗑)控(kòng )节目，在节目中制造最大限度(dù )的(📛)良(😏)性精(jīng )彩(🔊)冲突。每期4位真实(shí )应(yīng )聘者(zhě )来自(zì )全国各(gè )地(😚)，他(tā )们敢于挑(🌫)战，敢(🚁)于(🌈)展示，拥有(yǒu )难以想象(🖼)的(🥛)特长，同(🍕)时每(měi )个(👚)人都(dōu )希望能从事自己喜(xǐ )欢的(de )(🧒)工作。节(jiē )目中(zhōng )的2名国内(nèi )资(zī )深职(zhí )场(chǎng )人士及(🌹)心(xīn )理(lǐ )专家，将用专业(🐃)知识给应聘(pìn )(👍)者真(zhēn )实的(de )就业(🧥)指导意见、心理把(💡)握和职非你莫属招(🔜)聘海报(bào )源(yuán )文件(🎠)__场忠告(🖲)。

《非你莫属》分“自(🍆)我介绍”、“天(🍈)生(🐞)我有(yǒu )(😁)才(cái )”、(👣)“别对(duì )我说(shuō )谎”、(🐌)“谈钱(qián )(🌔)不伤(shāng )感情”等(🕜)环节(jiē )进行(🤼)，“自我介(🐣)绍”通过(guò )VCR展示应聘(⏱)者基本资料，包括工作内容、背景故事及(🐃)家人朋友领导推荐(✂)等等，“天生我有才(cái )”应(yīng )聘者展示与就(jiù )(🔭)业相关的(de )才艺及特(tè )长(zhǎng )表演(yǎn )，“别对我说谎”源自职场黄金(🎒)标(biāo )准——真诚度。通过对童(🌚)年往(➖)事、同事关(guān )系(😃)、职(zhí )场观(guān )念、财务问(wèn )题等一(yī )(🗞)系(xì )列(🚲)尖锐(💡)精彩的直面提问(wèn )，考验(yàn )应聘者(zhě )的人(rén )性最真(🗺)实一面(miàn )。

最(zuì )具关注度的要数“谈钱不伤感(gǎn )情”环节，因为在求职压力下，许多求职者(🔒)在应(yīng )聘的(de )过(guò )程中为增加(🔎)成功(gōng )度(💋)对待遇问题都采取了模糊态度，这也(⤴)使得用(yòng )人单位(wèi )得以利(🌻)用这种模糊以最(🍵)小的工(gōng )资成本获得最优秀(🎖)的人(rén )才，所以《非你莫属》为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力(🔏)，将(jiāng )要求双方(😦)在节(🙆)目现场(chǎng )(🖥)直(zhí )白进行工资待遇(yù )谈判(🎂)：底薪、奖(🎧)金、加(jiā )班(bān )费、交(jiāo )通(🏣)费、通讯(xùn )费、餐(cān )(⚽)费(fèi )、(💢)五险一(👷)金……求职者(zhě )(🅱)的能力在这些企业的高(gāo )管中究竟价值几何。观(👖)众将(jiāng )共同见证求(🍄)职者的(💞)待遇问题(tí )(👇)。