《非(fēi )你莫(mò )属》由1998年12月28日(😘)成立(🕸)的(🛍)天(🔱)视卫星公司(sī )顶尖(jiān )团队臻(zhēn )金打造，专业(🏴)性和娱乐性兼(jiān )具，于2010年10月30日开(kāi )播。央视多档社会类节目当家(jiā )主持黄健翔担(🚉)纲《非你莫属》主持人，以(🍮)机(jī )智幽默(🚸)的(de )主持方式(🕕)掌控节目，为受众(zhòng )树立健康(🚣)积极的求职(zhí )观，引导正确价值观。每期12名一流(🙂)企业高管(🐑)现场招聘，对4位应(yīng )聘者进行最(⏰)犀(xī )利(🍄)的评判和最严格的挑(tiāo )(🕙)选(xuǎn )。

非你(🐀)莫(mò )属》由2010年6月18日成立(🏉)的(🥊)天(tiān )视卫星公(gōng )(🚗)司打造(😊)，于2010年10月30日在天津(💹)卫视开播，每周(zhōu )日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职场性和(🍽)娱(yú )(🏃)乐性兼具，为受众(zhòng )树立(lì )健康的(🔫)求(💣)职(zhí )观，引导正确价值观(guān )，并在(zài )节目中制造较好(🐂)的良性精彩(🧘)冲(chōng )突。每(měi )期12名企业高管组成(chéng )波士团现场招聘，具(jù )有不(bú )凡身(shēn )(🌲)世背景及奋斗经(jīng )历的(😲)他(tā )们，将(✒)对(💨)应聘者(🛃)进行最犀利的评(🐇)判和最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由(🏁)大(🍏)卫担(♈)任主持人， [8]  以机智犀利(lì )的(de )主持方式掌控节目(🏓)，为(wéi )受众树立健康(😛)积极(🥈)的(🦀)求职(➿)观，引(🥖)导(⛄)正确价(jià )(😕)值观。每(💍)期12名(😯)企(qǐ )(🆕)业高管(guǎn )现(xiàn )场招聘(pìn )，对4位应(yīng )聘者进行挑(tiāo )选。他们(men )敢于挑战，敢于展(😳)示(🥡)，拥有难以(🔦)想象(xiàng )的(de )特(tè )长(zhǎng )，同时(shí )每个人都希望(wàng )能(néng )从事自己喜欢(huān )的工(gōng )作。节(⏫)目中的2名国(guó )内(nèi )资(💼)深职(🌻)场人士及心(xīn )理专家，将用(yòng )专业(🛳)知识(🌥)给应聘者真实的就(jiù )业指导(✒)意见、心(xīn )理(🈵)把握和职(zhí )场(chǎng )忠告(gào )。

真人(rén )秀(xiù )：《非你莫(mò )属》有一定(dìng )的娱乐(lè )(🗻)性(xìng )但又兼顾了(🧜)职场人生、职场(chǎng )话题与(🤼)争议等一系列“冲(😄)突”元(yuán )素，直(👚)指(🚇)全(🎄)球的热点(🐺)和难题、中国(guó )社会(🍶)婚恋之外的(de )热点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面(🔀)试：(🔹)每期12名(míng )企业高(gāo )(🏟)管(🍚)组(zǔ )成Boss团现(xiàn )(🚀)场招聘，对应聘者进行挑选，高管(guǎn )们会提(🗣)出什么问题，对应聘者感兴(xìng )趣的是什么。在这里可(🚲)以看(kàn )到(dào )求职者与招聘(pìn )者的对白。

多(duō )样化：有着(🚱)多(duō )年海外求学(🔛)经(🗝)历且踌(🙃)躇满志却(què )一直(🚃)苦于找不(bú )到工作的“海待”；有(yǒu )(🚲)因(yīn )学历问(wèn )题一直被(🐷)各单位拒之门外现(⚡)今(jīn )还在依靠父母的(👯)“啃(💍)老族”；曾(céng )因(🧦)“护士门”事件饱受争议(yì )的网(👫)络红(😢)人“仙(xiān )女焰焰”等(👵)等(🤛)，话(huà )题不断，为了(🎶)得到工作(zuò )，应聘者在现(xiàn )场使尽招数，甚至(♌)有外籍求职者为(wéi )(🖇)显示中文水(⛲)平现场狂(kuáng )飙(⛄)西(xī )安方(fāng )言。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼具专业性和娱乐(🏞)性。节目开播由央视睿(😣)智冷(lěng )面笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人，以(yǐ )机智幽(yōu )默的主持方(🎣)式掌控节目，在(🌽)节(❇)目(🕥)中制造最大限度的良性精彩(cǎi )冲突(tū )。每期(🚟)4位真(🅰)实应聘(pìn )者来自全(🍩)国各地，他们敢(gǎn )于挑战(👭)，敢(gǎn )于展示(💬)，拥有难以想象的特(📢)长，同(🍕)时每个人都希望能(néng )从(🌪)事(🚸)自己喜欢(🛹)的工作。节(🍼)目(mù )中的2名国内资深职场(♿)人士(shì )及心理专家，将(jiāng )用专业知(zhī )识给应(yīng )聘者真(🎰)实的就业指导意(🏍)见(🍞)、心理把握和(hé )职非你莫(mò )属(📖)招(🔜)聘海报(🏺)源(😩)文(wén )件(jiàn )__场忠(zhōng )告(🖲)。

《非你(🚖)莫属》分“自(zì )我介绍”、(🛬)“天(tiān )生我(wǒ )有才”、(👣)“别(bié )对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤(shāng )感(gǎn )情(qíng )”等环(huán )节进行(🤼)，“自我介绍”通(tōng )过VCR展(🔦)示应聘者基本(🏅)资料，包括工作(🧛)内(nèi )容、背景(jǐng )故(🎼)事及家人朋友领导推(tuī )荐等(děng )等(děng )，“天生(🉐)我有(🙈)才”应聘者展示与(yǔ )就业(yè )相(🚊)关(♈)的才艺及(jí )特长表(🏄)演，“别对我说谎”源自职(zhí )(🎺)场(👼)黄金(jīn )标准——真诚度。通过对(🚠)童年(nián )往事、同事关系(😃)、职(🍥)场观念(😍)、(♊)财务问题等一(🗞)系列尖锐精彩的直面(🌖)提问(📠)，考(🧚)验应聘者(🚴)的人性(xìng )最真(zhēn )实(👘)一(yī )面。

最(🃏)具关(guān )注度的(🥥)要(yào )(🗡)数“谈钱(🔯)不伤感(gǎn )情(qíng )”环(🖌)节(jiē )，因为在求职压(❄)力下，许多(duō )求(qiú )职者在应聘(🤟)的过程中为增加成功度对待(🏂)遇问(wèn )题(tí )都(dōu )采取了模糊态度，这(zhè )也使得用(❎)人单位得以利用这种(🏂)模(mó )糊(👞)以最小的工资成本获(huò )得最优(⏭)秀的人才，所以《非你莫(🛫)属(shǔ )》为(wéi )保证应聘者和(🍹)公(gōng )司(💄)代(🐿)表各自的(🖍)利益与(🍠)权(🎬)力(lì )，将要求双方(fāng )在节目现(xiàn )场直白(bái )进(jìn )行工资(👲)待遇谈(tán )判(pàn )：底(🖇)薪、奖金、加班费、交(jiāo )(🌐)通(tōng )费、通(🚮)讯(😋)费、餐费、(💢)五险一(yī )金……求职者的能(🍞)力在这(🛁)些企业(☝)的高管中(🍕)究竟价值几(jǐ )何(hé )。观(guān )众将共(🈴)同见(jiàn )证求(qiú )职(🈵)者(⏹)的(de )待遇问题。