《非你(🔨)莫(mò )属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成立的天视卫星公司顶尖(🎗)团队臻金打(dǎ )造，专(zhuān )业(yè )性(🗼)和娱乐性(😧)兼(jiān )具，于2010年10月(📼)30日开播(bō )。央视多档(dàng )社会(🛍)类节目当(dāng )家主(💆)持(✳)黄(huáng )健翔担纲(🏐)《非你莫(🛺)属》主持人(🗑)，以机智幽默的主持方式(shì )掌(zhǎng )控节目，为(wéi )受(⏺)众树立健康(kāng )积极的(🌚)求职观，引(yǐn )(😞)导正确价(jià )值观。每期12名一(yī )(🗞)流(liú )企(qǐ )业高管现(🏂)场招(🤠)聘，对(🙄)4位应聘者进行最犀利的(⛏)评判和最严格的挑选。

非你莫属(🚴)》由2010年6月18日成(💔)立(lì )的天视(shì )(👊)卫星(xīng )公(🚗)司打造(😊)，于2010年10月(🤷)30日在天津卫视开播，每周日(rì )(💿)晚21:21，周(zhōu )一(yī )晚22:05播出(👵)。职场性(🐞)和娱乐(lè )(🔞)性兼具(jù )，为(wéi )受众树(shù )立健康的求(qiú )职观(🚡)，引导正确价值观，并在节(👗)目中制造较好的(👚)良(🛃)性(xìng )精(jīng )彩冲(chōng )突。每(📬)期(✖)12名企(😉)业高管组成波(bō )士团现场招聘，具(🐈)有不凡身世背(bèi )景及奋斗经(💛)历的他(🐅)们，将(jiāng )对应(yīng )聘者进(🛌)行(háng )最犀利的评判(♊)和最严格的(🗒)挑(tiāo )选(xuǎn )。

2020年11月，由大卫(😻)担(♈)任主持(😄)人， [8]  以机智犀(📳)利(lì )的(de )主持方式掌(zhǎng )控节(🔚)目，为受众树立健康(😛)积极的求(qiú )职观，引导正(zhèng )确价值观(guān )(🍆)。每期12名企(🆕)业高管(guǎn )(💓)现场招聘，对4位应聘(pìn )者进行挑选。他们敢于挑战，敢于(🈲)展示，拥有难以想象的特长(🏈)，同(tóng )时(shí )每(🙋)个人都希(xī )望能从事自己(jǐ )喜欢的工(gōng )作。节目中的2名国内(nèi )资深职场(chǎng )人(rén )(🎅)士及心(🈹)理专家，将用专业知识给应聘者真(🌛)实的就业(yè )指导意(🔷)见(🏰)、心理(🈵)把握和(🏁)职场(🍄)忠告。

真人(❔)秀：《非你(💃)莫属》有一定的娱乐性(xìng )(📑)但又兼顾了(🧜)职场人生、职场话题与(yǔ )争议等一(🥩)系列(🚩)“冲突”元素(sù )，直指全球(🤥)的热点和难题、(👮)中国(guó )社(🥐)会婚恋之外的(de )热(rè )点(🚔)——就(jiù )(🛀)业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企(qǐ )业高管组成Boss团现(🚀)场招(🎷)聘，对应聘者进行(háng )挑(tiāo )选(xuǎn )，高管们(men )会(huì )提出什么(me )问题，对应聘(pìn )者感(🧑)兴(🔦)趣的(🐻)是什么。在(zài )这里可(kě )以看到(🈁)求职者与招(🤭)聘者的(de )对白。

多样化(🐢)：有(🛴)着(🚱)多年海外求学(🔛)经历(😿)且(〰)踌躇满志(zhì )却一直苦于找不(⏮)到(dào )(📼)工(gōng )作的“海(hǎi )待(dài )”；有因(⬇)学历问题一直(zhí )被各单位拒之(zhī )门(♓)外(➖)现今还在(🍁)依靠(kào )父(🍶)母的“啃(💍)老族”；曾因(yīn )“护士门(📛)”事件饱(bǎo )受争议的网(wǎng )络红人“仙女焰焰(yàn )”等等，话题(tí )(🔄)不断，为了得到工(🐉)作，应聘者在现场使尽招数(shù )，甚(shèn )至有(✝)外籍求职(㊙)者(zhě )(🤯)为显示(💳)中文水平(píng )现场狂(kuáng )飙西安方言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷(🐥)面笑匠张绍(🔡)刚(gāng )担纲主持(chí )(🔷)人(rén )，以机智幽(yōu )默的主(🔖)持方式掌控节目(🍛)，在节目中制造最大限度的(de )良(liáng )性精彩冲(🖍)突(tū )(👊)。每期(🚟)4位(wèi )真(🅰)实应(yīng )聘者来(⚡)自全(quán )国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有(yǒu )难以(yǐ )想象的特长，同时(shí )每个人(rén )(📊)都希望能(⛑)从事(🚸)自(zì )(🥔)己喜(🎿)欢(huān )的工作。节(jiē )目中的(de )(🗂)2名国内(nèi )资深(🦏)职场(chǎng )人士及(jí )心理专家，将(jiāng )用专业(yè )知识(shí )给应(🛴)聘者真实的就业指导意见、心理(👀)把握和职(😫)非你(nǐ )莫属招聘海报源文件__场忠告(gào )(🖲)。

《非你莫(🏝)属》分(fèn )“自(zì )(🍆)我介绍”、“天生我有(yǒu )才(cái )”、“别对我说谎”、“谈(🏩)钱不伤感(🤫)情”等环节进行，“自(🌿)我介绍”通过VCR展示应聘者基本(běn )(🏅)资(📝)料(liào )，包括(🗄)工(gōng )作内(nèi )容(róng )(🤚)、背景(jǐng )故事及家(jiā )人朋(🐮)友(yǒu )领导推荐等等(🌔)，“天生(shēng )我有(yǒu )才”应(🏏)聘者(zhě )展示与就(jiù )业相关的才(cái )艺及特长(🦌)表(biǎo )演(💴)，“别对(🎹)我说(🍄)谎”源(yuán )(😉)自(🚪)职场黄(huáng )金标准——真诚度。通(🛡)过对童(🌚)年往(➖)事、同事(🏷)关系(xì )、职场(🌤)观(guān )念、财务问题(🥐)等一(🗞)系列尖锐精彩的直面(🌖)提(😨)问(📠)，考验应(🎲)聘者的人性最真(🗺)实(shí )一(💀)面(miàn )。

最具(jù )关注(🦄)度的(de )要数“谈钱(qián )不(🤯)伤感情”环节(🤡)，因为在求职(💈)压(❄)力下(🚯)，许多(🕺)求职者在应(🐦)聘的过程中为(💡)增加成功(🔭)度对待遇问题都采取了模糊态度，这也(yě )使(shǐ )得用人单位得以利(🌻)用(🌳)这种模糊(hú )以(🔘)最小的工资成本获得最优秀(xiù )的(de )人才，所以《非(fēi )你(nǐ )莫(mò )属》为保证(zhèng )应聘者和(hé )(🍹)公司代(🐿)表各自的利益(🧡)与权(quán )力，将要(😙)求双方在节目(🌟)现场直白进(jìn )行(háng )工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费(🎀)、通(🚮)讯费(fèi )、餐费(fèi )、五险(xiǎn )一金……求职者(🅱)的(🍣)能力(lì )在这(🛁)些(✋)企业的高管中(zhōng )究竟价值几何。观众将(🔺)共同见证(zhèng )(🐪)求(🍄)职者的待遇(yù )问题。