《非你莫属》由1998年12月28日成立(lì )的天视卫星(xīng )公司顶(dǐng )尖团队(🆖)臻金打造，专(🔬)业(yè )性和(🐮)娱(yú )乐性兼具(📿)，于2010年10月30日开(⚫)播。央(🔸)视多档社会(🛍)类(🎡)节目当家(🙍)主持黄健(🥄)翔担纲(🏐)《非你莫属》主(🎫)持人，以(🍮)机(✖)智(zhì )幽(yōu )默的主持(🐶)方(🥀)式掌(zhǎng )控节目(🤷)，为受众(zhòng )树立健(jiàn )康积(🔩)极的求职观，引(😞)导正确价(jià )值观(guān )。每期12名一流企(qǐ )业高管现场(chǎng )招聘，对4位(wèi )应(🙀)聘(pìn )者进(⛓)行最犀利(lì )的(⛏)评(píng )判(🤷)和最严(yán )格(gé )的(de )挑(🕙)选。

非(🕐)你(nǐ )莫(🧟)属》由(yóu )2010年6月18日(💹)成立的天(tiān )视卫星公司打造(zào )，于(yú )2010年10月30日(💅)在天(tiān )津卫视(shì )开播，每周(zhōu )日晚21:21，周一(⏲)晚(wǎn )22:05播出(chū )。职(zhí )场(🥅)性和(hé )娱乐性兼具，为受众(zhòng )树立健康的求职观，引(yǐn )导正确价值观，并(bìng )(🕕)在节(jiē )目中(zhōng )制造较好(hǎo )的良性精(👩)彩冲突。每期12名企业高管(🍹)组成(🏸)波士团(🈺)现(xiàn )场招聘，具有不(bú )凡身(🌲)世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀(xī )利的(de )(📯)评(🐇)判和(👆)最严格的挑选。

2020年(nián )11月(yuè )(🔝)，由大卫担任(rèn )(⏭)主持(😄)人， [8]  以机智犀利(lì )的(🚔)主持方(👎)式掌控(😓)节(jiē )(🔚)目，为(wéi )受(shòu )众树立(lì )健康(😛)积极(jí )的求职观，引导正确价值观。每期12名(míng )(😯)企业高管(💓)现场招(🏫)聘(pìn )，对4位应聘者进行挑(tiāo )选(xuǎn )。他们敢于(yú )挑(👉)战，敢于(🈲)展示，拥有(yǒu )(🛍)难以(🔦)想象的(de )特(📻)长，同时每个(gè )人都(dōu )希望能从事自己喜欢的(de )(🏥)工(🤯)作(zuò )。节(jiē )目中的2名(⤴)国(🛺)内(nèi )资(zī )深职(zhí )场人士及心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业知(zhī )(🤺)识给应聘者真(🌛)实的就(jiù )业指导(✒)意见、心(👆)理把(😎)握和(🏁)职(😇)场(🍄)忠告(🧚)。

真(🖌)人秀：《非你莫属》有一定(⏸)的娱乐性但又兼(jiān )顾了(🧜)职场人生、职场话题与争议(📜)等一系列(🚩)“冲(chōng )突(tū )”元素，直指全(quán )(🎄)球的热点和难题、中(💽)国(🚱)社会(🍶)婚恋之外的热(rè )点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )12名企业高管(🍚)组成Boss团现场(chǎng )招聘(🏑)，对应聘者进(jìn )行(➕)挑选(xuǎn )，高管们(men )会提出什(shí )么问题，对(❄)应聘者感兴趣的是什么。在这里可(kě )以(yǐ )(🥟)看(kàn )到求(qiú )职(zhí )者(😤)与(yǔ )招(zhāo )聘(pìn )者的对白(bái )。

多(🏻)样化：有(yǒu )着多(duō )年(👪)海外求(qiú )学经历且踌躇满(mǎn )志却一直苦(📘)于找不(⏮)到工(🛹)作(📿)的“海待”；有因学历(lì )问(🌨)题一直被(🐷)各单(dān )位(🐞)拒之门外(wài )现(xiàn )今还(hái )在依靠父母(mǔ )的“啃老族”；曾因“护士门(mén )(📛)”事件饱受(📈)争议的网络红人“仙(xiān )女(nǚ )焰焰”等(👵)等，话题不断，为了(🎶)得到工作，应聘者(😾)在现场(chǎng )使尽招数，甚(shèn )至有外(🍯)籍求职者为显(xiǎn )示中文(wén )水平现场(🎿)狂(📪)飙西安方言。

《非你莫属(shǔ )(🕐)》兼具专(zhuān )业性和娱乐性。节(🦑)目开播由(yóu )央视睿(😣)智冷(🐥)面笑匠张绍(shào )(🔡)刚担纲主持人，以机(✉)智(zhì )幽默的主持方式掌控节目，在节目(🕥)中制造最大限度的(de )良性(xìng )精(jīng )彩冲突。每期4位(wèi )真实应(💜)聘者来自全(quán )国各地(dì )，他们敢(🈵)于挑(tiāo )战，敢于(yú )展示(💬)，拥(🤪)有(🎹)难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自(zì )己喜欢的工作。节目中的(de )2名国内(👂)资深职场人(rén )士及心理(lǐ )专家(🌁)，将用专(zhuān )业(🐃)知识给应聘(pìn )者真(zhēn )(🎰)实的(de )(🏵)就业指导意见、心(xīn )理(👀)把握(⏭)和职(zhí )非你莫(💭)属招聘(pìn )海(🎎)报源(😩)文件__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分“自我介(jiè )绍”、“天生我有才(cái )”、“别对我(🥈)说谎(huǎng )”、“谈(tán )钱(qián )不伤感情”等(děng )环(huán )节(🏋)进行(🤼)，“自我介绍(💘)”通过VCR展(🔦)示(shì )应(yīng )(🏺)聘者(🎄)基本资(📝)料，包括工作内容(róng )、背(💣)景故事及家人朋(🐮)友(yǒu )领导(dǎo )推荐(jiàn )等等，“天生我(👨)有(yǒu )才”应聘(pìn )者展示(🌆)与就业相关的(🏽)才艺及特长表演，“别对我说谎”源自职(🎺)场(👼)黄(huáng )(💠)金标准(zhǔn )(🥩)——真诚度。通(tōng )过对童年往(➖)事(shì )、同事关系、职场观念、财务问(💵)题(🥐)等(děng )一系列(liè )尖锐精(jīng )彩的(de )直面(miàn )(🌖)提问，考验应聘(pìn )者的人性最(🗄)真实一(yī )面(⬅)。

最具关注度的(de )要数“谈钱(qián )不(🤯)伤感(gǎn )(🌒)情”环(🖌)节，因为在求职(zhí )压(yā )力下，许多求职(zhí )者(zhě )在应聘的过程中(😾)为增加(jiā )(🔎)成(🕜)功度对待(dài )遇(💈)问(🔬)题都采(🕣)取了模糊态度，这也(yě )使得用(yòng )人单(dān )(🏨)位(🦈)得(😱)以(🎨)利(🌻)用这种模糊以(🔘)最小的工资成本获得最优秀(xiù )的(🌁)人(rén )才，所以(yǐ )《非(fēi )你莫属》为保证应聘(🦀)者(zhě )和公司代表各(gè )自(zì )的利益与权力(lì )，将要求双方(fāng )在(🤜)节目现场(🖥)直白进行工资待(🍢)遇谈判：底薪、(👎)奖金、加(🥅)班(bān )费、(📈)交通(🏣)费、通讯费、餐费(fèi )、(💢)五险一金……(🏨)求职(zhí )者的能力在这(zhè )些(✋)企业的高管中究(jiū )竟价(✴)值(zhí )几(👴)何(🚛)。观众将共同见证求职(🈵)者的待(🎥)遇(📼)问(🔧)题。