《非(fēi )你(nǐ )莫属》由1998年(🐌)12月28日成(🕟)立(lì )的天视(🕰)卫(🤢)星(🤴)公司顶尖团(tuán )队臻(🥈)金打造，专业性和娱乐性(xìng )兼具，于2010年10月30日开播。央视(👑)多(🎩)档社(shè )会类节(🕖)目(mù )当家(🙍)主持(chí )黄健翔担纲(🏐)《非你莫属》主持(chí )人，以(🍮)机智幽默的(🖍)主(zhǔ )(🚑)持方式掌控节(🐖)目，为受众树立健康(kāng )积极的求职观，引(😞)导正确价值观。每期12名一(yī )流企业高管(🐑)现场招(🤠)聘，对(duì )4位(👓)应(yīng )聘者进行最犀利的评判和(hé )最严格的挑选。

非你(nǐ )(🐀)莫属(shǔ )(🚴)》由2010年6月18日成立(lì )的天视卫星(xīng )公(🚗)司打造，于2010年10月(yuè )30日在天津(💹)卫视开播，每(🏒)周日(rì )晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职(💸)场(chǎng )性和娱乐性兼(jiān )具(jù )，为受众(🌱)树立健康的求(qiú )职(zhí )观，引导(⏳)正(🏓)确价值(🍁)观，并在(zài )(😳)节目(mù )中制造(zào )较好的(👚)良(liáng )性精(jīng )彩冲(chōng )突。每期12名企(qǐ )业高管(🍹)组成波士(shì )团现(⏺)场招聘，具有(🔬)不凡身世背(bèi )景及(🐌)奋斗经(jīng )(💛)历的(😲)他们，将(jiāng )对应(yīng )聘者进(jìn )(🛌)行最犀(🎞)利的评判和最(zuì )严格(🍉)的挑选(🐣)。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主持(chí )人， [8]  以机智(zhì )犀(xī )利的主(🧔)持方式掌控节目，为受众树(shù )立健康积极的(🦀)求(qiú )(🍏)职观，引导(dǎo )正确(què )(🤫)价(😕)值观。每期12名企(🆕)业(😫)高管现场(🤟)招聘，对4位(🔀)应聘者(zhě )进行挑选。他(🥘)们(🔘)敢于挑(tiāo )战(zhàn )，敢(🚞)于展示(🥡)，拥有(yǒu )难以想(🔘)象的特(tè )长(zhǎng )(🏈)，同时每(🙋)个(gè )人(Ⓜ)都希望能(néng )从(cóng )事自己喜欢的(de )工作(📒)。节(⏫)目中的2名国内资(zī )深职场人(🎅)士及心(xīn )理专(zhuān )家(jiā )，将用(🍑)专业知识给应(yīng )(🌔)聘者真实的就(🏺)业指导(dǎo )意见、(🐋)心理把握和职(😇)场忠告(gào )(🧚)。

真人秀：《非你莫属》有一(yī )定(⏸)的娱乐性但又兼(jiān )(🐖)顾了职(zhí )场人生、职(zhí )场话题与争议等一(yī )(🥩)系列“冲(chōng )突”元素(sù )，直(zhí )指全球(qiú )的热点和难(nán )(🤨)题(tí )(🔷)、中国社(shè )会婚(hūn )恋之外的热点(diǎn )——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期12名企业高管组成Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者(zhě )进行(háng )挑选，高管们会提(🗣)出什么问(wèn )题，对应聘者感(gǎn )兴趣的(de )是什么。在这里(🔰)可以(yǐ )(🥟)看到求职(🤣)者与招聘(pìn )者的对白(bái )。

多(🏻)样化：有着多(🧔)年海外求学经历(lì )且踌躇满志却一直苦于找(😫)不(bú )到(dào )工作的(🛹)“海待”；有因学(xué )(🍵)历问题(🎙)一直(zhí )被各(👰)单位拒之门外现今还在依(🐇)靠父母(mǔ )的“啃(💍)老族”；曾因(yīn )“护士门”事(🏺)件饱受(shòu )争议的网络红(😢)人(rén )“仙女焰焰”等等，话题(🔄)不断(duàn )(Ⓜ)，为(wéi )了得(dé )到工作，应(✏)聘(🖖)者在现(🏆)场使尽招数，甚至有外籍求职者为显(xiǎn )示中文(wén )水平现(xiàn )场(chǎng )狂飙西安方(♊)言。

《非你莫(🥇)属》兼具专(zhuān )业性(xìng )和娱(yú )乐性。节(jiē )目开播由央视睿(ruì )智冷面笑匠张(🎀)绍刚担纲主(zhǔ )(🏷)持人(rén )，以机智(zhì )幽默(mò )的主持方式(🚣)掌控节(♎)目，在节目中制造(zào )最(😆)大限度的良(😏)性(xìng )精(👑)彩冲(🖍)突(👊)。每期4位真(zhēn )实应聘者(zhě )来自(zì )(🐯)全(quán )国各地(dì )，他们敢于(🕤)挑(🌫)战，敢于展示，拥(yōng )有(🎹)难以想(xiǎng )(🕓)象的(de )特长，同时(🔥)每个人(rén )(📊)都希望能(néng )(⛑)从(cóng )事自己喜欢的工作。节(🍼)目中的2名(🍉)国(guó )内资深职场(chǎng )人(rén )士及心理(lǐ )(🕶)专家，将(jiāng )用专业知识给应(yīng )(🛴)聘者真(🎰)实(shí )的就业指(zhǐ )导意见(🍞)、(🚳)心理(👀)把握和职非你莫(💭)属招聘海报源(😩)文件__场(✒)忠(zhōng )告。

《非(fēi )你莫属(🐝)》分“自我(wǒ )介绍”、“天生(shēng )我有(yǒu )才”、“别对(duì )(🥇)我说谎”、“谈(🏩)钱(🌔)不(🥑)伤(shāng )感情”等环节(🏋)进行(🤼)，“自我介绍”通过VCR展示应聘者基本资料，包括工(🤕)作内容、背景故(gù )事及家(jiā )(🍓)人朋友领导推荐等(🏁)等，“天生(shēng )(🉐)我(wǒ )(👨)有才”应聘(🐽)者展示与就业相(🚊)关的才艺(yì )及特长表演，“别对我说谎”源(yuán )自职(🎺)场黄(huáng )金标准(zhǔn )—(🌡)—(🍭)真诚度(dù )。通(tōng )过(guò )对(duì )童(tóng )年往事(🦔)、同(tóng )事(🏷)关系、(🌕)职场(🌤)观念(niàn )、财务问(💵)题等一系列(liè )尖锐精(jīng )彩的直面提问，考(kǎo )(🧚)验应聘者(🚴)的人性最(zuì )真实一面。

最具关(guān )(🛑)注度的要数(shù )“谈钱(🔯)不(bú )伤感(gǎn )情”环(🖌)节(jiē )，因为在求职压力(🍧)下，许多(🕺)求职者(🔒)在应(🐦)聘的过程(chéng )中为增(🕙)加(jiā )成(chéng )功(gōng )度(dù )对待(🏂)遇问题(tí )(⬆)都采(cǎi )取(🗣)了模糊(hú )态度，这也使得(dé )(🔭)用人单位得以利用(🌳)这(zhè )种模糊以最小的工资(🛃)成本获得最(zuì )优秀的人才(🖨)，所以《非(🐪)你莫属》为保证(zhèng )(👮)应聘者和公(gōng )司代(🐿)表各(gè )自(zì )(🗜)的(🖍)利(🛂)益与(🍠)权力(lì )，将要求(🎵)双(🦁)方在节目(mù )现(xiàn )场直白进(jìn )行工资(👲)待遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费(fèi )(🎀)、通讯费、餐费、五险一金……(🏨)求(🧡)职(🌇)者的能(néng )力在这些企业的高管中(zhōng )(🍕)究(🕘)竟价值(zhí )几何(🚛)。观众(zhòng )将共(🈴)同见证求职者的待遇(yù )问(wèn )题。