《非你(nǐ )莫(mò )属》由1998年12月28日(rì )成立(lì )的天视卫星(xīng )公司顶尖(jiān )团队臻(zhēn )金(jīn )打造，专业(yè )性和娱乐(💤)性兼具(jù )，于2010年10月(yuè )30日开播(🐿)。央(🔸)视多档社会类节目当家主持(✳)黄健翔(xiáng )担纲(gāng )《非你莫属》主持人，以(yǐ )(🍮)机智幽(yōu )默的主持方式掌(🤯)控节目(🤷)，为受众树(🌙)立健康积(🔩)极(🥁)的求职观，引导正确(❔)价值观。每(měi )期(㊗)12名一流(🙂)企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者进行(🎾)最(zuì )犀利的评判(🤷)和最严格的挑选。

非你(nǐ )莫属》由2010年(🗳)6月18日成(💔)立的天视卫星(💍)公司打造(😊)，于(yú )2010年10月(yuè )30日在(zài )天(tiān )津(💹)卫(📟)视(shì )(🐩)开(💯)播，每(měi )周日晚21:21，周一(yī )晚(📛)22:05播出。职场性(xìng )和娱乐性兼具，为受众树立健康(kāng )的求职观(guān )，引导(⏳)正确(què )价值观，并在节目(🎦)中(📤)制(zhì )造(zào )较(🔪)好的(👚)良性(xìng )精彩冲突。每期12名企业高管(🍹)组成波(bō )士团现场招聘，具有(🔬)不凡(fán )身世背(🈂)景及(jí )(🐌)奋(fèn )斗经(💛)历的他(tā )们，将对应(🈸)聘(pìn )(🙅)者(zhě )进行最犀利(🚓)的(de )评判和(hé )最严格的(🗒)挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任(⏭)主持人(rén )， [8]  以机智犀(📳)利的主持方式(❗)掌(zhǎng )控节目，为受众树(🛫)立(lì )健(jiàn )康积极(jí )的求职观，引导正(📒)确价(jià )值观。每(💍)期12名企(🆕)业(yè )高管现(xiàn )场招聘(💦)，对4位应聘者进行(háng )挑选。他们敢于(🚖)挑战(zhàn )，敢于展示，拥有(🛍)难以想(xiǎng )象(xiàng )(🚬)的(de )特长，同(tóng )时每(měi )个人都(dōu )(👐)希望能(néng )从事自(zì )己喜欢的工作。节目中的2名(⤴)国内资深(shēn )职(🌻)场(🀄)人士(🚰)及心理专家(jiā )(🈲)，将(jiāng )用专业知识给(gěi )应聘(🍢)者真实的就业(yè )(😓)指导意见、心理把(😎)握和职(😇)场忠告。

真人(❔)秀(🐺)：《非你莫属》有一(yī )定(dìng )的娱乐性(📑)但又兼顾(gù )了(le )职(zhí )场人(rén )生、职(zhí )(☕)场话题与争议等一系列“冲突(tū )”元素，直(👚)指(🚇)全球的(de )热点(diǎn )(🐺)和难题(tí )、中(zhōng )国社(shè )会(huì )婚(hūn )(👕)恋之外的(📊)热点——就业问(wèn )题(tí )。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每期12名企业高管组成Boss团(🗳)现场招聘，对应聘(pìn )(📰)者进行挑选，高管们(🚁)会提出什(🗂)么问题，对应聘者感兴(xìng )趣(qù )的(de )是(shì )什么。在这里可以(🥟)看(📥)到(🈁)求职者与招聘者的(😛)对(♑)白(🔋)。

多样(yàng )(📠)化(huà )(🐢)：有着多年海外求(🏽)学经(🗝)历(😿)且踌躇(chú )满(mǎn )(🔼)志(zhì )(🕙)却一直苦于(🕤)找不到(📼)工作的“海待(🤱)”；有因学历问题(🎙)一直被各单位拒之(zhī )门(mén )外现今还在依靠父母的“啃(kěn )(💍)老族”；曾(céng )因“护(hù )士门”事件饱(bǎo )受争议(😄)的网络红人“仙女(nǚ )焰(🐥)焰”等等(děng )，话题不(bú )断，为了得到工作，应(✏)聘者(zhě )(😾)在现场(😐)使尽招(📲)数，甚(🤕)至有外籍(🔙)求职者(zhě )为显(📈)示中文水平(píng )现场(🎿)狂飙(biāo )西安(ān )(📣)方言(🌓)。

《非你(nǐ )(👃)莫(mò )(🥇)属》兼(jiān )具(🕊)专业性(xìng )和娱乐(🏞)性。节目开播由央视睿智冷面笑(xiào )匠张绍刚(gāng )担纲主持(🔷)人，以机智幽默(mò )的主(zhǔ )持方式掌控(kòng )节目(🍛)，在节(❇)目中制(zhì )造最大限度的良性精彩冲(🖍)突。每期4位(wèi )真实应聘(♊)者来(⚡)自全国各地(😚)，他(🌺)们敢于(🕤)挑(tiāo )战，敢于展示(shì )(💬)，拥(🤪)有(yǒu )难以(🕑)想(🕓)象(xiàng )的特长，同(🍕)时(🔥)每个人都希(xī )望能(⛑)从事(shì )自己喜欢的工作(🔋)。节目中(🤬)的2名国(guó )内资(🈸)深职场(chǎng )(♿)人士及(jí )心理专家(jiā )，将用(yòng )专业知识给应(🛴)聘者(zhě )真(🎰)实的就(jiù )业(🧥)指导(⏳)意见、(🚳)心(🌯)理(lǐ )把(bǎ )握和职非你(🏢)莫属(📖)招聘海报源文(wén )件__场忠告。

《非你莫属》分(🎾)“自我介绍”、“天生我有才(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱(qián )不(bú )伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展示(shì )应聘者基本(🏅)资(zī )料，包括工作(🧛)内容、(👫)背景故事及家人朋(péng )友领导推荐(✂)等等，“天(🕖)生我(wǒ )有才”应聘(🐽)者展示(shì )与就(jiù )(🔭)业(💑)相关的(de )才艺及特(tè )长表演，“别(bié )对我说谎”源自职场黄金标准——真诚度。通过对童年往(wǎng )事、同(🐍)事关系、职场观(guān )念、财务(🏳)问题(tí )等(👵)一(🗞)系列尖锐精(🔦)彩的直面提(tí )问，考(kǎo )验应聘者的人(♊)性最真实一面(⬅)。

最具关注度的要(🗡)数“谈钱不伤感情(qíng )”环节(jiē )，因为在求职(zhí )压力下，许多求职者在应聘的过程中为(wéi )增加成(chéng )功度对(🥂)待遇问题都(👣)采取了模糊(🤼)态(tài )度，这也使(shǐ )得用人(🧖)单(🏨)位(wèi )(🦈)得(dé )以(yǐ )利用这(🔣)种模(mó )(🎾)糊(hú )以最小(xiǎo )的工资成(chéng )本(🔎)获得最优(yōu )秀的(🌁)人才，所(👜)以《非(fēi )你莫属》为保证应聘者和(🍹)公(gōng )司代表各(gè )自(🗜)的(de )利益与权力(lì )，将要(yào )求双方(fāng )在节目现(✉)场直(zhí )白(bái )进(jìn )行工资待遇谈判：底薪、奖金(😼)、加班(😅)费、交通(🏣)费(🎀)、通讯费、(⛴)餐费(fèi )、五险(xiǎn )一金…(🐰)…求职者的能力在这些(✋)企(🙈)业的高(gāo )管(🕝)中究(🕘)竟价值几何。观众将共同见证求(🍄)职(zhí )(🈵)者的待遇(📼)问题。