《非(fēi )(👷)你莫属(shǔ )》由1998年12月28日成立的天(🔱)视卫星公(🍥)司顶(dǐng )尖(🎗)团队臻金打造(zào )，专业性和娱乐性兼具，于(yú )2010年10月(📼)30日开播。央视多档(🤷)社会(🛍)类(lèi )(🎡)节目(🕯)当家主持黄健翔(xiáng )担(dān )纲《非你莫属》主持人(🗑)，以机(jī )智幽(😻)默(🚸)的(🖍)主持方式掌(🤯)控节目(mù )，为受众树(🌙)立(lì )(📎)健康积极的求职(🚨)观，引(yǐn )导正(zhèng )确价(💱)值观。每期12名一流企业高管(guǎn )现(🏂)场招聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀利(🍄)的评判和最严格的(de )挑选。

非你莫(🧟)属(shǔ )》由2010年6月18日成立的天视卫(wèi )星公司打造，于2010年10月30日(rì )在(🌼)天津卫视开播，每(měi )周日晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场性(🐞)和(🍽)娱乐(lè )性(🏴)兼(jiān )具，为受众树(shù )立(🐖)健康的求(qiú )职(zhí )(🔥)观，引导正确价(jià )值(zhí )观，并(🕕)在节目中制(🚻)造(zào )较好(🐂)的良性精(jīng )彩冲突。每(měi )期(qī )12名企业(yè )高(gāo )管组(⛴)成波士团(tuán )现(⏺)场招聘(👅)，具有不凡身(shēn )世背(🈂)景及奋斗经历的他(tā )(🐅)们，将(✒)对(💨)应聘(pìn )者进行最(🕵)犀利的评(🐇)判(pàn )(♊)和最严格(gé )的(de )挑(tiāo )选。

2020年11月，由大(dà )卫(😻)担任主持人， [8]  以(🍂)机智犀利(lì )的主持方式掌控节目，为受众(🃏)树立健康(kāng )积极的求职观(🤙)，引(yǐn )导正确(🤫)价值观(guān )。每期12名(😯)企业高管(guǎn )(💓)现(🛒)场招聘，对4位(🔀)应(yīng )聘者进(jìn )行挑选(xuǎn )。他们敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难以想象的(de )特(📻)长(zhǎng )，同时(🍩)每个人都希望(☔)能从(cóng )事(🚹)自(zì )(🚄)己喜欢的工(gōng )(🤯)作。节(⏫)目中的2名国内资(💼)深(🗄)职(zhí )场(🀄)人士及心理专家，将(🎦)用专(🐞)业知(zhī )识给应聘者(💱)真实的就业(yè )(😓)指导意见、心理把握和(hé )职(zhí )场忠(🕝)告。

真人秀：《非你(nǐ )莫(🧗)属(🐁)》有一(yī )定的娱(🗺)乐性(xìng )(📑)但又兼顾了(le )职场人生、职场(chǎng )话题与争议(yì )等一(yī )系列(🚩)“冲突”元素，直指全球的热点和难(🤨)题(tí )、中(zhōng )国社会婚恋(🚮)之(zhī )外(wài )的热点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(qǐ )(🕰)业(yè )高管组(zǔ )成(🙂)Boss团现场招(🎷)聘，对应聘者进行挑选(🐋)，高(🆘)管(guǎn )们会提出什么问题，对应(yīng )聘者感兴(xìng )趣的(de )是什么(me )。在(zài )这里可以看到(dào )求职者与招聘者的对白。

多样化：有着多(duō )年海外求学经(jīng )(🗝)历且踌躇(chú )(👺)满(🔼)志却一直苦(kǔ )于找不到工作的(🛹)“海(hǎi )待”；有因(⬇)学历(lì )问题一直(zhí )被(bèi )各单(🏒)位拒之门(♓)外现今还在(🍁)依(yī )靠(kào )父母的“啃老(lǎo )族”；曾因“护士门”事(shì )件饱(bǎo )受争议(😄)的网络红(hóng )人(rén )(🖐)“仙女焰焰”等等(🤛)，话(👽)题不断(Ⓜ)，为了(le )(🎶)得到工(🐉)作，应(✏)聘者在现(xiàn )场(😐)使尽(🍙)招(zhāo )数(🚽)，甚至有外籍求职者为显(xiǎn )示中文(wén )(🔐)水平现(xiàn )场(chǎng )(🎿)狂飙(biāo )西(🕗)安(ān )(📣)方言。

《非你莫属》兼具专业性和娱(yú )乐性(⛵)。节目(mù )开播(🏣)由央视睿(😣)智冷(🐥)面笑匠(🤑)张绍刚担(🏞)纲(📴)主(zhǔ )持人，以机智(zhì )幽(🌕)默(mò )的主(🔖)持(chí )方式掌控节(jiē )目，在节目中(zhōng )制造(zào )(🦕)最大限(xiàn )度的良(liáng )性精(👑)彩(cǎi )冲突(👊)。每(měi )(😧)期4位真实应(💜)聘(♊)者来自(zì )(🐯)全国各地，他们敢于挑战(👭)，敢于展示(shì )，拥有难以想象的特长(🚶)，同时每(😞)个人(rén )都(🍏)希望能从(cóng )事自己喜欢的(🧒)工作。节目(mù )中的2名国(guó )内(nèi )(👂)资(zī )深职场人士及心理专(🚪)家，将用(yòng )专业知识给应聘者真实(🛳)的就业指(zhǐ )导(dǎo )意(🏍)见(🍞)、心理把握和(hé )职非(🍙)你(🏢)莫属招(🔜)聘海(🎎)报源文件__场忠告。

《非(fēi )你莫(mò )属(shǔ )》分“自我介绍(🐆)”、“天生我有才”、“别对(duì )我(🥈)说谎(🛍)”、“谈钱不伤感情(🎷)”等环节进(jìn )行(háng )，“自(zì )我介绍”通(😖)过VCR展示应(🏺)聘者(🎄)基(😂)本资料，包括工作内容、背(bèi )景(jǐng )故事及家人朋友领导推(tuī )荐等等(🌔)，“天(🕖)生(🉐)我有才(👞)”应聘(pìn )者(🎁)展示(shì )与(yǔ )就业(yè )(💑)相关的才(cái )艺及特长表演，“别对我(wǒ )说谎”源自职场黄(huáng )金标准——真诚度。通(🛡)过对童年往事、同事(shì )关系、职场观(guān )念(niàn )(😍)、财务问题等一系列(🚲)尖锐精彩(cǎi )的直面提(tí )问，考验应聘者的人性(🦄)最真实一(💀)面。

最具关(guān )注度(😬)的(🥥)要(🗡)数“谈钱不伤感情”环节(🤡)，因为在(zài )求职压(yā )(❄)力下(🚯)，许多求职(zhí )者在应聘(🤟)的过(guò )程(🍸)中为增加成(🕜)功(🔭)度(💋)对待(dài )遇问题都(👣)采取了模糊态(tài )度，这(zhè )也使(😙)得用(❎)人(🧖)单位得以利(lì )用这种模(🎾)糊以(yǐ )最小(xiǎo )的工(gōng )资成(chéng )本获得最优(⏭)秀的人(rén )(🅰)才，所以《非(fēi )你莫属》为保证(zhèng )(👮)应聘(pìn )者和公司(💄)代表各自的利(🛂)益与权力，将要求双方在节目现(xiàn )场(🖥)直白进行工资待(🍢)遇谈判(🎂)：底薪、(👎)奖(jiǎng )金、加(jiā )班(😅)费、交通费、通讯费(fèi )、餐费、五(🍬)险一金…(🐰)…求职者的能力在这些企(qǐ )业(yè )的(de )高管中(🍕)究竟价值几何(hé )。观众将共同(tóng )见证(zhèng )求(🍄)职者(⏹)的待遇问题。