《非你(🔨)莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月28日成立的天视卫星公司顶尖(jiān )团队(🆖)臻金打造(zào )，专(🔬)业(yè )(🏴)性和(hé )娱乐性(xìng )兼(jiān )具，于2010年10月30日开(kāi )播(bō )。央(🔸)视多档社会(huì )类(🎡)节目当家主持黄健翔(xiáng )担纲《非你莫属》主(zhǔ )持人，以(🍮)机智幽默的主持方(🥀)式掌控节目(mù )(🤷)，为受众树(shù )立健康(🚣)积(jī )极的求职观(🛑)，引导正确价值观。每(měi )期12名(💻)一流企业高(gāo )管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利的(de )评判(🤷)和(hé )最严(yán )格的挑选(⛳)。

非你莫属》由(yóu )2010年(🗳)6月18日成(chéng )立的(de )天(🍑)视(👊)卫(wèi )星(xīng )(💍)公司打造，于(➡)2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚(📛)22:05播出。职场性和(🍽)娱乐性兼具，为(wéi )受众树立(lì )健康(🖍)的求(qiú )职观，引导(dǎo )(⏳)正确价值观，并在节(👗)目中制(zhì )造较好的(👚)良性(xìng )精彩(cǎi )冲突(tū )。每(📬)期(qī )12名企业高管(guǎn )组成波(bō )(❄)士团现场招(zhāo )聘(pìn )，具有不凡身世背(🈂)景(jǐng )及(🐌)奋斗(🖱)经历(👼)的他(tā )们，将对应聘(🙅)者(zhě )进行最犀(🎞)利的评判和(hé )最(🔍)严格的(🗒)挑(🏆)选(xuǎn )。

2020年(🔮)11月，由大卫担任(rèn )主持人， [8]  以机智犀利(lì )的(de )主持方式掌控节(🔚)目，为受众(zhòng )树立(📛)健(jiàn )康积极(jí )的(🦀)求职观，引导(⛄)正确价值观(🍆)。每期12名(míng )企业高管现场招(🏫)聘，对4位应(🛥)聘者进(jìn )行(háng )挑选。他们(men )敢于挑战(🤖)，敢于(yú )展示，拥有(yǒu )难以想象(🚬)的特(tè )长(🏈)，同时每个(📩)人(Ⓜ)都(dōu )希望能从(cóng )事自己喜欢的(🏥)工作。节目中的2名(míng )国(🛺)内资深职(zhí )场人士及(jí )心理(🐁)专家，将用专业(yè )知识给应聘(🍢)者(💱)真实的就(🏺)业指导意见(jiàn )、心(xīn )理把握和职(zhí )场(🍄)忠告。

真人秀(🐺)：(➗)《非你莫属(🐁)》有一定(dìng )(⏸)的(de )娱乐性(📑)但又兼顾了(🧜)职(🥖)场人生(shēng )、职场话题与争(💦)议等一系(🚌)列“冲突”元素，直(👚)指全球(🤥)的热(rè )点和难题、(👮)中国社会婚恋之外(📮)的热点——(🔅)就(jiù )业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面(🔀)试(shì )(🥗)：每期(🚁)12名企(qǐ )业高(🏟)管组成Boss团现场招聘，对应(😾)聘(pìn )者进行挑(📊)选，高(gāo )管们(men )会提出什么问题(✡)，对应(yīng )聘者(zhě )感兴(xìng )趣的是什(shí )(🔪)么。在这(🍺)里可(🚲)以看到求(qiú )(😣)职者(zhě )与(yǔ )招(zhāo )聘(pìn )者的对(♑)白。

多样化：有(yǒu )着(zhe )多年海外求(qiú )学经(jīng )历且踌躇(chú )满志却一(🎯)直苦(📘)于(🕤)找不到工作(zuò )的(de )(🛹)“海待”；有(yǒu )因学历(🚒)问(wèn )题一直被各单位拒之门外(➖)现今还在依靠父母的“啃老(👥)族”；曾因(yīn )“护士(shì )门”事(shì )件饱受争议的网(wǎng )(👫)络红人(🖐)“仙女(❎)焰焰”等(děng )等，话题不断，为了(le )得(🥚)到工(🐉)作，应聘者(😾)在现场(chǎng )使(shǐ )尽(jìn )招(📲)数，甚至有外籍求(🌳)职者为(wéi )显示(💳)中(zhōng )(👲)文水平现场(chǎng )狂飙(⛄)西安方言(yán )。

《非你莫(mò )属(shǔ )》兼具专业性和娱乐性(⛵)。节目开播由央(📓)视睿智冷面笑(xiào )匠(jiàng )张绍刚担(🏞)纲主持人，以机智幽(yōu )默的(de )主持(⏹)方式掌(zhǎng )(🗑)控节目(mù )，在节目(🕥)中制造最大限(🕟)度的良(😏)性精彩(cǎi )冲(chōng )突(tū )(👊)。每期4位(😂)真实应聘者来(lái )自(🐯)全(quán )(🍩)国各地(dì )，他们敢于挑战，敢(🚁)于展示，拥(yōng )有(yǒu )(🎹)难以想象的(de )特长，同时每个(👚)人都希望能从事自(zì )己喜欢(🛹)的工作。节(🍼)目中的(🗂)2名(míng )国内资深职(🕦)场人士(shì )(🌃)及(🌹)心理专家(🌁)，将用专业(yè )知(zhī )识给应聘者真(🎰)实的就业指导(dǎo )意(🏍)见、心理把握(wò )和职非你莫属招聘海(hǎi )报源(yuán )文件__场(chǎng )忠(🎮)告。

《非(fēi )你(nǐ )莫属(shǔ )(🐝)》分(🎾)“自(🍆)我介绍”、“天(tiān )生我有(yǒu )才”、“别对(duì )我说(shuō )谎”、“谈钱不伤(🎟)感情”等(🕜)环(huán )节进行，“自(🌿)我(wǒ )(🌎)介绍”通(tōng )过(guò )(🍑)VCR展示应(🏺)聘者基(😂)本(🏅)资料，包括工作内容、背景故(gù )事及家人朋友领导推(tuī )(🐗)荐等(🏁)等，“天生我有(🙈)才(👞)”应聘者展示与就(jiù )业相关的才(cái )(🙄)艺及特长(zhǎng )表(biǎo )演(💴)，“别对(duì )我说(shuō )谎”源自职(zhí )场黄金标(biāo )准——真诚(chéng )度。通过对童年往事、同事(shì )关系(xì )、职场(🌤)观(guān )(🍔)念、财(⏯)务问题等一系列尖锐精彩(✝)的直面提问，考验(yàn )应聘者的(de )人性(🦄)最真实(👘)一面(miàn )。

最具(🎒)关注度的要(🗡)数“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因(yīn )(🔮)为在求(📿)职压力(lì )下，许(xǔ )多求(🕉)职者在应聘的过程(🍸)中为增加成功度对待遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以(🎨)利用这种(🏂)模糊以(yǐ )最(🍵)小的(de )工资(🛃)成本获得最优(⏭)秀的(🌁)人才，所以《非你(nǐ )莫属》为保证应聘者和公司代表各自的利益(🧡)与权力，将要求双方(😦)在(🤜)节目现场直白进(jìn )行工(➗)资待(🍢)遇谈判(🎂)：底薪、奖金(😼)、加班费、交通费、通讯费、餐费(🔪)、五险(📗)一金(🏬)……求职者(zhě )的(de )能力(🈹)在这(🛁)些企(qǐ )业的高(🏕)管中(🍕)究(🕘)竟价值(zhí )几何。观众(🚏)将共同(🏙)见证求(🍄)职者的待遇问题。