《非(fēi )(👷)你莫(mò )属》由(🐽)1998年12月28日(rì )成立的天视卫(wèi )星(xīng )公司(sī )(🎺)顶(dǐng )(🔧)尖团(tuán )(🎹)队(duì )臻(🥈)金(jīn )打造，专业性(xìng )和娱乐性兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央视多档社会(🛍)类节目(mù )(🕯)当家主持黄(huáng )健翔担纲《非你莫(mò )属(shǔ )》主持人，以机智幽默的主(zhǔ )持(🐶)方式掌(zhǎng )(🤯)控节目，为(💞)受众树(shù )立健康积极(🥁)的求职(zhí )观(guān )，引导正(zhèng )确价(💱)值观(🌑)。每期12名一流企业高管现场(chǎng )招聘，对(duì )4位(wèi )应聘(🙉)者(💪)进行最(⏰)犀利的评判和(hé )最严(yán )格的(de )挑选。

非你莫属》由2010年6月18日(rì )成立的天视(👊)卫星公司打造，于(yú )2010年(🐨)10月30日在(🌼)天津卫视(🐩)开(💯)播，每(měi )周日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和(hé )娱乐(🔞)性兼具，为(wéi )受众树(shù )立健康的求(qiú )(💣)职观(guān )，引(📞)导正确价(jià )(🎐)值(zhí )(🍁)观，并在(😳)节(jiē )目中制(zhì )造较好(🐂)的良(🛃)性精彩冲突(tū )。每期12名企(qǐ )业(🚤)高管组(⛴)成波士团(tuán )现(⏺)场招聘，具有不凡身世背景及奋斗(🖱)经历的(de )他们，将对应聘者进行(🍾)最(zuì )犀(🎞)利的评(🐇)判和最严(🏗)格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )(😻)担任主持人(🤠)， [8]  以机(jī )(🏉)智犀利的主持方式掌控节目(mù )，为受众(zhòng )树立(lì )健康(😛)积极(🥈)的求职观，引导正确价值观(guān )。每期(qī )12名企业(😫)高管现(xiàn )场招聘，对(duì )4位应聘(pìn )者进行挑(tiāo )选。他们敢于(yú )挑战(zhàn )(🤖)，敢于展(😳)示(🥡)，拥有难以想象的特长，同时每(měi )个人都希(💙)望(wàng )(☔)能从事自己喜欢(😍)的工作。节(jiē )目中的2名国(guó )内资深(🗄)职场人士(🚰)及心(xīn )理专家，将用专业(🛳)知(zhī )识给(gěi )应(yīng )聘者真实(shí )(🔉)的就(jiù )业指(👌)导意见、心理(🈵)把握和职(zhí )场忠告(🧚)。

真(zhēn )(🖌)人秀：《非你莫属》有一(yī )(🛰)定(⏸)的娱乐性但又(yòu )兼顾了职场人生、职场话题与争(zhēng )议等一(🥩)系列“冲突(tū )”元素(sù )(🔡)，直指(🚇)全(🎄)球的热(rè )点(diǎn )和难题、中国社(🥐)会婚恋(🚮)之(zhī )外的热(rè )点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企业高管(guǎn )组成Boss团现场招聘(pìn )，对应(😾)聘(📰)者进(jìn )行挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者(🎂)感(🧑)兴趣(qù )的(de )是(🈷)什(shí )么。在这里可以看(kàn )到求职(zhí )者与招(🤭)聘者(zhě )的(de )对白(bái )(🔋)。

多样(📠)化(huà )：有着多年海(🙊)外求学经历且(〰)踌躇满志(🕙)却一直苦于找不到工(gōng )作的“海待(dài )”；有因(yīn )学历问题一直被(🐷)各单位拒之门(mén )(♓)外(➖)现今还在依靠(kào )父母的“啃老(👥)族”；(♟)曾(céng )(✒)因“护(hù )士门(📛)”事件饱受争议的(😙)网络红人“仙(xiān )(🏗)女焰焰”等等(děng )，话题不断，为了得(dé )到(dào )(🔥)工作(🏳)，应聘者在现场使尽招(zhāo )数(shù )，甚至有外籍求职者(🤯)为显(xiǎn )示中文水平现场狂飙(⛄)西(🕗)安方言(🌓)。

《非你莫(mò )属》兼具专业性(🍟)和娱乐性。节目开播(bō )由(💆)央视睿智冷(🐥)面笑匠(jiàng )张绍刚担纲(📴)主持(chí )人(🕶)，以机(✉)智幽默的(㊗)主持方式掌(zhǎng )控节目，在节目中制造最大(dà )(📂)限(🕟)度的良(liáng )性精彩冲突(tū )。每期4位真实(shí )(😧)应(💜)聘者(zhě )来自全国(guó )各地，他们敢于挑战(zhàn )，敢于展(zhǎn )(🚢)示(💬)，拥(🤪)有(yǒu )难以想象的特长，同时每个人都希望(wàng )能从事(shì )自己喜欢的(🧒)工(🈂)作。节(🍼)目中的2名国(guó )内资深(shēn )职(zhí )场(♿)人士及心(🔔)理(🕶)专家，将用(🆖)专业知识给应(yīng )聘(pìn )者(zhě )真实的就(🈳)业指导意见(jiàn )、心理把握(wò )和(🔆)职非(fēi )你莫(mò )属(shǔ )招聘海报(🏺)源文(⭕)件(jiàn )__场(chǎng )忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自(🍆)我介绍”、“天生(🐞)我(wǒ )有才”、(👣)“别(🤤)对我(wǒ )说(shuō )谎”、“谈(🏩)钱不(bú )(🥑)伤感情(🎷)”等环节进行，“自我介绍”通过(guò )VCR展示应聘者(zhě )基本(🏅)资料，包括工作内容、背景故(gù )事(shì )及家人朋友领导推(🐗)荐(✂)等等，“天生我有(🙈)才”应(🏏)聘者展(zhǎn )示与就业相(xiàng )关的(de )才艺(👂)及特长(zhǎng )表演，“别对我说(shuō )(🍄)谎”源(yuán )自(🚪)职场黄金标(🈳)准——真诚度。通(🛡)过对童年(🔝)往(➖)事(🦔)、同(tóng )事关(guān )(🦃)系(😃)、职(🍥)场(chǎng )观念、财务问题等(děng )(👵)一系列尖(🏞)锐精彩(cǎi )的直面提问，考(🧚)验应聘者(zhě )的人性最真实一(💀)面。

最具(🎒)关注度的要数“谈钱不伤(shāng )感情”环节(🤡)，因(🔮)为(📖)在求(📿)职压力下，许多求(🕉)职者在应聘的过程中为(wéi )增(🕙)加成功度对(duì )待遇问题(tí )(⬆)都采(🕣)取(🗣)了模糊态度，这(👋)也使得(dé )用(❎)人单(🏨)位得以(🎨)利用这种模糊(hú )以最小(🌧)的工资(zī )成本(běn )获(huò )得最(💗)优秀的(🌁)人才，所以《非你(nǐ )(👙)莫属》为保证(zhèng )应聘(pìn )者和(hé )公司(💄)代表(➿)各(🦈)自的利益与(yǔ )权力(🔏)，将要求双(🦁)方在节目(🌟)现场(chǎng )直白(bái )进行工资待遇谈判：底薪(🙇)、奖金、加(jiā )(🥅)班费、交通费、通讯(😋)费、餐费、五险(xiǎn )一金…(🐰)…(🏨)求职者(zhě )的(🍣)能(néng )力在这(zhè )些企(🙈)业的高管中(zhōng )究竟价值几何。观众将共同见(🕘)证求职者(⏹)的待(🎥)遇问题。