《非你莫(mò )(🆓)属》由1998年12月(🌰)28日成(🕟)立(🕸)的天视卫星公司顶尖团队(🆖)臻金(jīn )打(dǎ )造，专业性和(hé )娱乐性兼具，于(yú )2010年10月30日开播(🐿)。央视多档社(shè )会类节目(🕯)当家主持黄(huáng )健翔担纲《非(fēi )你莫属(shǔ )(📞)》主(🎫)持人(rén )，以机智(zhì )幽默的主持方式(🕕)掌(zhǎng )控节目，为受(⏺)众树立健康积极的(de )求职(zhí )观，引(😞)导正确价值(🦗)观。每期12名一流企(qǐ )(📙)业(🔝)高管现(🏂)场招聘(pìn )，对(duì )4位应聘者(zhě )进行最犀(xī )利(lì )的评判和最严(🔔)格的挑选。

非你(nǐ )莫属》由(🤖)2010年(🗳)6月18日成(chéng )立的天视卫星(xīng )(💍)公司打造(😊)，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚(🎥)21:21，周一晚(📛)22:05播出。职场性(xìng )和娱(yú )乐(🔞)性兼具(📐)，为(🌂)受众树(👄)立健康的求(💣)职观，引导(dǎo )正(🏓)确价值观，并在节(jiē )目中制(🚻)造较好(🐂)的良性精彩(cǎi )冲突。每期12名(míng )(🎴)企业(🚤)高管(🍹)组成(chéng )波士团(🈺)现(⏺)场招聘，具(🐈)有(🔬)不凡身世背(bèi )景(🚪)及奋斗经(jīng )(💛)历(👼)的他们，将(jiāng )(✒)对(💨)应聘者进行最犀利(lì )的(de )(📯)评(🐇)判和最严格(🍉)的挑选。

2020年(nián )(🔮)11月，由大卫担(♈)任主(🍗)持人， [8]  以(🍂)机智(🌸)犀(xī )利的主持(chí )方式掌控节目，为受众树立健康积极(jí )的求(qiú )职观(guān )，引导(dǎo )正确价值观。每期12名企业(yè )高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者进行挑选。他(tā )们敢(🤬)于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有(yǒu )难以想(xiǎng )象的特长，同(tóng )时(shí )每(🙋)个人都希(xī )(💙)望能从事自己(🤩)喜(xǐ )欢的(de )工作。节目中(zhōng )(📦)的2名国内资深(shēn )职(🌻)场(chǎng )人(🎅)士(shì )及心理专家，将(🎦)用专(zhuān )业知识给应聘者真(zhēn )实的就(jiù )业指导意见(jiàn )、心理把握和职(zhí )场(🍄)忠告(gào )。

真人秀：《非你(💃)莫属》有一定的娱乐性但又(🔝)兼顾(😇)了职场人生(shēng )、(😜)职(☕)场话题与争议等一(🥩)系(xì )列“冲突(tū )(📀)”元素，直指全球的热(rè )点和(🔤)难题、中(💽)国社会婚恋(🚮)之(zhī )外的热点(🚔)——就(jiù )业(🈳)问题。 [1-2]  

现场(🧤)面(🔀)试：每期12名企业(yè )高管组成Boss团现场(chǎng )招聘，对应(yīng )聘者(zhě )进行挑选(🐋)，高管们会提出什么问(wèn )题(✡)，对应聘者(zhě )(🎂)感兴(xìng )趣的是什么。在这里可以看到求职(zhí )者(😤)与(yǔ )招聘(pìn )者的(de )对(duì )白。

多样化：有着多年(nián )海外求学(xué )经历(😿)且踌(🙃)躇满(mǎn )志却一直苦于找不(⏮)到工作(📿)的“海待”；(🧀)有因学(xué )历问题一直被各(👰)单位拒(❤)之(👬)门外现今(🎷)还(hái )(👓)在依靠父(🍶)母(mǔ )的“啃老族(zú )”；曾因“护士门”事(🏺)件饱受争议的网络红(hóng )(😢)人“仙(🏗)女(nǚ )焰(🐥)焰”等等(🤛)，话题不断(Ⓜ)，为了得(🥚)到(dào )工作，应聘(pìn )者在现场使尽招数(shù )，甚(🤕)至有外(🍯)籍(🔙)求(🌳)职(㊙)者为显示(💳)中文(wén )水(shuǐ )平现场狂(kuáng )飙(⛄)西安方言。

《非你(👃)莫属》兼(🤤)具专(zhuān )(🈵)业性和娱乐性。节(jiē )目(mù )开播由央视睿智(📸)冷(🐥)面笑匠张绍刚担纲主持(🔷)人，以机智幽默的主持方式掌控(kòng )节目(mù )，在节目(mù )中制造最大(📂)限度的(de )良性精彩冲突。每期(qī )4位(😂)真实应聘者来自(zì )全国各(🎮)地，他(tā )们(⛺)敢于(yú )挑战，敢于(🌈)展(🚢)示，拥(yōng )有难以想象的特长，同(tóng )时(shí )每个(👚)人都希望能(néng )从事(🚸)自己(jǐ )喜(xǐ )欢的工作。节(jiē )目中的2名国(🥨)内资(🈸)深职场人(rén )士及(jí )(🌹)心理专家，将用专(🐹)业(yè )知识给应聘者真实(🛳)的就业(🧥)指导意见、(🚳)心理把握和职非你莫(mò )属招聘海报源文件__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )(🚖)莫(🏝)属》分“自我介绍”、“天(🍈)生我有才(cái )(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱不(bú )伤感情(🎷)”等(🕜)环节进行，“自我介绍”通过VCR展(zhǎn )示应(yīng )聘者基(😂)本(🏅)资料，包括工作内(🐪)容(🤚)、背景故(🎼)事(⛲)及家人朋友领(lǐng )导(dǎo )推(tuī )荐(jiàn )(✂)等等，“天生我有才”应聘(🐽)者展(zhǎn )(🤗)示与就业(💑)相关(♈)的才(cái )艺及(jí )特长表演，“别对我(🥈)说谎”源自(zì )职场黄金标准——真(➿)诚(🍰)度。通过对童年往事、同事(🏷)关(guān )(🦃)系、职场观(🍔)念、财务问(wèn )题等一(🗞)系列(🚲)尖锐精(jīng )彩(cǎi )的直面(🌖)提(tí )问，考验应(yīng )(🎲)聘(pìn )者的(🧘)人性最真(zhēn )实(👘)一(yī )面。

最具关注(🦄)度的(de )要数(shù )“谈钱不伤(shāng )感情”环节(🤡)，因为在求职(💈)压力下，许多求职者在应聘的过程(🍸)中为(wéi )增加(🔎)成(🕜)功(🔭)度对待(dài )遇问题都(👣)采取了模糊态度，这也使(shǐ )得用(yòng )(❎)人(rén )单(🏨)位得以利用这种模(mó )糊以最小的工(gōng )资成本获得(dé )最优秀的人才，所以《非(fēi )你莫(mò )属》为(🌔)保证应(yīng )聘者(zhě )和(🍹)公(gōng )司代(dài )表各自的利(🛂)益与权力，将要(yào )求(🎵)双方(fāng )在节目现场直白进行(➗)工(➗)资待遇(🤷)谈(tán )(⭕)判：(📠)底薪(🙇)、奖金(jīn )、加班费、交通(tōng )费、通讯费(🥟)、餐费、五(wǔ )险一金……求职者的能力(lì )在(zài )这(🛁)些(✋)企业(☝)的(de )高管(guǎn )中究竟价值几(👴)何。观众将共同见证(🐪)求职者的(de )待遇(yù )问(🔧)题。