《非(👷)你莫属》由(yóu )1998年12月28日成立的(de )天(tiān )视卫星(🤴)公(gōng )司顶尖团(tuán )队臻金打造，专业性和娱(yú )乐性(😧)兼具，于2010年10月(yuè )(📼)30日(🖲)开播。央视多(🎩)档社会类节目当家主持(chí )黄健翔(xiáng )担纲《非你(nǐ )莫属》主(🎫)持人(rén )，以(🍮)机智幽默(mò )的主持方式掌控节(jiē )目，为受(shòu )(⏺)众树立健康(🚣)积极的求职(zhí )观，引导正确(❔)价(jià )值(zhí )观(guān )。每期12名一(🗞)流(liú )企(📙)业高管现(🏂)场招(🤠)聘，对4位应聘者进(jìn )行(🎾)最犀利的评判和(hé )最严格(gé )的挑选(⛳)。

非你莫属》由(🤖)2010年(nián )6月18日成(chéng )立(lì )的(🥊)天(🍑)视(👊)卫星公司打造，于2010年10月30日在(🌼)天津卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职场(🥅)性(🐞)和娱乐性兼具，为(wéi )受众树立健康的求职(🔥)观，引导正确价值观(guān )(🔲)，并(🕕)在(😳)节目中制(zhì )造较好(🐂)的良性(⏺)精彩冲突。每(📬)期12名企业(yè )(🚤)高管组成波士团(tuán )现(xiàn )场招聘，具(jù )有不凡身(🌲)世背(bèi )(🈂)景及奋(fèn )(🐱)斗经历的(de )他(tā )们，将(jiāng )对应聘者(zhě )进(🛌)行(🍾)最犀利(lì )的(de )评判(♊)和最(zuì )严(🏗)格(gé )的(🗒)挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大(dà )(🍏)卫(wèi )担任主持人， [8]  以机(jī )(🏉)智犀(xī )利的(🚔)主持(🌮)方式掌(zhǎng )控节目，为受(🔡)众(🃏)树立健康积极的求职(zhí )观，引导正确价值观(guān )。每期(qī )12名企(🆕)业高管现场招(zhāo )聘，对4位应聘者(😎)进行挑选。他们(men )敢(🤬)于挑(👉)战，敢于(🈲)展示，拥有难(🐔)以想象(xiàng )的(de )(🐊)特长，同时每个人(rén )都(dōu )希(xī )望能从事自(zì )己喜欢的工(🤯)作。节目中(zhōng )的2名国(🛺)内资深职场人(rén )士及心(🈹)理(lǐ )专家，将用专业(yè )知识给应聘者真实的就业指导意见(🏰)、心理(🈵)把(bǎ )(😎)握(wò )(🏌)和职场(🍄)忠告。

真人秀：《非你莫(🧗)属》有一定(dìng )的(🏽)娱乐性(📑)但又兼顾(😇)了(le )职场人生、职场话题(tí )与争(💦)议等(🍀)一(yī )系(xì )列“冲(chōng )突”元素(sù )(🔡)，直指全球的(de )热点(diǎn )(🐺)和(hé )难题、中国社会婚恋之(zhī )外的热点——就业问题(👄)。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每(měi )期12名企(qǐ )业高(gāo )管组(zǔ )成Boss团现场招聘，对(duì )应聘者进行挑选，高(gāo )管(🌮)们会提出(🛹)什么问题，对应聘者感兴趣的是什(🔪)么。在(🚊)这里(🔰)可以看到(🈁)求职者(zhě )(😤)与招聘者(♊)的对(duì )白。

多(🏻)样化：有着多年(👪)海外(wài )求学经历(😿)且(qiě )踌(chóu )躇(👺)满(🔼)志(zhì )却(😯)一直苦于找不到工作的(de )“海待”；有因学(🍵)历(🚒)问题一直(zhí )被(🐷)各(gè )单位拒之门(mén )外(➖)现今(🎷)还在(zài )依靠父(fù )母的“啃老族(🖱)”；曾(✒)因(🧦)“护(🕙)士门”事件(jiàn )饱受争议(😄)的网络红人“仙(🏗)女焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了得到(🔥)工(gōng )作，应聘者(😾)在现场使(shǐ )尽招(📲)数，甚至(♌)有外(🍯)籍求职者为(wéi )显示中文水(shuǐ )平现场(chǎng )狂(kuáng )飙西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼具专业性和(🥘)娱乐性。节目(mù )开播由央视睿(ruì )智(📸)冷面笑匠(jiàng )张绍刚担纲(gāng )主持人，以机智幽默的主持方式(shì )掌(zhǎng )控(🐞)节目(mù )，在节目中制造(zào )最大限度的良性(xìng )精彩冲突(tū )。每期4位真实(shí )应聘者(👺)来自(🐯)全国各地(😚)，他们敢(🈵)于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个(gè )(👚)人都希望能(néng )(⛑)从(🌪)事自己(jǐ )喜欢的(🧒)工作。节目中的(🗂)2名国(🥨)内资深职场人(rén )士及心理专家(jiā )(🌁)，将用专业知识(🛀)给(gěi )应(🛴)聘者(💨)真实的(de )就业指导意见、心理把握和(hé )职非你莫属招聘海报源(yuán )文件__场忠告。

《非你莫(mò )属》分(fèn )“自我(wǒ )介绍(shào )”、“天生我有(yǒu )(😁)才(cái )”、“别对我(🥈)说谎(huǎng )(🛍)”、“谈钱不伤感情”等(🕜)环节(jiē )进行，“自(🌿)我介绍”通过(🍑)VCR展(🔦)示(shì )应(🏺)聘者基本资(zī )料，包(🤚)括工作内(🐪)容、背景故事及(jí )家(jiā )人(🧐)朋友领导(dǎo )(💙)推(🐗)荐(✂)等等，“天(🕖)生我有才”应(yīng )聘(🐽)者展示与(🚒)就业相(🚊)关的才艺及特(💿)长表演，“别(🙉)对(duì )我说谎”源(😉)自职场(👼)黄金(jīn )标准(zhǔn )——真诚度。通过对童(🌚)年(🔝)往事、(💝)同(🐍)事关(🦃)系、职(zhí )场(🌤)观念、财务(🏳)问题(tí )等(děng )一系(😽)列尖(jiān )(🏞)锐精(🔦)彩的(de )直面(🌖)提(tí )问，考(kǎo )验应聘者的人性(🦄)最(zuì )真(🗺)实(shí )一面。

最(zuì )(🃏)具关注度的要(yào )数“谈钱(qián )不伤感(🌒)情(qíng )”环节，因(🔮)为(wéi )在求(qiú )职压力下，许多求(🕉)职者在应聘的过程中为增加成(chéng )功(🔭)度对待(dài )遇问(wèn )题都采(cǎi )取了模糊态度，这也使得用人单(🏨)位得(😱)以利用这(🔣)种模(🎾)糊以最小的工资成(chéng )本获得最优秀(xiù )的(🌁)人(rén )才，所以(🐕)《非(🐪)你莫属(shǔ )》为保(bǎo )证应聘者和公司代表各(gè )自的利益与权力，将要(yào )求双(shuāng )方在(🤜)节(🙆)目现场直白(👜)进(jìn )行工资(zī )待遇(yù )谈判：底(🖇)薪(🙇)、奖金、(👛)加班费、(📈)交通费(fèi )、通讯费、餐(cān )费、五险一金…(🐰)…求职(🌇)者(🅱)的(de )能力在这些企(🙈)业的高管(🕝)中究竟(jìng )价(jià )(✴)值(zhí )几(👴)何。观众将共同见证求职(zhí )者的待遇问题(tí )。