《非你莫属(⛲)》由(yóu )1998年12月(🌰)28日成立的(de )天(tiān )视卫星公司(🎺)顶尖(🎗)团(🎹)队臻金打(🛤)造，专(🔬)业性(🗼)和娱乐性兼(jiān )具，于2010年(nián )(🌗)10月(yuè )30日开(kāi )播(bō )(🐿)。央视多档社(🗄)会类(🎡)节目当(dāng )家主持黄健翔担纲《非(🐖)你莫属》主持(🥞)人，以机智幽默(🚸)的主持(🐶)方式(🕕)掌(zhǎng )控(kòng )节目(mù )(🤷)，为受众树立健康(kāng )积极的求职观，引导正确价(💱)值观。每(🌊)期12名一流企(qǐ )业高管现场招聘，对(🙄)4位(wèi )应聘者(zhě )进行(🎾)最(zuì )犀利的评(🥫)判(🤷)和最严(yán )(🔔)格的(🤲)挑选(xuǎn )(⛳)。

非你莫属》由2010年6月18日(rì )成立的天视卫星公(gōng )司(sī )打造(zào )，于2010年10月30日(rì )在天津卫视(shì )开播，每周日晚(wǎn )21:21，周(zhōu )一晚(📛)22:05播出。职场(🥅)性和娱(🏃)乐性兼(jiān )具(jù )，为受众树立健(jiàn )康的求职(🔥)观，引(📞)导(⏳)正确(🚽)价值观(guān )，并在(zài )(😳)节(jiē )目(mù )中制(zhì )(🚻)造(zào )较好(hǎo )的良性精(jīng )彩冲(💅)突(🤼)。每期12名企业(yè )高管组成波士团现场(chǎng )招聘，具有不凡身世(shì )(💕)背景(jǐng )及奋斗(dòu )经历的他们，将对应(🈸)聘者(🛃)进行最犀利(lì )的(📯)评判和(hé )最(zuì )(🔍)严(yán )格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主(zhǔ )持人， [8]  以机智犀利的主(zhǔ )持方式掌控(😓)节(🔚)目(mù )，为受众树立健康积极的(🦀)求职(zhí )(➿)观(guān )，引导正确价值(🎛)观。每期(🌄)12名企(qǐ )业高管(💓)现场招(zhāo )聘，对4位应聘者进行挑选(xuǎn )。他们敢于挑战(🤖)，敢于(yú )展示，拥有(🛍)难(🐔)以(yǐ )想(🔘)象的特(tè )长(zhǎng )，同时每(měi )(🙋)个人都希望(wàng )能从事自己喜(xǐ )欢的工(gōng )作。节目中的2名国内(👂)资(💼)深职场人士(shì )及(jí )心理专家，将用专(🐞)业知(🤺)识(🌥)给应(🌔)聘者真实的就业(yè )指导意见(🏰)、心理把握和职场忠告(🧚)。

真人秀：《非(🕳)你莫属(🐁)》有一定的(de )娱乐性但又兼顾了(le )职(🥖)场人生、职(zhí )(☕)场(🕎)话(👑)题与争议等一系(xì )列“冲突”元素(sù )，直指(zhǐ )全球的热点和难题、中国社会婚(hūn )恋之外的(de )热(rè )(📂)点(🚔)——就业问(😌)题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试(🥗)：每(měi )期(🚁)12名企(🕰)业高管组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应(😾)聘者进行(➕)挑选，高(gāo )管们(🚁)会提出(chū )什么问题(✡)，对应聘(pìn )者感(🧑)兴趣的是(🈷)什么。在这里可(🚲)以看(kàn )到求职者与(yǔ )招(🤭)聘者(zhě )(♊)的对(♑)白。

多(duō )(🏻)样化：有着多(duō )年海外(📃)求学经历且踌躇满(🔼)志却一(🎯)直苦于找(zhǎo )不到工作的“海待”；有因(yīn )(⬇)学历(🚒)问题(🎙)一直(zhí )被各单(dān )位拒之门(♓)外现(⚡)今还(hái )在依(🐇)靠父(fù )母的“啃老(👥)族”；曾因“护(hù )(🕙)士(shì )门”事件饱受争议的(de )网络红人“仙女(nǚ )(❎)焰焰”等等(🤛)，话(huà )题不断，为了得到工作，应(yīng )聘者在(🍉)现场使尽招(zhāo )数，甚至有(✝)外籍求职者为显(📈)示中文水平现场狂(📪)飙(⛄)西(xī )安方(♊)言(yán )。

《非你莫(mò )(🥇)属》兼(🤤)具(🕊)专业(yè )性和娱乐性。节目开播由央视睿(😣)智(📸)冷面(😼)笑匠(jiàng )张绍刚担(🏞)纲(gāng )主持人(🕶)，以机智幽默的主持方(🎣)式掌控节目(🍛)，在节目中(zhōng )(⏬)制造最大限(xiàn )度的良(liáng )性精(jīng )彩(cǎi )冲(🖍)突。每期4位真实(😧)应(yīng )聘者(zhě )来(lái )自全(🍩)国(guó )各地(dì )，他们敢于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展(🚢)示，拥有难以想象(xiàng )的特长(zhǎng )，同(tóng )时(🔥)每个人都希望能从事(shì )自(zì )己喜欢的(de )(🧒)工作。节(jiē )目中(zhōng )的2名(🍉)国内(👂)资(zī )深职场人士及心理专家(jiā )，将用(🆖)专业(🐃)知识(🛀)给应聘者真实的就业(yè )(🧥)指导意见、心理(lǐ )(👀)把(💡)握(wò )和职(zhí )非你莫属(📖)招聘海报(bào )源文件__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分(fèn )“自我(wǒ )介绍”、“天生我有才”、“别对(duì )我说谎”、“谈钱不伤感情”等(děng )环节进行，“自我(wǒ )介(🐣)绍”通过VCR展示应聘(⏱)者基(jī )本(běn )资料(liào )，包(bāo )括工(gōng )作内容、背景故(🎼)事(⛲)及家人朋友(🚂)领导推荐等(🏁)等，“天生(🉐)我有才”应(🏏)聘者(🎁)展示(shì )与就业相关的才艺(yì )及(jí )特长(zhǎng )(🦌)表(🏄)演，“别(bié )对我说谎”源自(zì )职(zhí )(🎺)场黄金标准——真(zhēn )诚度。通(🛡)过对童年(nián )往(wǎng )事、同事关系、职(zhí )场观念、财务(🏳)问题等一系列尖(jiān )锐(ruì )精彩的直面(miàn )提问，考验应(yīng )聘者(🚴)的(🧘)人性最(🗄)真实(shí )一面。

最具关注度的要数“谈钱(qián )不伤感情”环节，因为在(💿)求职压力下，许多(duō )求职者(zhě )在(🔚)应聘的过(guò )程中为增加(jiā )成(chéng )功度对待遇问题(⬆)都采取了模(🙄)糊态度，这也(⤴)使得用人(🧖)单位(wèi )得以利用这种模糊以最(🍵)小的工资成(chéng )本(🔎)获(huò )得最(zuì )优秀的(🌁)人才(🖨)，所以《非(🐪)你莫属》为保证应聘者(❄)和公司代(🐿)表各自的利益(yì )与(🍠)权力，将要求双方在节目现(✉)场直(zhí )白进(jìn )行工资待遇谈(tán )判：底(🖇)薪(🙇)、奖金(jīn )、(👛)加班费、(📈)交(🌐)通费、通讯费、餐费、五险一(👷)金(🏬)……(🏨)求职者的能力在这(zhè )(🛁)些企业(yè )(☝)的高管中(🍕)究竟价值几(👴)何。观众将共(gòng )同见(🕘)证(🐪)求职者的待(🎥)遇问题(👇)。