《非你莫属》由1998年12月(yuè )28日(😘)成立的天视卫星公司顶尖(jiān )(🎗)团(🎹)队(🆖)臻金(jīn )打(🛤)造，专业性和娱乐(lè )性兼具，于2010年10月30日开播。央视多档(🤷)社会类节目当家(🙍)主持黄健翔担纲《非(fēi )你(🕌)莫属》主(zhǔ )持(chí )(🥞)人，以(yǐ )(🍮)机智幽默的主(zhǔ )持方式掌控节(🐖)目，为受众树立(lì )健康(🚣)积极的(de )求职观(🛑)，引导(dǎo )(🖲)正确价值观。每期12名一流企(📙)业高管现场(🙌)招(🤠)聘，对4位应聘者进行(háng )最(⏰)犀利的评(píng )判(🤷)和最严格的挑选(xuǎn )。

非(🕐)你莫属》由2010年6月18日成立的天视(👊)卫(wèi )星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场(🥅)性(🐞)和(🍽)娱乐性兼(jiān )具(📐)，为(wéi )(🌂)受(🔙)众树立(lì )健康(🖍)的(de )求(💣)职观，引导(dǎo )正确价值观，并(bìng )在节目中制造较好(hǎo )的(👚)良性精彩冲突(🤼)。每期12名(🎴)企业高管组(zǔ )成波士团现场(chǎng )招聘(👅)，具有不凡身世(shì )背(bèi )景及奋斗(🖱)经历(lì )的他们，将对应聘者进行最犀利(lì )的评判和最(zuì )严(yán )格的挑选。

2020年(🔮)11月，由(yóu )(🏁)大卫担(dān )任主持人， [8]  以机智犀利的主持方(fāng )式掌控节目，为受众树(shù )立(lì )(📛)健康(kāng )积极的求职(➿)观，引导正确价值(zhí )观(🍆)。每期(qī )12名企业高管现场招聘(pìn )，对4位应(yīng )聘者(zhě )进(jìn )行挑选。他们敢于挑战(zhàn )(🤖)，敢于展示，拥(🖨)有(yǒu )(🛍)难(🐔)以想象(🚬)的(de )(🐊)特(📻)长(🏈)，同(tóng )时每个人都希(💙)望能从事自(zì )己(jǐ )喜(xǐ )欢的工(🤯)作。节目中的2名国内资深职场(chǎng )人士及心理专家(jiā )，将(🎦)用专业知识给(🌳)应(yīng )聘(pìn )者真(🌛)实(shí )的(⚡)就业指(👌)导意见、心理把握和职场(chǎng )(🍄)忠告。

真人秀(🐺)：《非你(nǐ )莫(mò )(🧗)属》有一定(⏸)的娱(yú )乐(lè )性但又兼顾了(🧜)职场人生(🗒)、职场话(huà )题与争议等一(yī )系列(liè )(🚩)“冲(😄)突(📀)”元素，直指(zhǐ )全球(qiú )(🤥)的热(rè )点和难题、中(💽)国社会婚恋之外(wài )的(de )热(rè )点(🚔)——(🔅)就(🛀)业问(😌)题(👄)。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每期(🚁)12名(míng )企业高管组(zǔ )成(chéng )Boss团(tuán )现场招聘，对应(😾)聘(pìn )者(zhě )进行(háng )挑选，高(gāo )管们会提出(🛹)什么问题，对(❄)应聘者感兴(🔦)趣(🍝)的是什(🔪)么。在这里可以(yǐ )看到求(😣)职者(😤)与招聘者的对白。

多样(yàng )化：有(yǒu )着多年海外求学(🔛)经历且(〰)踌躇满志却一直苦于找(zhǎo )不到(📼)工作(zuò )的(de )“海待”；有因学(🍵)历问(wèn )题一直(zhí )被(bèi )各单位拒之(zhī )门外现今(jīn )(🎷)还(hái )在(🍁)依靠(kào )(👷)父母的(👯)“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题(tí )不断，为(wéi )了(le )得到工作，应聘者在现场(chǎng )使(🌭)尽招数，甚至有外籍(jí )求职者为显示中文水平现(☔)场(chǎng )狂飙西安(📣)方言。

《非你莫属》兼具(🕊)专(zhuān )业性和娱乐性(⛵)。节(jiē )目开(🔳)播(bō )由央视睿(😣)智冷面(miàn )笑匠张(🎀)绍刚担纲主(zhǔ )持人，以机智幽默的主(🔖)持方式掌(zhǎng )控(🐞)节(♎)目，在节(❇)目(🕥)中(⏬)制造最(😆)大(📂)限度的良性(🍪)精(👑)彩(cǎi )冲(chōng )突。每期4位真实应(yīng )(💜)聘(♊)者来(lái )自全国各地，他们敢于(🕤)挑战，敢于(🌈)展示，拥(yōng )有难以想象(xiàng )的特长，同时(🔥)每个(👚)人(📊)都希望能从事自(🥔)己喜欢(🛹)的工作(zuò )。节目(🐼)中的2名国(🥨)内资深职场(♿)人(🕠)士(🌃)及心理专(zhuān )家，将用(🆖)专业知识(🛀)给应聘者真实的就业(🧥)指(zhǐ )导(⏳)意见(jiàn )(🍞)、心理(lǐ )把握和职非你(nǐ )(🏢)莫属招聘海报源文件__场忠告。

《非(🍿)你(nǐ )莫(🏝)属》分(🎾)“自我介绍(🐆)”、“天生(shēng )我有才”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱(qián )不伤(shāng )感情(qíng )(🎷)”等环节(jiē )进行(háng )，“自(🌿)我介绍(shào )(💘)”通过VCR展示应(🏺)聘者基本资料，包括(kuò )工(gōng )(🤕)作(🧛)内(nèi )容(róng )、(👫)背景故事及家(jiā )人朋友(🚂)领(🍯)导推(🐗)荐(✂)等(🏁)等，“天生我有才”应聘者展(zhǎn )示与就业相关(guān )的(🏽)才(cái )艺及(🐰)特长表(🏄)演，“别对(duì )我(wǒ )说(🍄)谎(😉)”源自职场(chǎng )黄(huáng )金(jīn )标准——真诚度。通过对(duì )童年(nián )往(➖)事、同事关系、职场观念、财务(🏳)问题等一系(😽)列尖(jiān )锐(💡)精彩的直面提(tí )问，考验应聘者的人性最真(zhēn )实一面。

最(🃏)具关注度的(🥥)要数“谈钱(🔯)不伤感情(🎖)”环节，因为在求职(zhí )压力下，许多求(qiú )职者在应(yīng )聘(pìn )的过程(chéng )中(😾)为(wéi )增(zēng )加(🔎)成功度(dù )对待遇问(🔬)题(⬆)都采取了模糊(hú )态(tài )度，这(👋)也使(😙)得用人(🧖)单位得以利(lì )用(🌳)这(🔣)种(zhǒng )模(🎾)糊(👞)以最(🍵)小的工资成本获得最优秀的人(rén )才，所以《非你(👙)莫(mò )属》为(🌔)保证应聘(pìn )者和公司代(dài )表各自的利(🛂)益与(🍠)权力，将要求双方在节(🙆)目现场直白进(jìn )行工(➗)资待遇(yù )谈判(🎂)：底薪(xīn )、奖(jiǎng )金、加班费(fèi )、交(jiāo )(🌐)通费(fèi )、通讯(😋)费、餐费、五(wǔ )险一金……求职者的能力在这些企业(☝)的高管中究(jiū )竟(jìng )价(jià )值几何。观众(zhòng )将共同见证求职者(⏹)的待遇(📼)问题。