《非(fēi )你莫属》由1998年12月28日成立(lì )的天视卫(wèi )星(🤴)公司(sī )顶尖团(🎹)队臻金打(dǎ )造(zào )，专业性(xìng )和(hé )(🐮)娱(yú )乐性兼具，于2010年10月30日开播。央视(👑)多档(dàng )社(shè )会类(lèi )节目当(👁)家(jiā )主(💆)持黄健翔(xiáng )担纲《非你莫(mò )属》主持人(rén )，以机智幽(😻)默(mò )(🚸)的主持方(fāng )式(🕕)掌控节(🐖)目，为受众树立健康(🚣)积极的(🌚)求职观(guān )，引导(dǎo )正确价值观。每期12名一流企(📙)业高管(🐑)现场招聘，对4位(wèi )应(🙀)聘者(zhě )进行(🎾)最犀利(🍄)的评(píng )判(pàn )(🤷)和(hé )最(🧤)严(yán )格(gé )(🚻)的挑选。

非你莫属》由(yóu )2010年6月18日成(💔)立的天(tiān )视(👊)卫(🛎)星公司(sī )打造(😊)，于2010年(nián )10月30日在天津卫视开播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性兼具，为(🌂)受(🔙)众(zhòng )(🌱)树立健康的求(qiú )职观，引导(⏳)正确价(🎐)值观(guān )，并在节目中制造(🍺)较好的良性精彩(🧘)冲突。每期12名企业高(gāo )管组成波士团现场招聘，具有不凡身(shēn )世背景(🚪)及奋斗(🖱)经历(lì )的(😲)他们(⛅)，将对应聘者进(🛌)行最犀利的评(píng )判和最严格(🍉)的挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫(wèi )担任主(🍗)持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌控(😓)节目，为(🤳)受众(zhòng )树(shù )立健康积(jī )极的求(🍏)职观(🤙)，引导正(zhèng )确价(😕)值观。每期12名企业(yè )高管现场招聘(pìn )，对4位应聘者进(🙂)行(🧖)挑(🌥)选。他们(🔘)敢于挑战，敢(gǎn )于展(😳)示(🥡)，拥有难(🐔)以想象(🚬)的(🐊)特(📻)长(zhǎng )，同时每个人都希望能从事(🚹)自(zì )己喜(xǐ )(🐎)欢的工作。节目中的2名国内资深职(🌻)场人士及心(🈹)理(🐁)专家，将用专业知(zhī )识(🌥)给(🌳)应聘者真实的(de )就业指导(✒)意见、心理(lǐ )把握(🏌)和职场(🍄)忠告。

真人(❔)秀：《非你(nǐ )莫(mò )属》有一定的(🏽)娱乐性(xìng )(📑)但(dàn )又(🔝)兼顾了(🧜)职(🥖)场(chǎng )人生(shēng )、职(zhí )场话题与争议(yì )等(🍀)一系(xì )列(🚩)“冲突”元素，直指全球的热点和(🔤)难(nán )题、中(zhōng )(💽)国(🚱)社(🥐)会婚恋之(🈶)外(📮)的热点——就(jiù )业(yè )问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试(🥗)：每期(qī )12名企(qǐ )业(🤜)高管组成Boss团(🗳)现场(chǎng )招聘，对应聘者进(jìn )行(háng )挑选，高(gāo )管们会提出什(shí )么(me )问题，对应聘者感兴(xìng )趣的是(shì )(🈷)什么。在这里可以看到求(😣)职者与(yǔ )招聘者的对白。

多样化(🐢)：有(yǒu )着多(duō )年海外(wài )求学经历且踌(chóu )躇满志却一直苦于找(😫)不到工(gōng )作的(🛹)“海待(🤱)”；有因学历问(wèn )题一直被各单(dān )(🏒)位拒之(👬)门外(➖)现(xiàn )今还在依(yī )靠父母(mǔ )(🧛)的(de )(👯)“啃(kěn )老族”；曾因“护士门(📛)”事(shì )件饱受争议(yì )的网络红人“仙(🏗)女(nǚ )焰焰(yàn )”等等，话题不(🥇)断，为(wéi )了得到工(gōng )(🐉)作，应聘者(😾)在(zài )现场(chǎng )使尽招数，甚(🤕)至有外籍求(qiú )职(zhí )者为显(xiǎn )示(💳)中文(wén )水(⛲)平现(xiàn )场狂飙西安方言。

《非你莫属》兼(jiān )具专业性和娱乐性。节目(mù )开播(bō )由央视(shì )睿智冷(🐥)面笑匠张绍(🔡)刚担纲(📴)主(zhǔ )持人，以机智(📒)幽默的主持方式掌(zhǎng )控节目，在节目(🕥)中制造最大(dà )限度的良性(xìng )精彩(cǎi )冲(🖍)突。每期(🚟)4位真实应聘(♊)者来自全国各(🎮)地，他(🌺)们敢于挑战，敢于(yú )展示，拥有难以想象的(de )(🥛)特长，同时每个(gè )人都希望能从事自己喜(🎿)欢(huān )的工作。节目中(zhōng )的2名国(guó )内资深职场人士及心(xīn )(🔔)理专(🚪)家，将(jiāng )用专业(🐃)知识(shí )给应聘者(💨)真实的就(jiù )业指导意见、心理(lǐ )把(💡)握和职(😫)非(fēi )你莫(mò )属招聘海(hǎi )报源(😩)文件(🎠)__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分“自(🍆)我介(🐛)绍(shào )”、“天(tiān )生我(🤗)有才”、“别(bié )对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等(děng )环节进行，“自(zì )(🌿)我介绍”通(tōng )(😖)过VCR展示应(yīng )聘者(zhě )基(😂)本(🏅)资料，包括工作内容、背(💣)景(🍜)故事及家人朋友领(lǐng )导推(🐗)荐等(děng )等，“天生我有(🙈)才”应聘者(🎁)展示(🌆)与就业相关的(de )才艺及特(tè )长表演(yǎn )，“别对我说(shuō )谎”源(😉)自职场黄(huáng )金标准(zhǔn )——真诚(🍰)度。通过对(🚠)童年往事、(💝)同事关系、(🌕)职场观(guān )念、(♊)财(⏯)务问题等一系(😽)列尖锐(💡)精彩(✝)的直面提问，考验应(🎲)聘者(zhě )的人(rén )性(🦄)最真(zhēn )(🗺)实一(yī )面。

最具(jù )关注(🦄)度(😬)的要数(🧑)“谈钱不伤感情”环节(jiē )，因为在求职(zhí )压力下，许多(duō )求(qiú )职(🏝)者(zhě )在应聘的过程(chéng )中为增加成功度对(🥂)待遇问题(tí )都采(🕣)取了模糊(🤼)态度(dù )，这也(yě )使得用(yòng )人(rén )(🧖)单位得以利用这种模(mó )糊以最小(xiǎo )的工(gōng )资成本获得最优秀的人(🅰)才，所(👜)以《非(🐪)你莫(🛫)属》为保证应聘(🦀)者和(🍹)公(gōng )司代表(biǎo )各自的利(lì )(🛂)益与权力，将要(yào )求双(🦁)方在节目现场直白进行工资待(🍢)遇谈(⭕)判：底薪(🙇)、奖(🎧)金、(👛)加班费(💩)、交通(🏣)费(🎀)、通讯(😋)费、餐费(🔪)、五险一金…(🐰)…求职者的能力(lì )在这些企(qǐ )业的高管中(zhōng )究(jiū )竟价(✴)值几(jǐ )何。观(👖)众(🚏)将共同见证求职者的(de )待遇问题(tí )(👇)。