《非你(🔨)莫(🆓)属(shǔ )》由1998年12月(yuè )28日(😘)成立的天视卫星公(🍥)司(🎺)顶尖(🎗)团队臻金打(dǎ )造，专业性和(hé )娱(yú )乐(💤)性(😧)兼具，于(yú )(👋)2010年(nián )10月30日开播。央视多档(dàng )社会类节目当(dāng )家主持黄健翔(🛹)担纲(gāng )《非你(🕌)莫(🛺)属》主持人，以机智幽(😻)默(mò )的主持方(fāng )式(🕕)掌控节目，为受(⏺)众树立健康(🚣)积极(🥁)的求(qiú )职观，引导正确价值观。每(měi )(🌊)期(qī )12名一流(liú )企业高管现场招(🤠)聘，对(duì )4位应(🙀)聘者进行最犀利的(⛏)评判(pàn )和最严格的挑选。

非你莫属(🚴)》由2010年(nián )6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月(yuè )30日在天津卫(📟)视开播，每周(🙎)日晚(wǎn )21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职场性(xìng )和娱乐性兼(jiān )(🚲)具，为受众树(👄)立健(jiàn )康的求(qiú )职观，引导正确价值观(guān )，并在节目中制造较好(🐂)的良(liáng )性(⏺)精彩(🧘)冲突(tū )。每期12名企业(🚤)高管组成波士团(tuán )现场(🧥)招聘，具有不凡(fán )身(shēn )世(💕)背景(jǐng )及(jí )奋斗(dòu )经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由大(🍏)卫(😻)担任主持人， [8]  以机智犀(xī )(📳)利的主(zhǔ )持(chí )方式掌(🚹)控(😓)节(🔚)目(🏓)，为(wéi )(🤳)受众树立(📛)健(jiàn )(🏫)康积极(🥈)的(de )求职观，引导(⛄)正确(🤫)价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位(wèi )应聘者进行挑选。他(🥘)们(men )(🔘)敢于挑战，敢于(yú )展示，拥(yōng )(🖨)有难以想象的特长，同时每个人都(dōu )希望(☔)能从事(🚹)自己喜(🐎)欢的工作。节目中的2名国(guó )内资深(🗄)职场(🀄)人士及(💻)心理专家(jiā )，将用专业(🛳)知识给应聘者真(🌛)实的就业指(zhǐ )(👌)导(dǎo )意见、心理把握(🏌)和职场(chǎng )忠告(🧚)。

真人秀：《非你莫属》有一(yī )定(⏸)的(de )娱(🗺)乐(🗻)性(📑)但(dàn )又(yòu )兼(jiān )顾了(le )职场(✝)人生、职场话(huà )题与(yǔ )争议等(děng )(🍀)一系列“冲突”元(♈)素，直指全球的(📘)热点和难题、中国社会婚(hūn )(👕)恋(liàn )之(zhī )外(wài )的(📊)热(rè )点——(🔅)就业(yè )问题(tí )。 [1-2]  

现场面(🔀)试(shì )(🥗)：每(🔨)期(qī )12名(míng )(🎴)企(qǐ )业高管组成(chéng )Boss团现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘，对应聘者进(jìn )行(➕)挑选，高管们会提出(chū )什么(💴)问题(tí )，对应聘(✝)者感(gǎn )兴趣(qù )的是什(🔪)么。在(zài )这里可以看到(🈁)求(qiú )职者与招聘者(♊)的对(♑)白。

多样化：有(🛴)着(zhe )多(duō )(🧔)年海(hǎi )外(📃)求学经历且踌躇(👺)满志(🕙)却一直苦于(yú )找不到工作的“海待”；(🧀)有因(yīn )学(🍵)历问题一(🤷)直被(bèi )各单位拒之门外现(xiàn )(⚡)今还(👓)在依靠父母的(👯)“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网(wǎng )络红人“仙女焰(yàn )焰”等(👵)等(děng )，话(👽)题不断(duàn )，为(🚴)了得(🥚)到(dào )工作，应聘者(😾)在现场使(shǐ )尽招数(🚽)，甚至有(✝)外(wài )籍(jí )(🔙)求职者(🤯)为显示中文(wén )水平现场狂(kuáng )飙(biāo )西(🕗)安方言。

《非你莫属》兼具专(zhuān )(🈵)业性(🍟)和娱乐性(⛵)。节目(mù )开播由央(yāng )视睿智冷面笑匠张(zhāng )(🎀)绍刚担纲主(zhǔ )持人，以机(✉)智幽默(mò )的主持方式掌(🗑)控(kòng )节目，在(zài )节目中(zhōng )制造最(😆)大限度的良性精彩(🔊)冲(🖍)突。每期(qī )4位真实应聘者(👺)来自(zì )全国各(🎮)地(dì )(😚)，他们敢(🈵)于挑战，敢于展示，拥(🤪)有难以想象的特长，同时每个(👚)人(📊)都希望能从事自己喜欢(🛹)的工作。节(🍼)目中的2名(míng )国内资深(shēn )职场(chǎng )人(🕠)士及(jí )心理专家，将用专业知识给应(yīng )聘者真实的就(jiù )业指导意见、心理把(bǎ )(💡)握和职非(fēi )你莫属招聘海报源文件__场忠(🎮)告。

《非你(nǐ )莫属(shǔ )》分“自我介(🐛)绍”、“天生(shēng )我有才(😌)”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱(🌔)不(🥑)伤感情(qíng )”等环节进行(háng )，“自我介绍”通(tōng )过(🍑)VCR展示应聘(⏱)者基本(běn )资料，包括工作内容、背景故(gù )事(shì )及家人朋(🐮)友领导推荐等(děng )等(děng )，“天生我有(yǒu )才(👞)”应聘者(🎁)展示与就(🔭)业相关的才艺及特(tè )(💿)长表演(💴)，“别对我说(shuō )谎(😉)”源自职(🎺)场黄金标准—(🌡)—真诚度(dù )。通过对(duì )童年往事、同事关(🦃)系(😃)、(🌕)职场观(guān )念、财(⏯)务(🏳)问题等(děng )一(🗞)系列尖锐精彩(cǎi )的(de )直面提(tí )问，考验应聘者(zhě )(🚴)的人(♊)性最(zuì )真(zhēn )实一(💀)面。

最(zuì )具(🎒)关注度(😬)的(🥥)要(yào )数“谈钱(🔯)不伤(shāng )感情(🎖)”环节，因为在求(📿)职压力下，许多求(qiú )职者在应聘(🤟)的过程中为增加(🔎)成功度对待遇问(🔬)题都(👣)采取了(😫)模糊态度，这也使得用(yòng )人单位得(dé )以(yǐ )利用(yòng )这(🔣)种(zhǒng )(🏂)模糊(👞)以最(🍵)小的工资成(😝)本(🔎)获得最优(⏭)秀的人才，所以《非(🐪)你(nǐ )(👙)莫属(shǔ )》为(wéi )保证(👮)应聘者和公司代表各自的(🖍)利益与权力，将要求(qiú )双方在节目现场直(zhí )白进行(háng )工资待遇(🤷)谈判：底(🖇)薪(🙇)、奖金、加班费、交(🌐)通费、通(tōng )讯(😋)费(🥟)、餐费、五(wǔ )险一(👷)金……求职者的能力在(zài )(💙)这些企(qǐ )业的(de )高管中(zhōng )究竟价值几何。观众将共(gòng )同见证(zhèng )求职者的待遇(📼)问题(tí )。