《非你莫(mò )属》由(yóu )1998年12月(🌰)28日(😘)成立的天(tiān )视卫星公(gōng )司顶尖团(🎹)队(🆖)臻(🥈)金打造，专(🔬)业(yè )性和娱(🥩)乐性兼(jiān )具(jù )(📿)，于2010年(🌗)10月(📼)30日开播(🐿)。央视多(🎩)档社(🗄)会(huì )类节目当家(🙍)主持黄健翔担纲《非你莫属(shǔ )(📞)》主持人(🗑)，以机智(zhì )幽(😻)默的主持方(🥀)式掌(zhǎng )控(kòng )(😱)节(jiē )目，为受众树(🌙)立(📎)健(jiàn )康积极(🥁)的求(qiú )(📯)职(zhí )观，引导正(🔢)确价值观(guān )。每期12名一(yī )流(liú )企业(yè )高管(🐑)现(🏂)场招(🤠)聘，对4位应聘(pìn )者进(jìn )行最犀(xī )(🈴)利的(de )评(píng )判(pàn )和最严格(🚻)的(🤲)挑选。

非(fēi )你莫属》由(yóu )2010年(🗳)6月18日成(💔)立的天视(shì )卫(wèi )星公司打(🦇)造，于2010年10月30日在天(tiān )津(💹)卫(wèi )视(shì )开(💯)播，每周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )(💸)场性(xìng )和娱乐性兼具，为受众树立(🐖)健康的(de )求职观(🚡)，引(yǐn )导(dǎo )正确价(jià )值观(🔲)，并(bìng )在节(👗)目中制造较好的良性精(jīng )彩冲(💅)突。每期12名企业高(gāo )管组成波士团现场招聘，具有(🔬)不(bú )凡身(🌲)世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行(háng )最(🕵)犀利的(de )评(píng )判和最(zuì )(🔍)严格的挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主(🍗)持人， [8]  以机(jī )智犀利(🍐)的主持方式掌控节目，为受(shòu )众树立健康积极的求职观，引导(⛄)正确价值观(🍆)。每期12名企业(😫)高管现场(🤟)招(zhāo )聘，对4位应聘(🐊)者进行(🧖)挑(tiāo )选(❣)。他们(men )敢于挑战，敢(🚞)于(yú )展(zhǎn )示，拥有难(🐔)以想(🔘)象(🚬)的特长，同时每个人都希望能从(cóng )事(🚹)自(zì )(🚄)己喜欢(huān )的工作。节目中的2名国内资深职(🌻)场(chǎng )人士及心理(🐁)专家，将用专业知识给应聘(pìn )者(zhě )真(🌛)实的就业(😓)指导意见、心理把(😎)握和(🏁)职(😇)场忠告。

真人(rén )秀：(➗)《非你莫属(🐁)》有(yǒu )(🤮)一定(dìng )的娱乐(🗻)性但又兼顾(gù )了职场人(rén )生、职场话(huà )题与(yǔ )(🤼)争(💦)议等一系列“冲突”元(yuán )素，直(👚)指全球的热点和(🔤)难(🤨)题、(👮)中国社会婚恋之外的(de )热点(🚔)——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现(🌚)场面试(shì )：每期(🚁)12名企(qǐ )业高管(🍚)组(🚝)成Boss团现场招(zhāo )聘(pìn )，对(🐂)应聘者进行挑选，高管们会提出(🛹)什么问(⚾)题(tí )，对(❄)应聘者感兴趣(qù )的是什么。在(zài )这(🍺)里可以看(📥)到求职者与招聘者的对白。

多样(📠)化：有着多年海外求学经历且踌(🙃)躇(chú )满(mǎn )(🔼)志(zhì )却一直苦(📘)于(yú )找不到工作的“海待”；有(yǒu )因(⬇)学历(lì )问(wèn )题一(🤷)直被(bèi )各单位拒之门外现(⚡)今(jīn )还(👓)在依靠父(🍶)母的“啃老族”；曾因(🧦)“护(hù )士门(mén )”事件(jiàn )饱受(shòu )争议的(de )网络(luò )红人“仙女焰(🐥)焰(yàn )”等等(děng )，话(huà )题(tí )不(bú )(🥇)断，为了(🎶)得到(dào )(🔥)工作(🏳)，应聘者(zhě )在现(🏆)场使(🌭)尽(jìn )招(📲)数，甚至有外籍(🔙)求(qiú )职者为显示(shì )中文水平现(xiàn )场(chǎng )狂飙(⛄)西安方言。

《非(🙂)你(nǐ )莫属》兼具(jù )专业性(🍟)和(hé )娱乐性(⛵)。节(🦑)目开(kāi )播由央(yāng )(📓)视睿(ruì )智冷面笑匠(jiàng )张绍刚担纲(📴)主(zhǔ )持人，以机智幽(🌕)默的主持方式掌(🗑)控节目，在节目中(zhōng )制造最大限度(dù )的良性精彩冲突。每(měi )(😧)期4位真实(shí )应聘者来(⚡)自(zì )(🐯)全国各地(😚)，他(🌺)们(men )敢于(yú )挑战，敢(🚁)于展示，拥有难(💠)以(yǐ )想象的特(tè )长(zhǎng )，同(tóng )(🍕)时每个人都希(xī )(⛴)望能从事自(zì )(🥔)己喜欢的工作(zuò )。节(🍼)目中的(de )2名(míng )国(🥨)内资(🈸)深职场人士及心理专家，将用专业知(zhī )(🌵)识给(gěi )应聘者真实的就业指导意(yì )见、心(🌯)理把握和职非(fēi )你莫属招聘海(🎎)报源文件(🎠)__场忠告。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分“自我介(🐛)绍(shào )”、“天(🍈)生我有(yǒu )才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等(🕜)环节进行，“自我介绍”通过(guò )VCR展(🔦)示(shì )应聘者基本资料(liào )，包括工作内容、(👫)背景(🍜)故(gù )事及(jí )家人(🧐)朋(péng )友(🚂)领导推荐等等(🌔)，“天(🕖)生我有(yǒu )才”应(yīng )(🏏)聘者展示与(🚒)就(🔭)业相关的才(🙄)艺(👂)及(🐰)特长表演(yǎn )，“别(bié )对我说谎”源自职场黄(💠)金标准——真诚度。通过(😡)对童年往事、(💝)同事(shì )关(guān )系、职场观(guān )(🍔)念(niàn )、财务问题等(děng )(👵)一(yī )系列尖锐(💡)精(jīng )(🔦)彩的(🎾)直面提问(wèn )，考验应聘者的人性最(zuì )真实一面(⬅)。

最具关(guān )注度的要(yào )(🗡)数“谈钱不伤感情(qíng )”环节，因为(wéi )在(zài )求(qiú )职压力下，许多(🕺)求职者在(🔚)应(🐦)聘(pìn )的(🏁)过程中为增加成功度对待(dài )遇问题都采(🕣)取了模糊态(🖊)度，这(zhè )也使得用人单位得以利用这种模糊以(yǐ )最小(xiǎo )的工资成本(🔎)获得最优秀的人才，所以《非你莫属(⛺)》为保证应聘(🦀)者和(🍹)公司代表各(gè )自的(de )利(lì )益与权(quán )力(lì )，将要求双方在节目(mù )现场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖(jiǎng )(🎧)金、加班费、交通(tōng )费(fèi )、通讯费、餐费、五险一(yī )金(jīn )……求职者(zhě )的(🍣)能力在(💙)这些(xiē )企业(☝)的高管中(zhōng )(🍕)究(🕘)竟价值(zhí )几何(hé )。观众将共(🈴)同见证求职者(⏹)的(💞)待遇问题。