《非(👷)你莫属》由(yóu )1998年12月28日成(chéng )立的天(🔱)视卫星公(gōng )司顶尖团(tuán )队臻(zhēn )(🥈)金打造，专业(yè )性和娱乐(💤)性兼(🎾)具，于2010年10月30日开(kāi )播(bō )。央(🔸)视多(🎩)档社会类节目当(dāng )(👁)家主(zhǔ )持黄健(jiàn )翔(🛹)担纲《非你莫属》主持人，以机智(zhì )幽默(🚸)的主持方式掌控节目，为(💞)受(shòu )众树(shù )立(📎)健(🧚)康积极的求职观(🛑)，引导正(🔢)确(❔)价值观。每期12名一流企业高管现场招聘(pìn )(🤸)，对(🙄)4位(👓)应聘者(zhě )进行(🎾)最犀利的(⛏)评(píng )(🥫)判和最严格的挑选。

非你莫属》由(yóu )2010年(🗳)6月18日成(💔)立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日(rì )在天津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播(🔷)出。职场性(🐞)和娱乐(🔞)性兼具，为受众树立健康(kāng )的求职(zhí )观(🚡)，引(yǐn )导正(zhèng )确价值观，并在节目中制造(🍺)较(🔪)好(🐂)的良(🛃)性(⏺)精彩冲(chōng )突。每期(✖)12名企业(yè )高管组(⛴)成波士团现场招(🔮)聘，具有(yǒu )不凡身(shēn )世背景及奋(fèn )(🐱)斗经历的他们，将对(duì )应聘者进行最犀利的评判(♊)和(hé )最(🔍)严(🏗)格的挑选。

2020年11月，由大卫担(dān )任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式(shì )掌控节目，为(🤳)受众树立(lì )(📛)健康积(jī )(🏺)极的求(qiú )职(➿)观(guān )，引导(dǎo )正确价值观。每期(qī )(🌄)12名企业高管(guǎn )现场(chǎng )(🤟)招聘，对(😇)4位(🔀)应(🛥)聘者(😎)进行挑(🌥)选。他们(men )敢于挑战，敢(gǎn )于(yú )展示，拥有(yǒu )难以想象的(🐊)特长(zhǎng )(🏈)，同(tóng )(👶)时每(🙋)个(📩)人都希望能从事自己(jǐ )喜欢的工作(📒)。节(⏫)目中(zhōng )的2名(⤴)国内资深职场人士(shì )及心理专家，将(jiāng )用专(zhuān )业知识给应聘者(💱)真实(🔉)的就业(😓)指(👌)导意见、心理把握和职场(chǎng )(🍄)忠告。

真人(❔)秀：《非你莫属(shǔ )》有一定的娱乐性但又(yòu )(🔝)兼顾了职场(chǎng )人生、职场(chǎng )话题与争议等一系列(liè )“冲突”元素，直指全球的(de )热点(🐺)和难题、中国(🚱)社会婚(hūn )恋(🚮)之外的(de )热点——就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面(miàn )试：每期12名(míng )企业高管组(🚝)成Boss团(🗳)现场招聘(pìn )，对应聘者进行挑选，高管(🌮)们会提出什(shí )么(💴)问题，对应聘者感兴趣的是(🈷)什(🔪)么。在这里可以(yǐ )看到求职者与招聘者的(de )(😛)对白(bái )。

多(🏻)样(📠)化：有着多(🧔)年海(hǎi )外求(qiú )学经(🗝)历(😿)且踌躇(chú )满(🔼)志却一直苦(kǔ )于找不到工作的“海待”；有因(⬇)学(xué )历问题一直被各单(🏒)位拒之门(mén )(♓)外现今(jīn )还(👓)在依靠父母(mǔ )的(👯)“啃老族”；曾(✒)因“护士(shì )门(mén )”事件(jiàn )饱(bǎo )受争议(yì )的网络红人“仙女焰(🐥)焰”等等，话题(tí )不断(Ⓜ)，为(🚴)了得到工(🐉)作，应聘者在(🍉)现场使尽招(zhāo )数(🚽)，甚至(zhì )有外籍(jí )求职(㊙)者为显示(shì )中文水(⛲)平现场狂(kuáng )(📪)飙西(🕗)安方(♊)言(yán )。

《非你莫(mò )属(shǔ )(🕐)》兼(jiān )具专业性(🍟)和娱乐性。节(jiē )(🦑)目开播由央(yāng )视睿智(zhì )冷面笑匠张(zhāng )绍(🔡)刚担纲主持(🔷)人(🕶)，以(🛹)机智(📒)幽默(mò )的主持方(fāng )(🎣)式掌控节目，在节(jiē )目中制造最大限度的(📛)良性精彩冲突。每期(🚟)4位(wèi )真(zhēn )(🅰)实应聘者来自(🐯)全(quán )国(guó )各地，他们敢于挑战，敢于展(🚢)示，拥(yōng )有难以想象(xiàng )(🖼)的特长(🚶)，同时每个(👚)人(📊)都希望(wàng )能(néng )从事(shì )自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职(zhí )场人(🕠)士及心(🔔)理专(🚪)家，将(jiāng )(🚿)用专(🐹)业知(zhī )识给应聘(👍)者真实(shí )(🛳)的(🏵)就业(🧥)指导意(🏍)见、心理把(💡)握和职非你莫属招聘(🦗)海报(🏺)源(😩)文件(🎠)__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )莫(mò )属》分“自我介(jiè )绍”、“天(🍈)生我(🤗)有才”、“别(bié )对我说(😜)谎”、“谈(tán )钱不(bú )伤感情(qíng )”等环节(jiē )进(🀄)行(háng )(🤼)，“自(zì )我(🌎)介绍”通过VCR展示应聘者基(jī )本资料，包括工作内容、背景故(🎼)事(shì )及家人朋友领导(dǎo )推(🐗)荐(✂)等等，“天(🕖)生我有(🙈)才(cái )”应(🏏)聘者展示与(🚒)就(🔭)业相关(guān )的才(cái )艺及特长表(biǎo )演，“别(🙉)对我说谎”源(😉)自职场(chǎng )黄(💠)金(🎒)标准——(🍭)真(➿)诚(chéng )度(🛤)。通过对童(tóng )年往事(shì )、同事关系(😃)、职场(chǎng )观念、财(cái )务问题等一系列尖锐精彩的直(zhí )(♎)面提(😨)问，考(🧚)验(🆘)应聘者的(de )人性最真实一面。

最具关注度(dù )的要数“谈(tán )钱(🔯)不伤感情”环(🖌)节，因为在求职压(yā )力(lì )下，许(😸)多求职者(🔒)在应(yīng )聘的过程中为增加(jiā )成功度(💋)对待遇问题(⬆)都采取(qǔ )了模(mó )糊态(tài )度，这也(yě )使(shǐ )得(🔭)用人单位得(😱)以利用这种模糊(hú )以最小的工(gōng )资(zī )成本获得最优秀的人(rén )才，所以《非你莫属(shǔ )》为保证(zhèng )应聘者(❄)和公司(sī )代表(biǎo )各自(zì )的利益(yì )与权(🎬)力(lì )，将要求(🎵)双方在节(🙆)目现场直白进行(➗)工(➗)资待(dài )遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通(tōng )讯(xùn )费(fèi )、餐费(fèi )(🔪)、五险一金……求职者的(🍣)能(🍞)力(🈹)在(zài )这(zhè )些企业的(🏖)高管中究(jiū )竟(jìng )价值几何。观众(🚏)将(jiāng )共同(tóng )见证(🐪)求职者(zhě )的待遇问题。