《非你莫属》由1998年(nián )12月28日成立(lì )(🕸)的(de )天视卫星公(🍥)司顶(dǐng )尖(🎗)团队臻金(jīn )打造，专业(🏴)性(xìng )和(hé )娱(🥩)乐性兼具，于2010年10月30日开(kāi )播。央(yāng )(🔸)视(shì )多档(🤷)社会类(lèi )节目(mù )当家主持黄健翔担纲《非你莫属(📞)》主持(chí )人(rén )，以机智幽默的(de )(🖍)主持(🐶)方式掌控(😱)节(jiē )(🐖)目，为(wéi )(💞)受众(🚢)树立(📎)健(jiàn )康(🚣)积极的求(qiú )职观，引(yǐn )导正确价(jià )值观(🌑)。每期12名一(🗞)流企业高管现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘者进行最犀利(lì )(🍄)的(⛏)评判和最严格的(de )挑(tiāo )选。

非你莫(mò )属》由(yóu )2010年6月18日成(chéng )立的天(🍑)视卫星公(gōng )司打(🦇)造(😊)，于2010年10月30日在天津卫(📟)视(🐩)开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播(bō )出(👵)。职(💸)场性(xìng )和娱乐性兼(🚲)具，为(🌂)受众树立健康(kāng )(🖍)的(🔫)求职(🔥)观(🚡)，引导正确(🚽)价值观，并在(zài )节目中制造较好(hǎo )(🐂)的(de )良性精彩(cǎi )冲突(🤼)。每期12名企(😉)业高(gāo )管(guǎn )组成波士团现场招(🔮)聘(pìn )，具有不凡(fán )身世背景及(jí )奋斗经历的他(🐅)们，将对应(yīng )聘者(zhě )进行最(🕵)犀利的评(🐇)判和(👆)最严格的(de )挑(🏆)选。

2020年11月，由(🏁)大(🍏)卫担任(⏭)主持(chí )人， [8]  以(🍂)机(jī )智犀利(🍐)的主持方式掌控(😓)节目，为(🤳)受众(🃏)树(shù )立健(jiàn )康积极(jí )的求职观，引(🥖)导(dǎo )正(📒)确(què )价值观。每(💍)期12名企业高(gāo )管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢(gǎn )于挑(tiāo )战，敢于展示，拥(yōng )有难以想象(xiàng )的特长，同时每个(gè )人都希望能从事自(zì )己(🤩)喜欢的(🏥)工(gōng )作。节目(mù )中的(de )2名国内资(💼)深(🗄)职(zhí )场(🀄)人士及心理(🐁)专(zhuān )家，将用专业知(🤺)识给应聘(🍢)者真实(shí )的就业指导意(yì )见、(🐋)心理把握(🏌)和职场忠(zhōng )告(🧚)。

真人秀：《非(🕳)你莫属(🐁)》有一定的娱乐性但又兼顾(gù )了(le )职场人(🐩)生、职场话题与争议等(🍀)一系列“冲(😄)突(📀)”元素(🔡)，直指(🚇)全(🎄)球的热点和难题、(👮)中(zhōng )国社会婚恋之(🈶)外(wài )的热点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企(🕰)业(yè )高管组(🚝)成Boss团(🗳)现(🚀)场招聘，对应(yīng )聘者进行挑选，高管(🌮)们会提(🗣)出什么问题(✡)，对(duì )应聘者感兴趣的是什么(me )。在这(🍺)里可以看到(🈁)求职者(😤)与招聘者的(de )对(duì )白。

多(🏻)样化：有着多年海(hǎi )(🙊)外求学(xué )经历且踌躇满(🔼)志却(😯)一直(zhí )苦于找不到工(gōng )作(📿)的(🛹)“海待”；有因学历问题(tí )一直被各单位拒(jù )之(zhī )门外现今还在依靠(kào )(👷)父(fù )母的“啃老族(🖱)”；曾因“护士(🛵)门(📛)”事件饱受(📈)争议的(de )网(wǎng )络红(hóng )(😢)人“仙女(nǚ )焰焰”等等，话题不断，为(wéi )了得(dé )到(dào )(🔥)工作，应聘者(zhě )在现场使尽招(zhāo )数，甚至(zhì )有外籍(jí )(🔙)求(qiú )职者为显(xiǎn )示中(zhōng )(👲)文水平(píng )现场狂(📪)飙西安方(♊)言。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和娱(😱)乐性。节目开播由(yóu )央视(🎹)睿智冷面笑(xiào )匠张绍(shào )刚担(dān )纲(📴)主持人(rén )，以机(✉)智幽默的主持方(fāng )式掌(🗑)控(kòng )节(jiē )目(mù )(🍛)，在节目中制造最大限度的良性精(👑)彩冲(🖍)突。每(😧)期4位(wèi )真(zhēn )(🅰)实应聘(♊)者来自全国(guó )各地，他们敢(gǎn )于(yú )挑战(zhàn )，敢于展示(💬)，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同(🍕)时每(😞)个人(📊)都(🍏)希(xī )望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国(guó )(🥨)内(nèi )资深职(zhí )场人(rén )(🕠)士及心理(lǐ )(🕶)专家(🌁)，将用专业(yè )知(zhī )识给应聘(pìn )者(zhě )(💨)真实的(de )就业指导意见、心(xīn )理(lǐ )把握和职非(🍙)你莫属招(zhāo )聘海报源文(⭕)件__场忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自我介绍”、(🛬)“天(tiān )(🍈)生我(wǒ )有才”、“别对我(wǒ )说谎(🛍)”、“谈(tán )钱不伤感情(qíng )”等(děng )环节进(🀄)行(háng )(🤼)，“自(🌿)我(wǒ )介绍(shào )(💘)”通过(guò )VCR展示应聘者基(😂)本资(zī )料，包括工作内容、背景故事及家人(🧐)朋友领导推(tuī )荐等(děng )等(🌔)，“天(🕖)生我有(yǒu )才”应(yīng )聘(pìn )者(zhě )展示与就业相关的才艺(yì )及特长(🦌)表演，“别(🙉)对我说谎”源自职场黄(huáng )金标准——真(➿)诚度。通(🛡)过对(duì )(🚠)童(tóng )(🌚)年(nián )(🔝)往事(🦔)、(💝)同事关(guān )系(xì )、(🌕)职场观念、财务问题(tí )等一系列尖锐精彩的直面(🌖)提问，考验应聘(🔘)者的(🧘)人性最真实一(💀)面(miàn )。

最具关注度的要数(shù )(🧑)“谈钱不伤感情”环节，因为在(zài )求(📿)职(zhí )压力下，许多求职(zhí )者在应聘的(de )过程中为增(zēng )加成功(🔭)度对(🥂)待遇问题(⬆)都采(🕣)取了(le )模糊态度，这也使得用(❎)人(rén )单位(wèi )得(😱)以利用(yòng )这(zhè )种模糊以最(zuì )(🍵)小的工资成本(🔎)获得最优(⏭)秀的人才，所以《非你莫属》为保(bǎo )证应聘(🦀)者和公司(sī )(💄)代表各(🦈)自(zì )的利(🛂)益(🧡)与权力(🔏)，将要求双方在(zài )节(🙆)目现场直(zhí )白进行工资待遇谈判：底(🖇)薪、(👎)奖(🎧)金、(👛)加班费、交通费、(🍖)通讯费、餐费、五(wǔ )险一金……求(🧡)职(🌇)者的能力在这些企业的高管中(zhōng )究竟价(jià )值几(👴)何(🚛)。观众将共同见证(zhèng )求(qiú )职者的待遇问题(👇)。