《非你莫属》由1998年(nián )12月28日成立的天视卫星(🤴)公司顶尖(🎗)团(tuán )队臻(zhēn )金(🐉)打(dǎ )造(🌰)，专(zhuān )业性和娱乐性兼具，于2010年(🌗)10月30日开播。央(🔸)视(👑)多档社会类节目当家主持黄健翔担纲(🏐)《非你(🕌)莫属(shǔ )》主持(chí )人，以机智幽默的(🖍)主(🚑)持方(fāng )(🥀)式(shì )掌控(😱)节目，为(wéi )受众树(🌙)立健康积极(🥁)的求(📯)职观(🛑)，引导(dǎo )正(zhèng )确(què )价值(zhí )观。每期12名一流企业高(gāo )管现场(chǎng )(🙌)招聘，对4位应聘(🙉)者(💪)进行最犀利的评判和最(🧤)严格(gé )的挑选。

非你(nǐ )莫属(🚴)》由2010年6月(yuè )18日成立的天视卫星(xīng )公(gōng )司打造，于2010年10月30日在(zài )天津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出(chū )。职(💸)场性(xìng )和娱(🏃)乐(lè )性兼具(jù )，为受众树立健康(kāng )的求(qiú )职观，引导正(🏓)确价值观，并(bìng )(🕕)在节目(🎦)中制造较好(hǎo )的良(liáng )(🛃)性精彩冲突。每期12名企业高管组成(🏸)波士团现场(chǎng )招聘，具有不凡身世背景(jǐng )及(🐌)奋斗(🖱)经历(👼)的他(🐅)们(men )，将(jiāng )对(duì )(💨)应聘(pìn )者进(🛌)行最犀利的评判和最(zuì )(🔍)严格的(de )挑选。

2020年11月(yuè )，由(yóu )大(🍏)卫(😻)担(dān )任主持人(rén )， [8]  以(🍂)机智犀利的(🚔)主持方(fāng )(👎)式掌控节(jiē )目，为受(shòu )众树立健康积极的求职观(guān )，引导(⛄)正确价值(zhí )观。每(měi )期12名企(🆕)业高管(guǎn )现场招聘(💦)，对(duì )4位(wèi )应聘者(zhě )进行(🧖)挑选。他(tā )们(men )敢于挑战，敢于展示(shì )，拥有(yǒu )(🛍)难以想象的特(📻)长，同时每(měi )个人(rén )都希(💙)望能从事自己喜欢的工作(zuò )。节目中的2名(⤴)国内资深职场(🀄)人士及(💻)心理专家，将用(yòng )(🍑)专业知(🤺)识给应聘者(zhě )真实(shí )的就(🏺)业指导意见、心理把握和职场忠告(gào )。

真人(❔)秀：《非(fēi )你莫属》有一定的娱(🗺)乐(lè )(🗻)性但(dàn )又兼顾了职场人生、职(☕)场(🕎)话题(tí )与争议等一(yī )系列(🚩)“冲(😄)突”元(♈)素(🔡)，直指全球(🤥)的热点和难(nán )题、(👮)中国(🚱)社(🥐)会婚恋之外(📮)的热点(diǎn )—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每(🔨)期12名企业(yè )高管组成Boss团(🗳)现(xiàn )场(chǎng )招(🎷)聘，对应聘者进行挑选，高管们(🚁)会提出什(shí )么问题，对应聘者感(🧑)兴趣(qù )的是什(shí )么(me )。在这里可(🚲)以看到(dào )求职者与招(zhāo )聘者的对白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着多年(nián )海外求(qiú )学经(🗝)历且(〰)踌躇满(🔼)志却一直苦(kǔ )于找(😫)不到工(gōng )作(zuò )的(de )“海待(🤱)”；有因学历问题(🎙)一(yī )直被各单(dān )位拒之(zhī )门外现(⚡)今(🎷)还在依靠父母的(de )“啃(kěn )(💍)老(👥)族”；曾因“护士(🛵)门”事件饱(bǎo )受争议的网络红(hóng )(😢)人“仙女焰焰(yàn )”等等，话(👽)题不断，为了(🎶)得到工作，应聘者在现(🏆)场使尽招数，甚至(zhì )有外籍(🔙)求职者为显(xiǎn )示(shì )(💳)中文水平(píng )现场狂飙(⛄)西安方言。

《非你(nǐ )莫(mò )属(shǔ )》兼具专业性(🍟)和(hé )娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张(🎀)绍刚(🌼)担纲主(🏷)持(🔷)人，以(🛹)机智幽默的主(zhǔ )持方(🎣)式掌控(kòng )节(jiē )(♎)目(🍛)，在(zài )节目中制造最大限(🕟)度的良性(xìng )(🍪)精(👑)彩(🔊)冲(chōng )突。每期(🚟)4位真实应聘者来自全(quán )国(🆚)各地，他们敢于挑战(👭)，敢于展示，拥有难以(🕑)想象(🖼)的特(📢)长，同(tóng )(🍕)时每个人都希望能从(cóng )事(shì )自己喜欢的(🧒)工(🈂)作。节目中的2名国内(👂)资深职场人士(shì )及(🌹)心理专家，将用专业知(🌵)识给应聘者真(🎰)实(shí )的(🏵)就业(yè )指(📕)导意见(🍞)、心理把握和职非你(🏢)莫属招聘海报源(😩)文件__场忠(zhōng )告(🖲)。

《非你莫属(shǔ )》分(fèn )(🎾)“自我(wǒ )介绍”、“天生我有才”、“别对我说(shuō )谎(🛍)”、“谈钱(qián )不(🥑)伤(🎟)感情”等(🕜)环节进(jìn )行，“自我介绍(💘)”通过VCR展示(shì )应聘者(zhě )基(😂)本资料(🐢)，包括(🗄)工(gōng )作内容、背景故事及(jí )家人(🧐)朋友领导推荐等(🏁)等，“天生我有才”应聘(🐽)者展示与就(jiù )业(💑)相关的(🏽)才艺(yì )及特长(🦌)表(biǎo )演，“别对(duì )我(🥈)说谎”源自(zì )职场黄(huáng )金标准——(🍭)真诚度(🛤)。通(🛡)过对童年往(wǎng )事(shì )、同事关系、职场观念、财务问题等一(yī )系列尖锐精(jīng )彩的(de )(🎾)直面(🌖)提问，考(kǎo )验应聘者的(🧘)人(♊)性最真实一面(⬅)。

最(zuì )具(🎒)关注(zhù )度的要(🗡)数“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因为(wéi )在(zài )求职(💈)压力下，许多求职者在应聘(pìn )的过程中为(💡)增加成功(🔭)度(dù )对(🥂)待(dài )遇问题(tí )都采取了模糊态度(dù )，这也使(shǐ )得(dé )用(❎)人单位(wèi )得以(yǐ )利(🌻)用(🌳)这种模糊以最(🍵)小的工资成(chéng )本获得最优(yōu )秀的人才(cái )，所以《非(🐪)你(👙)莫属》为保证(👮)应聘者(❄)和公(🚼)司代表各(🦈)自的利益(yì )与权力，将要求(qiú )双(🦁)方在(🤜)节目现场(chǎng )直(🐱)白(bái )进(jìn )行工资(zī )待遇谈(⭕)判：(📠)底(dǐ )薪(🙇)、(👎)奖金(😼)、(👛)加班费(fèi )、交通费、通讯费(🥟)、餐(⚽)费、五(wǔ )险一金……求职者(🅱)的能力在这些企业的高管中究(🕘)竟价值几何(🚛)。观(guān )众将(jiāng )共同见证(zhèng )求职者(zhě )的待遇(yù )问题。