《非你(🔨)莫属》由(🐽)1998年12月28日(rì )成立的天视卫星公司顶(🔧)尖团(tuán )队(duì )臻金打(🛤)造，专(zhuān )业(yè )性(xìng )和娱乐性(xìng )(😧)兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央(🔸)视(shì )多档(dàng )社(shè )会类节目当家主持(✳)黄健翔担纲《非你莫属(📞)》主持人，以(yǐ )机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树(shù )立健康积(jī )极(jí )的求职观，引导正确价值(zhí )(🦗)观。每期(㊗)12名(💻)一流企业高管现场招聘，对4位应聘者进(⛓)行(háng )最犀利的评(🥫)判和最严格的挑选。

非你(🐀)莫(🧟)属》由2010年(nián )6月18日成(chéng )立的(🥊)天视卫星(xīng )公(gōng )司打造，于2010年10月(yuè )30日(rì )在(zài )(🌼)天津卫视开(💯)播(bō )，每周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出。职场(chǎng )性和娱乐性兼具，为受众树立(lì )健康(🖍)的求职观，引导正(zhèng )确价值观，并在(zài )节目中制造较(jiào )好(hǎo )的良性精(jīng )彩冲突。每期(qī )12名企业高管组成(🏸)波士团现场招聘，具有不凡身世背景(🚪)及(jí )奋斗(🖱)经(jīng )历(lì )的他们，将(✒)对(duì )应聘(pìn )者进(jìn )行最(🕵)犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(😄)人， [8]  以机智犀利(lì )的主持(🌮)方式掌控节目(🏓)，为受众树立(lì )(📛)健(🏫)康积(jī )极(🥈)的求(qiú )职(zhí )观，引导正确价值(zhí )观。每期12名企业高(gāo )管现场招聘(💦)，对4位(🔀)应聘者进(jìn )行挑选(xuǎn )。他们(🔘)敢(gǎn )于挑战(🤖)，敢于展示(shì )，拥有难以想(🔘)象的特长，同(👶)时(🍩)每个人都(dōu )希望能从事自(🚄)己喜欢的(🏥)工(🤯)作(zuò )。节目(mù )(🙎)中的(😋)2名国(guó )内(nèi )资(💼)深职(zhí )场人士(🚰)及(💻)心理(🐁)专(zhuān )家，将(🎦)用专业知识给(🌳)应聘者真(zhēn )实(shí )的就业指导(✒)意见、心理(🈵)把握和职场忠告。

真人秀(xiù )：《非(🕳)你(💃)莫(mò )属》有一(yī )(🛰)定的娱乐(lè )性(📑)但又兼(jiān )顾了职(zhí )场人生(🗒)、职(☕)场话(👑)题与争(zhēng )议等(🍀)一系列“冲突”元素，直(👚)指全球的热点和难(🤨)题(tí )(🔷)、中国社(shè )会婚恋之外的热点(🚔)——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：(🔹)每期12名企(qǐ )业高管组成(🙂)Boss团现场招聘，对应(😾)聘(pìn )者进行挑选，高管们会提出什么问(⚾)题，对应聘者感(🧑)兴趣的(de )是什(shí )么。在这里可以看到求职者与招聘(🦁)者(zhě )的对白。

多样(yàng )化：有着多年(👪)海外求(qiú )(🏽)学(🔛)经(jīng )历(lì )且踌躇(chú )满志却一(🎯)直苦(📘)于找不到(📼)工(🛹)作的“海待”；有(🚲)因(⬇)学历问(wèn )题一(yī )直被各单位(🐞)拒(❤)之门外(➖)现今还(hái )在依靠父母的“啃老族”；曾因(yīn )“护士门”事件饱受(shòu )争议的(😙)网络(luò )(💝)红人“仙(🏗)女焰(🐥)焰(👼)”等(děng )等，话题不断，为了得到工作(🏳)，应聘者在现场(chǎng )使尽招数，甚至有外籍(jí )求职(zhí )者为显示(shì )中文水(shuǐ )平(píng )现场狂飙(biāo )西(xī )(🕗)安(📣)方言。

《非你(nǐ )莫(🥇)属(🕐)》兼(🤤)具专业性和娱(yú )(😱)乐性。节目开播由(💆)央(📓)视睿智冷面笑匠张绍(shào )刚担纲主持人，以机智幽默(mò )的主(zhǔ )持方式掌控节目(mù )，在(🌽)节目中(zhōng )(⏬)制(zhì )造(🦕)最大限度的良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实应(💜)聘(♊)者来(⚡)自(🐯)全(quán )(🍩)国(guó )(🆚)各地(dì )，他(tā )(🌺)们敢于挑(tiāo )战，敢于展(🚢)示(💬)，拥有难以想(🕓)象的特(tè )长，同(🍕)时(shí )(🔥)每个(gè )(👚)人都希望(🥝)能(⛑)从(🌪)事自己喜欢(huān )(🛹)的工(🈂)作。节目中(zhōng )的(de )2名(🍉)国(guó )内资深(🦏)职场人士及心理专(🚪)家，将用(🆖)专业知识给应聘者真实(shí )的就业(🧥)指导意见、心理(👀)把(bǎ )握和职非你(nǐ )莫(💭)属(📖)招(zhāo )聘海(hǎi )(🎎)报源(😩)文件__场(✒)忠告。

《非(fēi )(🍿)你莫属》分“自我介绍(shào )”、“天(🍈)生我有(😁)才(cái )”、“别(bié )(🤤)对我说谎”、(🐌)“谈钱不(🥑)伤感情(qíng )”等环节进行(🤼)，“自我介绍”通(😖)过VCR展示应聘(⏱)者基(jī )本(běn )资料，包括(🗄)工(gōng )作内容、(👫)背景故事及家人(🧐)朋友领导推荐等(🏁)等，“天(🕖)生(shēng )我(wǒ )有才”应聘者展(🤗)示(🌆)与就业相(🚊)关(♈)的(🏽)才(cái )艺及(🐰)特长表演，“别对我(wǒ )说(shuō )谎”源自职场(chǎng )黄(huáng )金标(biāo )(🈳)准(zhǔn )——真诚度(dù )(🛤)。通过对童(tóng )年往(wǎng )事、同事(🏷)关(guān )系(😃)、职场(🌤)观念、财务(wù )问题等一(yī )系列尖锐精彩的(de )直面(miàn )提问，考(kǎo )验(yàn )应聘者的人性最(🗄)真(zhēn )实(shí )一面(miàn )。

最具关(🛑)注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因(yīn )为在(💿)求职压力下，许多求职者在(zài )应(🐦)聘的过程中为(💡)增加成功(gōng )度对待遇(💈)问题(tí )都采取了(😫)模(🙄)糊态(🖊)度，这(👋)也使得(dé )用人单位得以利用这(🔣)种模(🎾)糊以最小的(de )工资成本获得最优秀的人才(cái )，所以《非你莫属》为(wéi )(🌔)保证应(🎢)聘者和(hé )公司代(🐿)表各自的(de )利(🛂)益与权(quán )力(lì )，将要求(qiú )双方在节目现(✉)场直白进行工(gōng )资待遇谈判(🎂)：底薪、奖(🎧)金、加班费、交通(🏣)费、通讯(xùn )(😋)费(fèi )、餐(⚽)费、五险一(yī )(👷)金(🏬)……求职者的能力(lì )在这些企(qǐ )业的(de )高管中究(jiū )竟(jìng )价值几何(hé )(🚛)。观众将共(gòng )同见证求(🍄)职者的待遇问(🔧)题。