《非你莫(mò )属》由1998年12月28日成(🕟)立的天(🔱)视卫星公司顶尖团队臻(zhēn )(🥈)金(jīn )打造，专(zhuān )业性(xìng )和娱乐性兼(jiān )具(📿)，于2010年10月(📼)30日开播。央视(shì )多(🎩)档(dàng )社会类节(🕖)目(🕯)当家主(💆)持(✳)黄健翔担纲《非你(nǐ )莫(mò )属》主持人，以机智幽默的主持方式(🕕)掌控节目(mù )，为受(shòu )(⏺)众(zhòng )树立(lì )(📎)健康积极(jí )的求职观，引(yǐn )导(🖲)正确(❔)价值观。每(měi )期(㊗)12名一流企业(🔝)高管(🐑)现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应(🙀)聘者进行最犀(🈴)利(lì )的评判和最(🧤)严格的挑选。

非你莫(mò )(🧟)属》由2010年6月18日成立的天(tiān )视卫星(💍)公司(sī )打造，于(yú )2010年10月(yuè )(🤷)30日在天津卫视开(kāi )播，每周(zhōu )日(💿)晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性和娱(yú )乐(lè )性兼具(📐)，为(wéi )受众树(👄)立健康的求(qiú )职观，引(📞)导(⏳)正(🏓)确价值观，并在(zài )节目中制造较好的良(liáng )(🛃)性(⏺)精彩冲突(🤼)。每(měi )(📬)期12名企(😉)业(🚤)高管组成(🏸)波士团(🈺)现(⏺)场招聘，具有不(🍯)凡身(shēn )世背(bèi )景及(jí )奋斗(🖱)经历的(😲)他(tā )们，将(jiāng )对应聘者进行最犀利的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大(dà )(🍏)卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀利的主(🧔)持(chí )方式掌控节(🔚)目，为受众树(shù )立健康积极的(🦀)求职(zhí )观，引导正(zhèng )确价值观。每期12名企(qǐ )业(yè )高管现(🛒)场招聘(pìn )，对4位应聘(pìn )者进行挑选。他(🥘)们敢(gǎn )于挑战，敢(🚞)于(🈲)展示，拥有难(🐔)以(yǐ )想象的特长，同时每(měi )个人(rén )都希望(☔)能从事自己喜(xǐ )欢的工(gōng )作(zuò )。节目中的2名(⤴)国内资深(🗄)职场人士及心(🈹)理专(zhuān )家(jiā )，将用专(zhuān )业知(zhī )识给(🌳)应(yīng )(🌔)聘者真实的就业指导意见、心理把握和(hé )职(zhí )场忠(zhōng )告。

真人秀：《非你莫属(🐁)》有(yǒu )一定的(de )娱乐性但又兼顾(😇)了职场(chǎng )人生、职(☕)场(🕎)话题与(🤼)争议等一系列“冲突”元素，直指全球的热点和(hé )(🔤)难(nán )题、中(zhōng )国(🚱)社会(huì )(🍶)婚恋之(🈶)外的热(rè )点——就(jiù )业(🈳)问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名企(🕰)业高(🏟)管组(🚝)成Boss团现场招聘(🏑)，对应聘者进行挑(📊)选，高(🆘)管(guǎn )们会(huì )提出(chū )什么(me )(💴)问题(✡)，对应(🧔)聘者感兴趣的是什(🔪)么。在这里可以(🥟)看到求职(zhí )者与(📼)招聘者(♊)的对白。

多样(yàng )化：有着(zhe )多年海(🙊)外(📃)求学经历(lì )且(qiě )踌躇满志却一直苦于找不(bú )到工作的“海待(dài )”；有(🚲)因(yīn )学历(🚒)问题一直被(bèi )各单位(🐞)拒之门外现今还(👓)在依靠父母(🧛)的“啃(💍)老族”；曾因“护(🕙)士门”事件饱受争(zhēng )议的网络红(😢)人(🖐)“仙女焰焰”等等(děng )，话题(🔄)不断(Ⓜ)，为了得(dé )到(🔥)工作，应聘(🖖)者(😾)在(zài )现(xiàn )场使尽招数(shù )，甚至有外籍求(🌳)职者为显示(shì )(💳)中(zhōng )文水平(píng )现场狂(kuáng )(📪)飙(biāo )西(xī )安方言(yán )(🌓)。

《非你莫(🥇)属(shǔ )》兼具专业性(xìng )(🍟)和(🥘)娱乐性(xìng )。节(🦑)目开播(bō )由央视(🎹)睿(😣)智冷面笑匠(🤑)张绍(🔡)刚担纲(gāng )主持人，以(🛹)机智幽默的主持方式掌(🗑)控节(♎)目，在节目中制造(🦕)最(😆)大限度的良性精彩冲(chōng )突。每期(qī )4位真实应聘者来自全国各地(dì )，他(🌺)们敢于(yú )(🕤)挑战，敢于展示，拥(🤪)有难(💠)以(yǐ )想(xiǎng )象的特长，同(tóng )时每个人都希(⛴)望能从事自己(📆)喜欢的(de )工(gōng )作(🔋)。节(jiē )目中的(de )2名国内资深职场人士及心(🔔)理(🕶)专(🚪)家(jiā )，将(jiāng )用专业(yè )知(zhī )识给(💵)应聘者真实的(🏵)就业指导意(yì )见、心理把握和职非你莫属招聘海(🎎)报源文件(🎠)__场忠告。

《非你莫(mò )属》分“自(zì )我介绍”、“天生我有(😁)才”、“别对我(wǒ )说谎(huǎng )(🛍)”、“谈(tán )钱不(bú )伤感情”等(děng )(🕜)环(📲)节进行(háng )，“自我介绍”通过VCR展示应聘者基本资料(🐢)，包(🤚)括工作(🧛)内(nèi )(🐪)容、(👫)背景故(gù )事及家人朋(péng )友领导推荐(✂)等(🏁)等，“天(tiān )生(🉐)我有才”应聘者展(🤗)示与就(jiù )业相关的(de )才(🙄)艺(👂)及(jí )特(tè )长表演，“别对我(wǒ )说谎”源(😉)自职(zhí )场黄(huáng )金标准——真诚度。通过对童年往(wǎng )(➖)事、同事(shì )(🏷)关(guān )系、职场观念(niàn )、财务(🏳)问题(tí )等一系(xì )列尖锐精彩(cǎi )的直面(🌖)提问(📠)，考验(🆘)应聘者(zhě )的人性最真实一(yī )面。

最具(🎒)关注度的要数“谈钱(🔯)不伤感情(🎖)”环节，因为在(zài )求职压力(🍧)下(xià )(🚯)，许多求职者在(🔚)应聘的(de )过程中为增(zēng )加成功度对(🥂)待遇问(wèn )题都采(cǎi )取了模糊态(🖊)度，这也使(shǐ )(😙)得用(❎)人单位得以利(lì )用(🌳)这(🔣)种模糊以最小的工资成本(běn )获得最优(yōu )(⏭)秀(xiù )(🎖)的人才，所(suǒ )以《非(fēi )你(👙)莫属》为保(🦔)证应聘者和公司(sī )代表(biǎo )各自(🗜)的利益(yì )与权(quán )力，将(🏊)要(yào )(😙)求(qiú )(🎵)双(🦁)方在节(🙆)目现场(chǎng )直(zhí )白(bái )进行工(gōng )资待(🍢)遇谈判：底薪、奖(jiǎng )金(😼)、加(jiā )班费(fèi )、交(🌐)通费、通讯(xùn )费、(⛴)餐费、五险一金……求(qiú )职者(🅱)的能力在(zài )(💙)这些企业的高(🏕)管(🕝)中究竟价值几何(hé )。观众将共同见证求职者的(de )待遇问题。