《非你(🔨)莫属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成立(🕸)的(de )(🛍)天视卫(🤢)星公司顶(dǐng )尖团队(duì )臻金打(🛤)造(zào )，专业(🏴)性和娱乐性兼(🎾)具，于(👋)2010年10月30日(🖲)开播(🐿)。央视多(🎩)档社会(🛍)类节(jiē )目(🕯)当家主持黄健(jiàn )翔(🛹)担(dān )纲《非你(nǐ )莫属》主持人(rén )，以机智幽(yōu )默的(de )主(zhǔ )持(🐶)方式(shì )掌控(😱)节目，为受众(zhòng )树立(lì )健康积极的求(qiú )职观，引(yǐn )导(🖲)正确价值(zhí )观。每期12名一流企业高(✋)管现场招聘，对4位应(🙀)聘者进(jìn )行最犀(🈴)利的评判(pàn )和最严(🔔)格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立(lì )的天(tiān )视(shì )卫(wèi )星公(gōng )司打造，于(yú )2010年10月30日(💅)在天津卫视(🐩)开播，每周(🙎)日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职(zhí )场性和(🍽)娱乐性兼具(📐)，为(🌂)受众树立健康的求职观，引导(⏳)正(🏓)确价值(🍁)观(guān )，并在(😳)节目中(zhōng )制造较(jiào )好的良性精(jīng )彩冲(chōng )突。每期12名(🎴)企(qǐ )业高管组(⛴)成波士团现场招聘，具(🐈)有(yǒu )不凡身(🌲)世背景及(🐌)奋斗经历的他们，将对应聘者进(jìn )行最犀利的评判(pàn )和最严格的(de )挑选。

2020年11月，由(yóu )大(dà )卫(😻)担任主持人(rén )， [8]  以机智犀利的(🚔)主(zhǔ )(🧔)持方式掌控节(jiē )目，为受(shòu )众树(shù )立健(🏫)康(kāng )积(jī )极的(de )求职观，引导正确价值观。每(💍)期12名企(qǐ )业高(gāo )管现(xiàn )场招聘(💦)，对4位应(yīng )(🛥)聘者(zhě )进(🙂)行挑选。他们敢(🤬)于挑战，敢于展示，拥有难以(yǐ )想象的特长，同时(shí )每(měi )个(gè )人都希望(wàng )能从事(shì )自己喜欢的工作。节目中的(😋)2名国内(nèi )资深职(zhí )场人士及心理(🐁)专家(🈲)，将(🎦)用专(🐞)业知(zhī )识(🌥)给应聘者真实的就业(yè )指导意(🔷)见、心(xīn )理把握(wò )(🏌)和职场(chǎng )(🍄)忠告。

真人秀：《非你莫属》有(🤮)一定(dìng )的(de )娱乐性但又兼顾了(🧜)职场人生、(😜)职(☕)场(chǎng )话题(tí )与争(💦)议等一系(xì )列“冲突(📀)”元素，直指(zhǐ )全球的热点和(🔤)难(nán )(🤨)题、中国(🚱)社(🥐)会婚恋之外(wài )的(de )热点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面(miàn )试(🥗)：每期12名(míng )企业(yè )高管组(zǔ )成Boss团现场(🗄)招聘(pìn )(🏑)，对(duì )应(yīng )聘者进行挑选，高管(guǎn )们会提(tí )(🗣)出什(shí )么问(⚾)题，对应聘者(zhě )感(gǎn )兴(xìng )趣(qù )的是什(🔪)么(me )。在这(zhè )里可以看(kàn )到求职(zhí )者与招聘(🦁)者(zhě )的对白。

多样化：有着多(🧔)年海外求学(🔛)经历且踌躇满(mǎn )志却(què )一(yī )直(zhí )苦于(🕤)找(zhǎo )不(bú )到工作的(🛹)“海待”；(🧀)有因(⬇)学历问题一直被各(👰)单(🏒)位拒(jù )之门外现今还(👓)在依靠父母的(👯)“啃老(lǎo )族(🖱)”；曾因(🧦)“护(🕙)士门”事件饱受争议(😄)的网(wǎng )络红人(rén )(🖐)“仙(xiān )女焰焰”等等(🤛)，话(huà )题不断，为了(le )得到工作，应(yīng )聘者在现场使(shǐ )尽招数，甚至有外籍(jí )求职(zhí )者为显(📈)示中文水平现场狂飙西安(ān )方言(🌓)。

《非你(👃)莫属》兼具(🕊)专业性和(🥘)娱乐(lè )性。节目(mù )开播由央视(🎹)睿智冷面笑(🚥)匠张绍(shào )刚担纲主持人，以(🛹)机(✉)智幽默的(㊗)主(🔖)持方式(shì )掌控节目，在节目中制造最大(dà )限度的良(😏)性精彩(🔊)冲突。每(😧)期4位真实应(💜)聘者(zhě )来自全国各地，他们敢于挑(tiāo )战(👭)，敢于(yú )展示，拥(🤪)有难以想象的特长，同时(🔥)每个(👚)人(rén )都希望(🥝)能(néng )从事自己喜(xǐ )欢的工作。节目中的(de )(🗂)2名国内资(zī )深职场人士及心理(🕶)专(🚪)家(🌁)，将(jiāng )用专(zhuān )业知识给应聘者真实的就业指导(⏳)意见、心理(👀)把握和职非你莫属招聘海(🎎)报源文件__场(✒)忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自(🍆)我介绍”、(🛬)“天(🍈)生(shēng )(🐞)我有(😁)才”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤感(🤫)情”等环节进(jìn )行，“自我介绍(shào )”通过VCR展(🔦)示应聘者(🎄)基本资(zī )料，包括工(gōng )作内容、背(💣)景(jǐng )故事及家人朋友领导(💙)推(tuī )荐等(🏁)等(děng )，“天生我有(yǒu )(🙈)才”应聘(🐽)者(🎁)展示与就业(💑)相关的才(cái )艺及(🐰)特长表(biǎo )演(💴)，“别对我(🥈)说谎”源自职场黄金标准(zhǔn )—(🌡)—真诚度。通过对童年往事、同事关系、职场(chǎng )观(🍔)念、财务问题等(děng )一系列尖(jiān )锐(ruì )(💡)精彩的直面提问(📠)，考(🧚)验应聘(🔘)者(zhě )的(de )人(♊)性最(🗄)真实一面。

最(zuì )具(jù )(🎒)关注度的要数“谈(tán )钱不伤感情(qíng )(🎖)”环节，因(yīn )为在求(qiú )职压(❄)力下，许(xǔ )(😸)多求职者(🔒)在应聘的(de )过程中(zhōng )为增(🕙)加(🔎)成功(🔭)度对(🥂)待(🏂)遇问题(tí )都(dōu )(👣)采取了模糊态度，这也使(shǐ )得(dé )用人单位(wèi )得以利用这种(zhǒng )模糊以最小(🌧)的(de )工(gōng )资成本获得最优秀的人(🅰)才，所以(🐕)《非你莫属》为保证(👮)应聘(🦀)者(❄)和公(gōng )司代表各自的利益与权(🎬)力，将要求(qiú )双方在(🤜)节(🙆)目现场直(🐱)白进行工资待遇(🤷)谈判：底(dǐ )薪、(👎)奖(🎧)金、加班费(fèi )、(📈)交通费(fèi )(🎀)、(🍖)通讯费(🥟)、餐(⚽)费、五险一金(jīn )(🏬)……求职者的(🍣)能(néng )(🍞)力(lì )在这些企业的(🏖)高(🏕)管(guǎn )中(zhōng )(🍕)究竟价(✴)值几(👴)何。观众将共同见证求(qiú )职者(⏹)的待遇问题(tí )(👇)。