《非你(🔨)莫属》由1998年(🐌)12月28日成立的天视卫(wèi )星公司顶尖团队臻金(jīn )打造，专业(🏴)性和娱乐性(😧)兼具(jù )，于2010年10月30日开(kāi )播。央(yāng )视多档社(🗄)会类节(jiē )目当(👁)家(🙍)主(💆)持黄健翔担纲《非(🐖)你莫属》主持人(🗑)，以(yǐ )机智幽(😻)默的主持方(🥀)式掌控节目，为受众树立健康(kāng )积(jī )极的求职观，引(😞)导(dǎo )(🖲)正(🔢)确(❔)价值(🦗)观。每期(qī )12名一(yī )流企业高(gāo )管现场招(🤠)聘，对4位(👓)应聘(pìn )者进行最犀利(lì )的评判和最严(🔔)格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由2010年6月18日(💹)成(chéng )立(🏉)的天视卫(🛎)星公司打造，于2010年10月30日在(zài )天津(jīn )卫(wèi )视(🐩)开播，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出(👵)。职场性和娱乐性兼(jiān )具(📐)，为受众树立健康的(de )求职观，引导正确价值观(🔲)，并在节目中制造较(jiào )好(🐂)的良性精(jīng )(👩)彩(🧘)冲突(tū )。每期12名企业(yè )高管(🍹)组成波士团现(⏺)场招聘，具(🐈)有不(bú )凡身世背景及奋斗经(💛)历的他们，将(✒)对应(yīng )聘者进行最犀利的评判和最严(🏗)格的挑选。

2020年11月，由大卫(😻)担任(rèn )(⏭)主(🍗)持(😄)人， [8]  以机智犀利的(🚔)主持方式(shì )掌控(kòng )节(jiē )目，为受众(🃏)树(shù )立健康积(jī )极(🥈)的求职观(guān )，引导正(zhèng )确(què )价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位(wèi )(🔀)应聘者进行(háng )挑选。他们(men )敢(gǎn )(🤬)于挑战，敢(gǎn )(🚞)于(yú )展示(🥡)，拥(🖨)有(🛍)难以(🔦)想象的特(tè )长(zhǎng )，同时每个(gè )人都(👐)希望能从事自己喜欢(huān )的工作。节目(🙎)中(📦)的(de )2名国内(👂)资(zī )深(shēn )职场人士及(jí )心理专家(jiā )，将(🎦)用(🍑)专(zhuān )业知识给应聘者真实的就业指导意见、心(👆)理(lǐ )把(bǎ )握和职(zhí )场忠告。

真人秀：《非(fēi )你(💃)莫(mò )属(shǔ )(🐁)》有一(yī )定的娱乐(lè )(🗻)性但(dàn )又兼顾(gù )(😇)了职场(✝)人生(shēng )、职场(chǎng )(🕎)话(👑)题与争(zhēng )(💦)议等(děng )一系列“冲突”元素，直指(zhǐ )全球的热点和难题、(👮)中(zhōng )(💽)国社(🥐)会(huì )婚(hūn )恋之(zhī )外(wài )(📮)的(de )热点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期(🚁)12名企(🕰)业(yè )高管组(🚝)成Boss团现场招聘(🏑)，对应聘者进行挑(tiāo )选，高(gāo )管们会提出(chū )(🛹)什么(💴)问题(✡)，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可(🚲)以看到求(qiú )职(zhí )(🤣)者与招聘(🦁)者的(😛)对白(bái )。

多(duō )样化(huà )：有(yǒu )着多(duō )年海(🙊)外求学经历(lì )且踌躇满志却一直苦于(yú )找不到工(gōng )作的“海待(🤱)”；有因学(🍵)历问题(tí )一直(zhí )被各(gè )单位(wèi )拒之门外(➖)现(⚡)今还在(🍁)依(🐇)靠(👷)父(fù )母的“啃老族”；曾(céng )因(🧦)“护士门(📛)”事件饱受争议的网络(luò )红人“仙女焰焰”等等(děng )，话题不断(Ⓜ)，为(wéi )(🚴)了(🎶)得到(🔥)工作，应(✏)聘者在现(xiàn )(🏆)场使尽招数，甚(🤕)至有外籍求职者为(wéi )显示(shì )中文(🔐)水平现场狂飙西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专业性和娱乐(lè )(🏞)性。节目开(kāi )播由央(yāng )视睿智冷面(😼)笑匠张绍刚担纲(gāng )主持人，以机智幽(🌕)默(mò )的主持方(fāng )式(shì )掌控节目，在节(jiē )目中制(🤚)造最(zuì )大限(xiàn )度的(de )(📛)良性精彩冲(🖍)突(tū )。每期4位真实应聘者来自(🐯)全国各地(😚)，他们敢于(🕤)挑战(👭)，敢于展(zhǎn )示，拥(yōng )有(yǒu )难(nán )以想象的特(📢)长，同时每个(👚)人(📊)都希望(🥝)能从事自(🥔)己喜(xǐ )欢的工作。节目(mù )中的2名国内(👂)资(zī )深(shēn )职场(♿)人(rén )士(🌃)及心理(lǐ )专家，将用专业知(🌵)识给应聘者真实(🛳)的(de )就(🈳)业指(zhǐ )导意见、心(🌯)理把握和(🔆)职非你莫(💭)属招聘海报源文件(🎠)__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )莫属》分(🎾)“自我介绍(shào )”、(🛬)“天生(shēng )我有才”、“别(bié )对我说谎(huǎng )”、(🐌)“谈(tán )(🏩)钱不(bú )(🥑)伤(🎟)感情”等环(📲)节进行，“自我介绍”通过VCR展(🔦)示应聘者基(jī )本(běn )(🏅)资料，包(bāo )括工(🤕)作内(nèi )容(🤚)、背景故(gù )事及家人朋友领导(💙)推荐等(děng )等，“天生我有才(cái )”应聘者展示与(yǔ )(🚒)就业相关的才艺及特长(zhǎng )表(biǎo )演，“别对我说谎”源自职(🎺)场(👼)黄(💠)金标准(zhǔn )—(🌡)—真(➿)诚(chéng )度。通(🛡)过对童(tóng )年往事、同(🐍)事关系、职场观念、财务问题(🥐)等一(yī )系(😽)列尖锐精彩的直面提(😨)问，考(🧚)验(🆘)应聘者(zhě )的(de )人性最真实(shí )一面。

最具关注度的要数“谈钱不伤感(🌒)情”环(🖌)节，因为(wéi )在求(qiú )职压(yā )力下，许多求职者(🔒)在应聘的(de )过程中为(wéi )增(zēng )加(jiā )成功度(dù )对待遇(yù )(💈)问(🔬)题都(👣)采取(qǔ )了模糊(🤼)态度，这也使得用人单(dān )位得(dé )以利(🌻)用(yòng )(🌳)这种模(mó )糊以最小(xiǎo )的工(👨)资成(chéng )本获得最优秀(🎖)的人(rén )(🅰)才，所以《非(fēi )你莫属》为(wéi )保(bǎo )证应聘者和(🍹)公司(sī )(💄)代表各(gè )自(🗜)的(🖍)利益与权(🎬)力，将要求双方(😦)在节目(mù )(🌟)现(xiàn )场(chǎng )直白进行工(gōng )资待遇谈判：底薪、奖金、加班(bān )费(fèi )、(📈)交通(tōng )费、通讯费、(⛴)餐费、(💢)五险一金(jīn )…(🐰)…求职者(🅱)的能(néng )(🍞)力在这些(✋)企业的高管中究(jiū )竟价值几何。观众(zhòng )将共(🈴)同见证求职者的待(🎥)遇问题。