《非(👷)你莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星公(gōng )司(sī )顶(🔧)尖团队(duì )臻金(🐉)打造(🌰)，专业性和娱(yú )乐(💤)性(xìng )兼具，于2010年(nián )10月(yuè )30日开播(🐿)。央视多(duō )档社会类节目当家(jiā )主持黄健(jiàn )(🥄)翔担(dān )纲(🏐)《非(fēi )你莫属》主持人，以机(jī )智(🙁)幽(😻)默的主持方式掌控节目，为(💞)受众树立健康积极的求职(zhí )观(guān )，引导正确价值观。每期12名一流企(📙)业(yè )高管(guǎn )现场招聘(pìn )，对4位应聘(🙉)者(💪)进行最犀(xī )利(🍄)的评判和最严(🔔)格的挑(🕙)选(xuǎn )。

非你莫属》由(yóu )2010年(nián )6月(🈁)18日成立的(🥊)天视(👊)卫星公司打造，于2010年10月(yuè )30日(💅)在天(🚶)津卫(wèi )(📟)视(shì )开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职(💸)场性和娱乐(lè )性(xìng )兼(jiān )具，为受(shòu )(🔙)众树立健康的求职观，引(📞)导正确价(jià )(🎐)值(zhí )(🍁)观，并在节目(mù )中(📤)制(zhì )造(zào )较(🔪)好(hǎo )的良性精彩(🧘)冲突。每期12名企业高管组成波士团(🈺)现(⏺)场(🧥)招(🔮)聘，具有(🔬)不凡身世背(🈂)景及(jí )奋斗(dòu )经(jīng )历的他们，将对(duì )应聘者进(🛌)行最犀利的评判(♊)和最严格的挑选。

2020年(nián )11月(🔝)，由大卫担(dān )任主(🍗)持人， [8]  以(yǐ )机(jī )智犀(xī )利的主(zhǔ )持方(👎)式掌(zhǎng )控节(jiē )目，为(🤳)受众树立健康(kāng )积(🏺)极的(🦀)求(qiú )职观，引导(dǎo )正确价值观(🍆)。每(měi )(💍)期12名企业高(gāo )管(guǎn )现场招(🏫)聘，对4位(🔀)应(🛥)聘者进行(háng )挑选。他们敢于挑战(🤖)，敢于展(zhǎn )示，拥有难(🐔)以想(🔘)象的特(📻)长，同时每个人都希(💙)望能(néng )从(🐣)事自(zì )己喜欢的工作。节目中的2名国(🛺)内资深职(zhí )场(chǎng )人士及心理(lǐ )专家，将用专业知识给(🌳)应聘者(zhě )真(zhēn )实的就业指导意见(🏰)、心理把握和职场(chǎng )忠(🕝)告。

真人秀(xiù )：《非你莫(🧗)属(shǔ )》有一定的娱乐(lè )性但又兼顾了职场人生、职场(🕎)话题与争议等一(yī )系列(🚩)“冲(😄)突”元(yuán )素(🔡)，直指全(quán )(🎄)球(🤥)的热(rè )点和难题(tí )、中国(🚱)社会婚恋之(🈶)外的热点(diǎn )——就(jiù )(🛀)业问(😌)题(👄)。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名企(qǐ )业高管组成(chéng )(🙂)Boss团现场招聘(🏑)，对应聘(📰)者(🈳)进(💑)行挑(📊)选，高(gāo )(🆘)管们(men )会提出什(🗂)么问题，对应聘者感兴(xìng )趣的(de )(🐻)是什么。在这里可以看到(🈁)求(qiú )职(zhí )者(😤)与招聘者的对白。

多样化：有着(zhe )多(duō )年海外求学(🔛)经历且踌躇满志却一直苦于(yú )找不到工作的“海(🐕)待”；有(🚲)因(yīn )(⬇)学历问(🌨)题一(🤷)直(zhí )被各单(🏒)位(wèi )拒之门外现今还在(zài )依靠父(🍶)母(mǔ )的“啃老族(zú )(🖱)”；曾因(yīn )“护士门(mén )(📛)”事件饱受(shòu )争(zhēng )议(yì )的网络(luò )(💝)红(hóng )人“仙女焰焰(yàn )”等等，话题不断(Ⓜ)，为(🚴)了得到工作，应聘者在现场(😐)使(shǐ )尽(🍙)招(zhāo )数，甚至(zhì )有(yǒu )外籍求职者为显示中文水平现(xiàn )场狂(📪)飙西(🕗)安(📣)方(fāng )言。

《非你莫属》兼具(jù )专(zhuān )业(yè )性和娱(yú )乐性。节(jiē )目开播由央视(🎹)睿智(📸)冷面笑匠张(🎀)绍刚担纲(gāng )主持人，以(🛹)机智幽默的主持(⏹)方式掌控(🐞)节目(mù )(🍛)，在节目(🕥)中制(🤚)造最(😆)大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应(yīng )聘者来自全国各地，他们敢于(yú )挑战(👭)，敢于(🌈)展示，拥(🤪)有难(nán )以想象的特长(zhǎng )，同时(shí )每个人都希望能(néng )从事自(🥔)己喜欢的(🧒)工作。节目中(🤬)的2名(🍉)国(🥨)内(nèi )资深职场人士(🌃)及心理(🕶)专家(🌁)，将(🚿)用(yòng )专业知识给(gěi )(💵)应(🛴)聘者真实的(🏵)就业指导(dǎo )(⏳)意(🏍)见、心理(👀)把握和职非你莫(💭)属(shǔ )(📖)招聘海报(🏺)源文(wén )件__场(✒)忠(zhōng )告。

《非(fēi )(🍿)你莫属(shǔ )》分(🎾)“自(zì )我介绍(🐆)”、“天生我有才(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展示应聘者(zhě )基本资料(liào )，包括工作内容(róng )(🤚)、背景(🍜)故事及家人朋友领导推荐等等，“天(tiān )(🕖)生我有才”应(🏏)聘者展示与就业(yè )相(xiàng )关的才艺(yì )及特长(🦌)表演，“别对(duì )我(🥈)说(🍄)谎”源自职(zhí )场黄金标准(zhǔn )——真诚(chéng )(🍰)度(🛤)。通(tōng )过对(🚠)童年往事、同事关系(xì )、职场(🌤)观(🍔)念、财务问题等一系(xì )列(liè )尖锐精彩的直(zhí )面提(😨)问，考验应聘者(zhě )的(🧘)人性最真实一(yī )面。

最(zuì )具关(🛑)注度的要(yào )数“谈钱不伤感(gǎn )情”环节，因为在求职(zhí )压力下，许多求职者在应(🐦)聘(pìn )(🤟)的过(guò )(🤩)程中为增加成功(gōng )度(dù )对(duì )待(dài )遇问(wèn )(🔬)题都采取(qǔ )(🗣)了(le )模糊(hú )(🤼)态(tài )度，这(👋)也使得用人单位(wèi )得(dé )以利(lì )用这种(zhǒng )模(mó )糊以最小的工(gōng )(👨)资成本获得最优秀的人才，所以《非你莫属》为保证应聘者(zhě )和(hé )公(🚼)司代(🐿)表各(gè )自(🗜)的(de )利(lì )益与(yǔ )权力，将要求双方(😦)在节目现场直白进行工资(zī )待(dài )遇谈(tán )判：底薪、(👎)奖(🎧)金、加班费、(📈)交(jiāo )通费(🎀)、通讯费、餐费、五险一(👷)金(jīn )(🏬)…(🐰)…求(🧡)职者的能力在这些企(qǐ )业的(de )高管中究(🕘)竟价(jià )(✴)值(🍅)几何。观众(🚏)将共同见(🕘)证(zhèng )求职(zhí )者(zhě )(⏹)的待(dài )遇(yù )问题。