《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日成立的天(🔱)视卫星(🤴)公司顶尖团队臻金打造，专业(🏴)性(xìng )和娱乐性兼具，于2010年10月(yuè )30日开播(🐿)。央视(shì )多(🎩)档社会类节(🕖)目(🕯)当家主持黄健(jiàn )翔(xiáng )担纲《非(🐖)你(nǐ )莫(🛺)属》主(zhǔ )持(chí )人，以(yǐ )机智幽默的主持方式(🕕)掌控节(jiē )目，为受众树立(📎)健康(🚣)积极的(de )求职观，引导正(zhèng )确价(jià )值观。每期12名一(🗞)流(liú )企业高(✋)管现场招(🤠)聘，对(🙄)4位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

非(🕐)你莫属》由(yóu )2010年6月18日成立的天视卫星公(gōng )司打造(zào )，于(yú )2010年(nián )(🐨)10月30日在天津卫视开(kāi )播(bō )，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受(shòu )众(zhòng )树立健(jiàn )(🆙)康的(de )(🔫)求(qiú )职(zhí )观，引导正确(🚽)价值(zhí )观，并在节目中制造较好(🐂)的良性精彩(cǎi )冲突。每期(qī )12名企(qǐ )业(yè )高(gāo )管组(zǔ )(⛴)成波士团现(xiàn )场(🧥)招(zhāo )聘，具(🐈)有(🔬)不凡(🔍)身世背(bèi )景及(jí )奋斗(dòu )经历(👼)的他(tā )们(⛅)，将对应聘者(🛃)进行(🍾)最犀(xī )利(🚓)的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任(rèn )主持人， [8]  以机智犀利的主持方(👎)式掌控(kòng )节(🔚)目，为受众树立健(jiàn )康积(🏺)极的求职观(🤙)，引(yǐn )导(dǎo )正(📒)确(què )价值(🎛)观。每(měi )(💍)期12名企业高管现场招(🏫)聘(pìn )，对4位应聘者(😎)进(🙂)行(háng )(🧖)挑选。他(tā )(🥘)们敢于挑(👉)战，敢于(yú )展(zhǎn )示，拥有(yǒu )难以想(🔘)象(🚬)的(de )(🐊)特长，同(tóng )时每个人(Ⓜ)都希(xī )望(wàng )能(néng )从事自己(🤩)喜欢的工(gōng )作。节(⏫)目中的2名国内(nèi )资深职(🌻)场人(🎅)士(shì )及(jí )心(🈹)理(🐁)专家，将用专(zhuān )业(🛳)知识给应聘者真(zhēn )实的就业指导(✒)意见、心(👆)理把握(🏌)和(🏁)职场忠告。

真人秀：《非你莫属》有一定的娱乐(🗻)性但又(🔝)兼(🐖)顾了(🧜)职场人生、职场(🕎)话题与争议(📜)等一系列“冲突(📀)”元素(sù )，直指全球的热(⏭)点和难题、中国社会婚恋之(zhī )外的热点—(🏜)—就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面(🔀)试(🥗)：每期(qī )12名企(🕰)业高管组成(🙂)Boss团现(xiàn )场招(zhāo )聘(🏑)，对(🐂)应聘者进行挑选，高管们会提(🗣)出(🛹)什(shí )(🗂)么(💴)问题，对应(🧔)聘者感兴(xìng )趣(qù )的(🐻)是什么(🧜)。在(🚊)这里(lǐ )可以看到(dào )求(😣)职(zhí )者与招聘(🦁)者的(de )(😛)对(duì )白。

多样化(🐢)：有着多(🧔)年海外(📃)求(🏽)学经(jīng )历且(〰)踌躇满志却(què )一直苦于找不到工作(📿)的“海待(🤱)”；有因(⬇)学(xué )历(🚒)问题一直(zhí )被各单位拒之(👬)门外(➖)现(xiàn )(⚡)今还在(🍁)依靠父母(🧛)的“啃老族”；曾因“护士门(mén )”事件饱受争议(😄)的网络红人“仙女焰焰”等等(🤛)，话题(tí )不(🥇)断(duàn )，为(wéi )(🚴)了得到(🔥)工作(zuò )(🏳)，应聘者在现(xiàn )场(chǎng )使(🌭)尽招数，甚(shèn )至有(yǒu )外籍求(qiú )职者为显示中文水平(píng )(⏺)现场狂(kuáng )飙西安(📣)方言。

《非你莫属(shǔ )(🕐)》兼具专业(yè )性(xìng )和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚(🌼)担纲主持人，以机(✉)智幽默(➿)的主(🔖)持方(fāng )式(shì )掌控(kòng )(🐞)节目(mù )，在节目中制(🤚)造最(😆)大限度的(de )良(😏)性精彩(🔊)冲突。每期4位真(zhēn )实应聘者来(lái )自(zì )全(quán )国各(gè )地(dì )，他(tā )们敢于(yú )挑战，敢于展示，拥有难以(yǐ )想象的特(tè )长(🚶)，同时每个人(📊)都希望(🥝)能从(🌪)事自己喜(🎿)欢的(de )工作。节目(mù )中的(de )2名(🍉)国内资(🈸)深职场人(🕠)士及心(🔔)理专家，将用(yòng )专业知识(shí )给应聘(👍)者真实的就业指导意见、心理把握和职非(🍙)你莫属招(zhāo )聘海报源文(wén )件__场忠告。

《非你(🚖)莫属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我(wǒ )(🥈)说谎”、“谈(🏩)钱不(bú )伤感情”等环节(🏋)进行，“自我介绍”通(😖)过VCR展示应(yīng )聘者(🎄)基本资料(liào )，包括(🗄)工作内(🐪)容、背(bèi )(💣)景故(gù )事及家人朋友领导推荐等等(🌔)，“天生(shēng )我有才(cái )”应聘者展示与(yǔ )就业相(xiàng )关的才艺及特长表演，“别(🙉)对我说谎”源自职场黄(huáng )金标准——真诚度。通过(guò )对童年往事(🦔)、同事(🏷)关(guān )系、职场观念、财(⏯)务问题(🥐)等一系(😽)列尖锐(ruì )精彩的直面提问，考验(yàn )应聘者(zhě )的人性(xìng )最真实一(💀)面。

最具(jù )关(guān )注度(dù )的(de )要(🗡)数“谈钱(🔯)不伤感情(🎖)”环节(jiē )，因(yīn )为在(zài )求职(zhí )压力(🍧)下，许多(duō )求职(🏝)者在应聘(🤟)的过程中为(💡)增加成功(🔭)度对待遇问题都(dōu )采取了(😫)模(mó )(🙄)糊态(🖊)度(dù )(📁)，这也使(😙)得用人单位(🦈)得以利用这种模糊以最(zuì )小(🌧)的(♉)工资成本获(huò )得最(zuì )优(yōu )秀的(de )人才，所以(🐕)《非你(nǐ )莫(🛫)属》为(🌔)保(🦔)证应聘者和公司(sī )代表各(🦈)自的利益(yì )与权力，将要(yào )求(qiú )(🎵)双方(😦)在(🤜)节目现(xiàn )(✉)场直白进行工(gōng )(➗)资待遇谈判：底(dǐ )薪(🙇)、奖金、(👛)加(jiā )班(bān )费、交(🌐)通费、(🍖)通(tōng )讯费、餐费、五险一金(jīn )……求职者的能(🍞)力在这(zhè )些企(🙈)业的高(gāo )管(🕝)中究(jiū )竟价值几何。观众将(jiāng )共同见证求职者(zhě )的待遇问题。