《非你莫属(shǔ )》由1998年12月28日成立(🕸)的天视卫星公(gōng )(🍥)司(sī )顶尖团队臻金(jīn )打造，专业性和(hé )娱乐性兼具，于2010年(🌗)10月30日(rì )开播。央(🔸)视多档(dàng )社会类节目当家主持黄健(jiàn )翔担(dān )(🚉)纲(🏐)《非你莫属》主持人，以机智幽(yōu )默的主(zhǔ )(🚑)持方式(🕕)掌控节目(mù )，为(wéi )受众树立(lì )健康积极的(🌚)求职(🚨)观，引导正(zhèng )确价(jià )值(zhí )观。每期12名一流(🙂)企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应(🙀)聘者进(jìn )行(háng )最犀利(lì )的(⛏)评判和(👃)最严格的挑选。

非你(🐀)莫(mò )属》由2010年6月(yuè )18日(rì )成(chéng )(💔)立的天(🍑)视卫星公司(sī )打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每(🏒)周日(💿)晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场(🥅)性(xìng )和娱(yú )乐(🔞)性兼具，为受(shòu )众(🌱)树立健(🆙)康(🖍)的求职(🔥)观，引导正(🏓)确价值(🍁)观，并在节目中(zhōng )制(🚻)造(🍺)较好(hǎo )的良性(⏺)精彩冲突。每(měi )期12名(🎴)企业(yè )(🚤)高管组(⛴)成波士(shì )团现场招聘(pìn )，具有(🔬)不凡身世背(bèi )景及奋斗经历的(de )他们，将对应聘者进行(háng )最犀(xī )利的(📯)评判和最严格的(🗒)挑(🏆)选(🐣)。

2020年11月，由大(dà )卫(wèi )担(dān )任主持人， [8]  以(yǐ )机智(🌸)犀利的主持方(fāng )式掌控节(jiē )目(mù )(🏓)，为受众(zhòng )树立健(jiàn )康(kāng )积极的(de )求职观，引(🥖)导正(📒)确价值观。每期12名企业高管现(🛒)场招聘，对4位应聘(🐊)者(zhě )进行挑选(xuǎn )。他们(🔘)敢于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特长(zhǎng )，同时每个(gè )人(rén )都希(💙)望能从事自(zì )己(jǐ )(🤩)喜(xǐ )欢(huān )(😍)的工作。节目中的2名(míng )国(🛺)内资(💼)深职场人士及(jí )心理(lǐ )专(🏚)家，将用专业知识(🌥)给应聘者真实的就业指导意见、心(xīn )理把握(🏌)和(🏁)职场忠告。

真(🖌)人秀(xiù )：《非(🕳)你(💃)莫属》有一定的(de )(🏽)娱乐性但又(🔝)兼顾了职场人生、职(☕)场话(huà )(👑)题(🔷)与争议等一系列“冲突(📀)”元素，直指全球的热点和(🔤)难题、中(💽)国社会(huì )(🍶)婚恋之外(wài )的热点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试(🥗)：每(🔨)期12名企业高管组成Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进(jìn )行挑(📊)选，高管们会提出(🛹)什么问题，对应聘者(zhě )感兴(🔦)趣的是什么。在(zài )这(🍺)里可以看(📥)到求职者(😤)与招(🤭)聘者的(😛)对白。

多样化：有着多年(👪)海外求学经历且踌躇(chú )满志却一(🎯)直(zhí )(🚃)苦于(yú )找不(bú )到工作的(de )“海(🐕)待”；有(yǒu )因学历(🚒)问题一(🤷)直被各单(dān )(🏒)位(🐞)拒之门外现今还(hái )在依(yī )(🐇)靠父母的(👯)“啃老族”；曾因“护士(shì )门”事件(jiàn )饱受争(✨)议(😄)的网络红人“仙(🏗)女焰焰”等等，话(👽)题不断(Ⓜ)，为了(le )得到(dào )(🔥)工作(🏳)，应聘者在现场使尽招数，甚(🤕)至(♌)有外籍求(🌳)职者为显示中(zhōng )(👲)文(wén )水平现(xiàn )场狂(📪)飙西(xī )安(ān )方言。

《非你莫属(shǔ )》兼具专(zhuān )业性和娱(😱)乐性(⛵)。节(🦑)目开(🔳)播由央视睿智冷面笑匠张(🎀)绍刚担纲(📴)主持人(🕶)，以机智(📒)幽默的主持方式掌(zhǎng )控节目，在(🌽)节目中制造最(zuì )(😆)大(📂)限度的良(liáng )性(🍪)精彩冲突。每期(🚟)4位(wèi )真实应聘者来(⚡)自全国(🆚)各地，他们敢于挑(tiāo )(🌫)战(zhàn )(👭)，敢于展(zhǎn )示，拥有难以想象的(de )特长(🚶)，同时每个人都希望能从(🌪)事自己喜欢的工作。节目中的(🗂)2名国内资深职场(♿)人(🕠)士及心理专(🚪)家(jiā )(🌁)，将用专业(yè )(🐃)知(zhī )(🌵)识(shí )给应聘者真实的就业指(📕)导意见、心理把握和职非你莫(mò )属招聘(🦗)海(🎎)报(bào )(🏺)源文件(jiàn )__场忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自我介(jiè )绍”、(🛬)“天生我(wǒ )有(yǒu )才(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不(🥑)伤感情”等环节进行(🤼)，“自我介(jiè )绍(shào )”通过VCR展(zhǎn )示应(🏺)聘(⏱)者(🎄)基(jī )本(🏅)资(📝)料，包括工作内容、背景故事及家人(🧐)朋(péng )友领导(💙)推荐等等，“天(🕖)生我(wǒ )有(🙈)才(cái )”应聘者展示(shì )(🌆)与就(🔭)业相关的才艺(yì )及(🐰)特长(🦌)表演，“别对我(wǒ )说谎”源自(zì )职(zhí )场黄金标准——真(zhēn )诚(chéng )度。通(tōng )过对童年往事(🦔)、同(🐍)事关系(xì )、职(zhí )场(🌤)观念、(♊)财(cái )务问(wèn )题等(👵)一系列(🚲)尖锐精彩的直(zhí )面提问(wèn )，考验(yàn )应(yīng )聘(pìn )者(🚴)的人性(xìng )最真实一面。

最具关注(zhù )(🦄)度的要数(🧑)“谈钱(🔯)不(🤯)伤感(gǎn )(🌒)情(🎖)”环节，因为(wéi )在(💿)求职(zhí )压力(lì )下，许多求(🕉)职者(zhě )在(zài )应(🐦)聘(pìn )的过程中(zhōng )为增(🕙)加(🔎)成功度(💋)对待遇问(wèn )题(tí )都采取了(le )模糊(hú )态度，这也使(shǐ )得(dé )(🔭)用人单位(wèi )得以利用(yòng )这种模糊以(🔘)最(zuì )小的工(👨)资成本获得(🈹)最优秀的人才，所(suǒ )以《非你莫(🛫)属》为保证应聘者和公司代表各自的利益与(yǔ )权力，将要求双方在节(jiē )目现场直白(👜)进(📎)行工(➗)资(zī )待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加(jiā )班(😅)费、交(jiāo )(🌐)通费、通讯费(fèi )、餐费、五险一金……求职者的能力(lì )在这(zhè )些企业的高管中究(jiū )竟价(jià )(✴)值几何(🚛)。观众将共同见(jiàn )证求职者的(de )待遇问题。