《非(fēi )你莫属(⛲)》由1998年(🐌)12月28日成立(lì )的(de )天视卫星(xīng )公司顶尖团队臻(zhēn )金(🐉)打(dǎ )造，专业(🏴)性(xìng )和娱乐性兼具，于2010年10月30日(🖲)开播。央视多(🎩)档(🤷)社会类节(🕖)目当家主(zhǔ )持黄健翔担(dān )纲《非(🐖)你莫(mò )属》主持人(🗑)，以机智幽(😻)默的(de )主(🚑)持方式(🕕)掌控节目，为(wéi )受众树立(lì )健康积极(🥁)的求职观，引导(dǎo )正确价值观(🌑)。每期12名一流(liú )企业(yè )高(✋)管现场(chǎng )招(🤠)聘(🤸)，对(duì )4位(wèi )应(yīng )(🙀)聘者进行(🎾)最犀(🈴)利的评判和(hé )最严(yán )格(🚻)的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日成立的(🥊)天视卫(🛎)星公司打(dǎ )造(zào )，于2010年10月30日(💅)在(🌼)天津卫视开播，每(🏒)周日(rì )晚21:21，周一晚22:05播出。职场性(xìng )和娱乐性兼具，为受(shòu )众树立(lì )健康(🖍)的求职观(guān )，引导正确(què )价值观，并在节目(🎦)中制造较(jiào )好的良性精(👩)彩冲突。每(měi )期(qī )12名(🎴)企业(yè )高管组成波(❄)士团现场招(zhāo )聘，具(🐈)有(🔬)不凡身世(shì )背(bèi )景及奋斗经历的(de )他们，将对应(🈸)聘者进行最(zuì )犀(xī )利(🚓)的评判(♊)和最严格(🍉)的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以机智犀(xī )利的主持(chí )方式掌控节目(mù )，为受众(🃏)树立健康积极(jí )的求职观，引导正确价值(zhí )观(guān )。每期12名(😯)企业高(🕠)管现场招(zhāo )聘(💦)，对4位(wèi )应聘者(zhě )进(jìn )行(🧖)挑选(xuǎn )。他们敢于挑(tiāo )(👉)战，敢(gǎn )于展示(shì )，拥有难以(yǐ )想(🔘)象的(🐊)特长，同时每个人都(dōu )希望能(néng )从事(shì )自(🚄)己(🤩)喜(🐎)欢(huān )的工作。节目(🙎)中的2名国内资深(🗄)职场人(🎅)士及心理专家，将用专(🐞)业(🛳)知识(🌥)给应聘(pìn )者真实的就业指(zhǐ )导意见(jiàn )(🏰)、心(xīn )理(lǐ )把握和职场忠告(gào )。

真人(rén )(❔)秀：《非你莫(mò )属》有一(yī )定(dìng )的娱(yú )乐性但又(yòu )兼顾了职场人生、职场(🕎)话题与(🤼)争议(📜)等一系列“冲突”元素，直(zhí )指(🚇)全球(🤥)的热点(diǎn )和难题、中国社会婚恋(🚮)之外的(de )热(📂)点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(🕰)业高管组成(🙂)Boss团现场(chǎng )(🗄)招聘，对应聘者(zhě )(🈳)进行挑(📊)选，高管们会提(🗣)出什么问(⚾)题，对应聘者感兴(🔦)趣的是什么(🧜)。在这里(🔰)可(kě )以看到(🈁)求职者与(yǔ )招(🤭)聘者的对(♑)白(bái )。

多样化(🐢)：有着多(🧔)年海(hǎi )外(wài )求学(xué )经历且踌躇满志却一直苦于找不到(📼)工作的“海待”；有因学历问(🌨)题(tí )一(yī )直被各单位(🐞)拒之门外现今还在依靠父(fù )(🍶)母的“啃老族”；(♟)曾因(yīn )“护(🕙)士门”事(shì )件饱(📔)受争议的网络红(😢)人(rén )“仙(xiān )女焰(yàn )焰”等等，话(👽)题不断，为了得到工作(zuò )(🏳)，应聘(pìn )者在现(xiàn )场使尽招数(🚽)，甚至有外籍(jí )求职者为显示中文水平(píng )现场(chǎng )狂(kuáng )飙西安方(♊)言。

《非你莫属》兼具专业性和(hé )娱乐(🏞)性。节(jiē )目开播由央视睿智冷面笑匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以机(✉)智幽(🌕)默的主持方(fāng )(🎣)式掌控节目，在(🌽)节目中(zhōng )(⏬)制造最大(dà )限度的良性精彩冲突(tū )。每期4位真实(😧)应聘(pìn )者来自(🐯)全国各地(dì )，他(🌺)们敢于挑(tiāo )战(👭)，敢于展示(shì )，拥有(yǒu )难以想象的特长，同时每个人都(dōu )希望能从事自(🥔)己喜欢的工(gōng )(🈂)作(🔋)。节目中的2名(míng )国内(nèi )资(zī )(🈸)深职(zhí )场人士及(jí )心理专家(jiā )，将用(🆖)专业知识给应(🛴)聘者真实的就业(yè )指导(dǎo )(⏳)意(🏍)见、心理(👀)把握(wò )和职非你莫(mò )属招聘海报源文件__场(✒)忠告(🖲)。

《非你莫属》分“自我介绍”、(🛬)“天生(shēng )我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不(🥑)伤(shāng )感情”等环节(🏋)进行，“自(🌿)我介绍”通过(guò )VCR展(🔦)示(🚌)应聘者基本资料，包括工作内(🐪)容(🤚)、背景(jǐng )故事(shì )及(jí )家人朋(🐮)友(yǒu )领导推荐等(děng )(🏁)等，“天(🕖)生(shēng )(🉐)我有才(👞)”应(🏏)聘者(zhě )展示与(🚒)就(jiù )业(yè )(💑)相关的才(cái )艺及特长表演，“别(bié )对我说谎(huǎng )(😉)”源自职场(chǎng )黄(huáng )金标准(🥩)——(🍭)真诚度(dù )。通过(guò )(😡)对(🚠)童(🌚)年(🔝)往事、同事关(guān )(🦃)系、职场观(🍔)念(😍)、财务问题等一系列(🚲)尖锐精(🔦)彩(cǎi )的(de )直面提问，考验应聘(pìn )者的人(rén )性最真(zhēn )实(shí )(👘)一(yī )面(miàn )。

最具关注度(dù )(😬)的(🥥)要数“谈钱不伤感(gǎn )(🌒)情”环节(jiē )，因(🔮)为在求(📿)职压(yā )力下(xià )，许多求职者(zhě )在(🔚)应聘的过程(🍸)中(zhōng )为增加(jiā )成功(🔭)度(💋)对(🥂)待(🏂)遇问(🔬)题都采取了模(mó )糊(hú )(🤼)态(🖊)度，这也使得(dé )用(yòng )人(rén )单位(wèi )得以利用这种模糊以最小(🌧)的(de )工(gōng )资成本获(🚋)得最(💗)优秀的人才，所以《非(fēi )你莫(mò )属(shǔ )》为保证应聘者和公司代(🐿)表(➿)各自的利(🛂)益(🧡)与(🍠)权力，将(jiāng )要求(🎵)双(🦁)方在节(🙆)目现场直白进行工资(zī )(👲)待(dài )遇谈判：(📠)底(🖇)薪、奖金、加班(😅)费(fèi )、(📈)交(🌐)通(tōng )费、通讯费、(⛴)餐费、五险一(👷)金……求(qiú )职者的能力在这(🛁)些(✋)企业的(de )高管中究竟价值几(jǐ )何(hé )。观(👖)众将(🔺)共(gòng )同见证求职者的待遇(📼)问题。