《非你莫属》由1998年12月28日成(chéng )立的天视卫星(🤴)公司顶(🔧)尖团队臻(🥈)金打造(zào )，专业性和娱乐(💤)性兼具(jù )，于(yú )2010年10月(📼)30日(rì )(🖲)开(kāi )播。央(🔸)视多档社会(🛍)类(🎡)节目当家主持黄健翔(🛹)担纲《非(fēi )你莫属》主(🎫)持人，以机智(zhì )幽默(mò )的主(zhǔ )持(chí )方式掌控节目，为受众树立健(🧚)康积极的求职观(🛑)，引导正确价值观。每期12名一(yī )流企业高管(guǎn )现(🏂)场(🙌)招(zhāo )(🤠)聘，对4位应(yīng )聘者进行最(zuì )(⏰)犀(xī )利的评判和最严格(🚻)的(🤲)挑选。

非(🕐)你(nǐ )莫(🧟)属》由2010年6月(yuè )18日成(chéng )立(🏉)的天视(shì )(👊)卫(wèi )星公司(sī )打(🦇)造(😊)，于(➡)2010年10月30日在(zài )天津(💹)卫视(shì )开播(😝)，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康(kāng )的求职(zhí )观(guān )，引导正确价(🎐)值观，并(bìng )在节(jiē )目中制造较好的良性精彩冲(chōng )(💅)突。每期12名企业高管组(zǔ )成(🏸)波士团(🈺)现场招聘，具有不凡(🔍)身(shēn )世(💕)背(bèi )(🈂)景及奋斗经历的他(tā )们，将对应聘者进行(🍾)最犀利的评(píng )判和最严(yán )格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫(😻)担任主持(chí )人， [8]  以(🍂)机(🏉)智犀利的主持方式(shì )掌(🚹)控(😓)节目(🏓)，为受众(🃏)树(🛫)立健康积极的(🦀)求职观，引(🥖)导(⛄)正(📒)确价值观(🍆)。每(měi )期12名企业高管现场(🤟)招聘(pìn )，对(duì )4位(wèi )应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进行挑选(❣)。他们敢于(yú )(🚖)挑战，敢于展示，拥有难以想象的(de )(🐊)特长，同时每个人(Ⓜ)都(dōu )希望(wàng )能从(🐣)事自己喜(🐎)欢(huān )的工作。节目中(📦)的(de )(😋)2名国(🛺)内资深职场人(🎅)士及心(🈹)理专家，将用专(zhuān )业知识给应聘者真实的就业指导(dǎo )意见、心理(🈵)把握和(🏁)职场忠(zhōng )告。

真人秀：《非你莫(mò )属》有(yǒu )一(yī )定的娱乐性但(dàn )(😀)又(yòu )兼顾(gù )了职场人生、职场话题与(🤼)争议等(🍀)一系列“冲(😄)突(tū )”元素，直(zhí )指全球(🤥)的(de )热点和难(🤨)题、中国社会婚恋(liàn )之外的热(📂)点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现(xiàn )场(🧤)面试：(🔹)每(🔨)期12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场招聘，对应(yīng )聘者进行挑(📊)选，高管(guǎn )们会提(🗣)出(chū )什么(me )问(wèn )题(tí )，对应聘者感兴趣(🍝)的是什(shí )么。在(zài )这(zhè )里可以(🥟)看到求职者与招(🤭)聘者的对白。

多(duō )样(📠)化：有(🛴)着多年(nián )海外求学(🔛)经(🗝)历且踌躇满志(zhì )却(què )一(yī )(🎯)直苦于找不到(dào )工(gōng )作的“海待”；有因学历问题(tí )一(yī )直被各(gè )单(🏒)位拒之门(♓)外现今还在依靠父母(mǔ )的“啃(💍)老族(🖱)”；曾因(yīn )(🧦)“护(hù )士门”事件饱受争(✨)议的网络红人“仙(xiān )女焰焰(yàn )(👼)”等等，话题(🔄)不(🥇)断，为(wéi )了(le )得到工作，应聘者在现场使尽(🍙)招(📲)数，甚至有外(🍯)籍求(qiú )职者为显(xiǎn )示中文水平现场狂飙西安(📣)方言。

《非你莫属(shǔ )》兼具专业(🚠)性和娱乐性(⛵)。节(🦑)目开播由央视睿智冷面笑(🚥)匠张绍(shào )(🔡)刚担(dān )纲主持人(🕶)，以(yǐ )机(jī )智幽默的主持方式掌控节(jiē )(♎)目，在节目中制造最大限度(dù )的(de )(📛)良性(🍪)精彩冲突。每期4位真实应(yīng )聘(♊)者来自全(🍩)国各地，他们(men )(⛺)敢于挑(🌫)战，敢于展(zhǎn )示(shì )，拥有(yǒu )(🎹)难以想象(xiàng )的特(tè )长(🚶)，同(🍕)时(shí )每(měi )个人(📊)都希(⛴)望能(⛑)从事自己喜欢的(de )工作(🔋)。节(jiē )目中的2名国(guó )内资(zī )深职场(♿)人(🕠)士及(jí )心理(🕶)专家，将用(yòng )专(🐹)业知(zhī )识(🛀)给应(🛴)聘者(zhě )真实的就(🈳)业指导意见、心(xīn )(🌯)理(👀)把握和职非你莫属招聘海(hǎi )报(🏺)源文件(jiàn )__场忠(🎮)告(🖲)。

《非(fēi )你莫属》分“自我介(🐛)绍”、“天生(shēng )我有才”、“别(bié )对我说谎”、“谈钱(qián )不伤(🎟)感情”等环节进行，“自我介绍(💘)”通过(🍑)VCR展示(shì )应(yīng )聘者基(jī )本(běn )资料，包(bāo )括工作内(🐪)容(🤚)、背景故事(shì )及(jí )家人朋友领导(dǎo )推(🐗)荐(✂)等等，“天生我有才”应(🏏)聘者展示与就业相关(♈)的才(🙄)艺及特长表演，“别对我说谎(huǎng )”源(yuán )自职场(chǎng )黄(huáng )金标(🈳)准(zhǔn )——真诚度(🛤)。通(🛡)过(😡)对童(🌚)年往事、同事关系、职场(🌤)观念、财务问(wèn )(💵)题等一系列尖锐(ruì )精彩的直面提问(wèn )(📠)，考验应(yīng )聘(pìn )(🔘)者的(de )人(♊)性(🦄)最(zuì )真实一面(miàn )。

最具(jù )关(🛑)注度的要数“谈钱不伤感情(🎖)”环节(🤡)，因(yīn )(🔮)为在求(📿)职(💈)压力(lì )下，许多求职者在(🔚)应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态(tài )度，这也使得用人单(dān )位(wèi )(🦈)得以利用(🌳)这种模糊以最小的工资(🛃)成本获(🚋)得最优秀的人才，所(👜)以(yǐ )(🐕)《非你莫属(⛺)》为(wéi )保证应聘者和公司代(dài )表各自(🗜)的利(lì )益与(🍠)权力，将要求双方在节(🙆)目现场直白进行工资待遇(yù )谈(⭕)判：底薪(🙇)、(👎)奖(🎧)金、加(jiā )班费、交(🌐)通费、通讯费、餐费(🔪)、五(🍬)险一金……求职(zhí )者的能力在(zài )(💙)这些企业的高管中(zhōng )究竟价值几何(🚛)。观(guān )众(zhòng )将共(🈴)同见证(🐪)求职者的待(dài )(🎥)遇问题。