《非你莫属》由1998年12月28日成立的(de )天视(🕰)卫(wèi )星公司(🎺)顶尖团队臻(zhēn )金打造(zào )，专业性(🗼)和娱(yú )乐(💤)性兼具，于2010年(🌗)10月30日开播(bō )。央视多(duō )档社会类节目(mù )(🕯)当家主(zhǔ )持(chí )(✳)黄健(🥄)翔担(dān )纲(gāng )《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持方(🥀)式(shì )掌控(😱)节目(mù )，为受(shòu )(⏺)众(zhòng )(🚢)树(🌙)立(📎)健康积极的(🌚)求职观，引导正确价值(🦗)观。每期12名一流企(📙)业高管现场招(🤠)聘，对4位应(yīng )聘者进(⛓)行最(⏰)犀利(lì )的评判(🤷)和最严(yán )格(🚻)的挑选(xuǎn )。

非你莫属(🚴)》由(🤖)2010年6月(🈁)18日成立的天视(shì )卫星公司(sī )打(🦇)造，于2010年10月30日(💅)在天(🚶)津卫(wèi )视(🐩)开(💯)播(bō )，每周日晚(🎥)21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场(chǎng )性(xìng )(🐞)和娱(🏃)乐(🔞)性兼(jiān )具，为(wéi )(🌂)受众(zhòng )树立(lì )健(jiàn )(🆙)康的求职观，引导正确(què )(🚽)价值观，并在(😳)节目中制(zhì )造较好的(👚)良性(xìng )精(👩)彩冲突。每期12名企(qǐ )业高(🚩)管组(zǔ )成波(bō )士团(🈺)现场招(zhāo )(🔮)聘，具有不(🍯)凡身(shēn )世背景及奋斗(🖱)经历的他(tā )(🐅)们，将对应聘者进行最犀利的(de )评(🐇)判(pàn )和最严格的(de )(🗒)挑(tiāo )(🏆)选。

2020年(nián )11月(🔝)，由大卫担(dān )任主持人， [8]  以(yǐ )(🍂)机(🏉)智犀利(🍐)的主持方式(shì )掌控(kòng )节目，为受众树立健(jiàn )康积(🏺)极(🥈)的求职观，引(yǐn )导正(📒)确价值(zhí )观(guān )。每期12名企业高管(💓)现(🛒)场招(zhāo )聘(pìn )，对4位应聘者进行挑(🌥)选。他们敢于挑战(zhàn )(🤖)，敢于(🈲)展示(shì )(🥡)，拥有难(🐔)以想象(🚬)的特长，同时每(🙋)个人都希望能从事自己喜欢(😍)的工作。节(jiē )目中的2名国内资深职场人士(shì )及心理(🐁)专家，将用(🍑)专业知识给应聘者真实(🔉)的就业指(zhǐ )导意见、心理(lǐ )把握和职场忠告。

真人秀：《非你莫属(🐁)》有一定的娱乐(lè )性(xìng )但(dàn )又兼(jiān )顾了(le )职场(✝)人生(shēng )、职场(chǎng )话题与(🤼)争议等一系列“冲突”元素，直(👚)指全(quán )球的热点和难题(🔷)、中(💽)国社会婚恋之外(📮)的(de )(📊)热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每(měi )(🔨)期12名企(qǐ )(🕰)业高管组成Boss团现场招聘，对(duì )应聘者进行挑选，高管们(🚁)会提出什么问题，对应聘者(zhě )感兴趣(qù )的是什么。在这(🍺)里可(kě )(🚲)以看(kàn )(📥)到求职者与招聘者的(😛)对白(🔋)。

多样化：有着多年海(hǎi )外求学(🔛)经(🗝)历且踌躇满志却一直苦(📘)于找(zhǎo )不(⏮)到(dào )工作的“海待”；有因学(🍵)历问题(🎙)一直被各(gè )单(dān )(🏒)位拒(❤)之门外现(xiàn )(⚡)今还在(zài )依靠父母的“啃老族(zú )(🖱)”；(♟)曾因“护(🕙)士门(📛)”事件饱受(shòu )争议的网络(luò )红(hóng )人(rén )“仙女(❎)焰焰”等(👵)等(děng )，话题不断(duàn )，为了得到工作，应聘者在现(xiàn )场(chǎng )使尽(jìn )招数，甚(🤕)至有外籍(jí )求(🌳)职者为显示中文水平现场(chǎng )狂飙西安方言(🌓)。

《非(fēi )你莫属》兼具(jù )专业性和(🥘)娱乐性。节目开(kāi )(🔳)播由(yóu )央视睿智冷(lěng )面(miàn )笑(🚥)匠张(🎀)绍刚担(🏞)纲主持人(🕶)，以机智幽默的主(zhǔ )持(chí )方式掌控节目，在(🌽)节(jiē )(❇)目中制造(zào )最大(📂)限度的(de )良(liáng )性精彩(cǎi )冲(chōng )突(👊)。每期4位真(🅰)实(😧)应聘者(👺)来自(zì )全国各(🎮)地，他们(⛺)敢于挑战，敢于展示，拥(🤪)有难以想象的(🥛)特(tè )长(🚶)，同时每个人(rén )(📊)都希望能从事(🚸)自(🥔)己(📆)喜(xǐ )欢的(de )工作。节(jiē )(🍼)目中的2名国内资深职场人士及心理专家(jiā )，将用专业知(🌵)识给应(yīng )聘(pìn )者真实(🛳)的就业指导(dǎo )(⏳)意见、心理把握和(🔆)职非(fēi )你莫(mò )属招聘(🦗)海报源文件__场忠告。

《非你(nǐ )(🚖)莫属(🐝)》分“自我(📪)介绍”、“天生我有(😁)才”、“别对我说谎”、“谈钱(qián )不伤感(gǎn )情”等环(huán )节进(🀄)行，“自我(wǒ )介(🐣)绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景(🍜)故(gù )事及(jí )家人朋(péng )友领导推荐等(🏁)等(děng )(🌔)，“天生我有才(👞)”应(🏏)聘者展(🤗)示与就(jiù )业相关(guān )(♈)的(🏽)才艺及特长表(🏄)演，“别对(🎹)我说谎(😉)”源(yuán )自职场(👼)黄金标准——真诚度。通过对童年往事、(💝)同(🐍)事(shì )关系、职场观念、财务问(wèn )(💵)题(tí )等(děng )一系(😽)列尖锐精彩的直(♎)面提问，考验应聘者的人性最(🗄)真(🗺)实一面。

最具关(guān )注度(😬)的要(yào )数“谈(tán )(🔎)钱不伤(🌕)感情”环(🖌)节，因为在求(qiú )(📿)职压力下，许(😸)多求职者(zhě )在应聘的(🏁)过(🤩)程中(😾)为增加成(chéng )(🕜)功度对(duì )待遇问题都采(cǎi )取了(le )模糊态度，这也使(shǐ )得用人单位(🦈)得(dé )以利用这(zhè )种模(mó )糊以(yǐ )最小的(de )工资成(chéng )本获得最优秀(xiù )(🎖)的人才，所(suǒ )以《非你(👙)莫属(shǔ )》为(wéi )保(bǎo )证应聘者和(hé )公(gōng )司代(dài )(🐿)表各自的利益与权力(lì )，将(jiāng )要(yào )求双方(fāng )在节(jiē )(🙆)目(mù )现场直白进(jìn )行工(gōng )资待遇(🤷)谈(tán )判：底薪(xīn )、奖金、加(jiā )班(😅)费(fèi )、交通费(🎀)、通(tōng )讯(xùn )(😋)费、餐费、五险(📗)一金……求(qiú )职者的能力在这些企业的高(gāo )管中究竟价值几何(🚛)。观众(zhòng )将共同见(🕘)证(🐪)求(qiú )(🍄)职(zhí )者的待(dài )遇问题。