《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日成立的天视卫(wèi )星公司(sī )顶尖(🎗)团(tuán )队(duì )(🆖)臻(🥈)金打造，专(zhuān )业性和(hé )娱(yú )乐性兼具(jù )，于2010年10月30日开(⚫)播。央视(shì )多(🎩)档社会类(🎡)节目当家(jiā )主(💆)持黄健翔担(🚉)纲《非你(🕌)莫属》主持人(rén )，以(yǐ )机(jī )(✖)智幽默的(de )主持方式掌控节目(🤷)，为受众树立健康积极的(🌚)求(📯)职观，引导正确价(💱)值(zhí )观。每期(qī )12名一(yī )流(🙂)企业高管(🐑)现场(chǎng )招(zhāo )(🤠)聘，对(duì )4位应聘(🙉)者进(jìn )行最犀利(lì )的评判和最严(🔔)格的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日成(💔)立的(de )天视卫星(💍)公司打造(zào )，于2010年(nián )10月(🤷)30日在天津(💹)卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周一(yī )晚22:05播出(chū )。职场性和娱乐性兼具，为受众(zhòng )树立健康的(de )求职观，引导(⏳)正(zhèng )确价值(zhí )观，并在(zài )节(jiē )(👗)目中制造较(jiào )好(🐂)的良性精(jīng )(👩)彩(cǎi )冲突。每期12名企业(yè )(🚤)高(gāo )(🚩)管组成波(bō )士团(🈺)现场招聘，具(jù )有不凡身世背景及(🐌)奋斗经历的他们(⛅)，将对应聘(🙅)者进行最犀利(lì )的评判和(hé )最(🔍)严格的挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主(🍗)持人， [8]  以机智犀(xī )(📳)利的主持方式掌(zhǎng )控节目，为受(🔡)众树立健(jiàn )康积极的求职(zhí )观，引导(⛄)正确价值观。每期(🌄)12名企业(yè )高(🕠)管现场招(zhāo )聘，对4位应聘者(😎)进行(háng )挑选。他们(🔘)敢(🤬)于挑战，敢于展示，拥有(yǒu )(🛍)难(nán )以想象的(de )特长，同(👶)时每个(📩)人都希(xī )望能从(🐣)事(🚹)自己(jǐ )喜欢的工作。节目中(zhōng )的(de )2名国内资深职场人士及心(xīn )理(🐁)专(zhuān )(🏚)家(jiā )，将用专业(yè )知识给应(yīng )聘(🍢)者真(zhēn )实的就业(😓)指导意(yì )见、心理把(😎)握和职场忠告。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一(🛰)定(dìng )的娱乐性(xìng )但又兼顾(gù )了(le )(🧜)职场人生、职(☕)场话(huà )题与争(💦)议(yì )等一(yī )(🥩)系列(🚩)“冲突”元素，直指(zhǐ )全(🎄)球的热点和难题、中(zhōng )国(guó )社(shè )会婚恋之外(📮)的热点(diǎn )——(🔅)就业问(wèn )题(👄)。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每(měi )期12名企业(yè )高管组(🚝)成Boss团现场招(zhāo )聘(🏑)，对应聘者进(jìn )行挑(tiāo )选(🐋)，高管们会提出什(🗂)么问题(tí )(✡)，对(❄)应聘者(🎂)感(🧑)兴趣的是(🈷)什(shí )么。在这里可(🚲)以看到求职者(😤)与招聘者的对白。

多样化：有(yǒu )着(🚱)多(duō )年(nián )海外求(qiú )学(xué )经历且(qiě )踌躇满志却(😯)一直苦于找(zhǎo )不到(dào )工作的“海(hǎi )待”；有因学历问题一(🤷)直被各单位(wèi )拒(❤)之门外(➖)现今还在(🍁)依(🐇)靠父(fù )母的“啃老族”；曾因(🧦)“护士门”事(🏺)件饱受(📈)争(✨)议的(de )网络红人(🖐)“仙(xiān )女焰焰”等等(děng )，话(👽)题不断，为了(🎶)得到(dào )(🔥)工作，应聘(🖖)者(zhě )在现场(😐)使尽招数，甚(shèn )至有外(wài )(🍯)籍(🔙)求职者为(wéi )显(📈)示中文(🔐)水(⛲)平现场(chǎng )狂飙(biāo )西(xī )安方言(🌓)。

《非(🙂)你莫(🥇)属(🕐)》兼具(jù )专(zhuān )业(yè )性和娱(😱)乐性。节目开播(bō )由(yóu )央(📓)视睿智冷面(😼)笑(xiào )匠张绍刚担(dān )纲主(🏷)持人，以机智(zhì )幽默的主持方式掌(🗑)控(🐞)节目(mù )(🍛)，在(🌽)节目中制(zhì )造最(zuì )大(dà )限(xiàn )度的(📛)良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实应聘者来自全国各(🎮)地，他(tā )们敢于挑(tiāo )(🌫)战，敢于展示，拥有难以想象(🖼)的特长，同时(🔥)每个(👚)人都希(⛴)望(🥝)能从事自己喜(🎿)欢(huān )的(de )工作。节目(🐼)中的2名国内(nèi )资(zī )深职场人士及(jí )心理专(🚪)家(🌁)，将用(🆖)专业(yè )知识给应聘者真实的就业(🧥)指(📕)导意见、(🚳)心(🌯)理把(💡)握和(hé )(🔆)职(😫)非(🍙)你莫属招聘(pìn )海报源文件(jiàn )__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分“自(🍆)我介绍”、“天(tiān )生我(wǒ )有(😁)才”、(👣)“别(🤤)对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤感(🤫)情(🎷)”等环节进行，“自我介绍”通(tōng )过VCR展(🔦)示应聘(⏱)者基本资料，包括工作内容、背景故(🎼)事及(🐃)家(🍓)人朋友领(lǐng )导推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与(yǔ )就业相(xiàng )关的(🏽)才艺及特长表演，“别对我说谎”源自职(zhí )场(👼)黄金(🎒)标准——真诚度。通过对童年往事、同事关系、职场观(guān )念、(♊)财务(🏳)问题等一(yī )系(😽)列尖锐精(jīng )彩(✝)的直(zhí )面提问(wèn )，考验应(🎲)聘者的(de )人(rén )性最真实(shí )一(yī )面(miàn )。

最具关注(🦄)度的要数(🧑)“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因(🔮)为在求职(zhí )压力下，许多求(qiú )职者(🔒)在应聘(🤟)的过程(🍸)中(zhōng )为增加成(🕜)功度(dù )对(duì )待(dài )遇问题都采取(🗣)了(le )(😫)模糊态度(dù )，这也使(shǐ )得用人单(🏨)位得(dé )以(🎨)利用(yòng )这种模(🎾)糊以最(zuì )小的工(gōng )资(zī )成本(běn )获得最优秀的(de )人才(cái )，所以《非(fēi )(🐪)你莫属(⛺)》为(🌔)保证应聘者和公司代表各(gè )自的利(🛂)益与权(🎬)力，将(jiāng )要求(qiú )双(🦁)方在节目现(✉)场直白进行工资(zī )待遇(🤷)谈判：(📠)底薪(xīn )(🙇)、奖金(jīn )、加(🥅)班费、交通(tōng )费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的能力(🈹)在这些企业的高管中究竟价值几何。观(guān )众将(🔺)共同见证(zhèng )求职者的待遇(yù )问题。