《非你莫属》由1998年(nián )12月(yuè )28日成立的天视卫(🤢)星公司(sī )顶尖团(tuán )队臻(🥈)金打造(zào )，专业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年(🌗)10月30日开播(bō )。央视多档(dàng )社(🗄)会类节目当(dāng )(👁)家主(💆)持黄(🔲)健翔担(🚉)纲《非(🐖)你莫(🛺)属》主持人，以机智幽默(mò )的主持方式掌控(kòng )节(jiē )目，为(💞)受众树立(📎)健康积极的求(qiú )职(zhí )观，引(yǐn )导正确价值观。每(měi )期(㊗)12名一流企(📙)业高管现场招聘(🤸)，对4位应聘(pìn )者进(⛓)行最犀利(🍄)的评判和最(🧤)严(🔔)格的(de )挑选。

非你莫(mò )属》由2010年(🗳)6月(🈁)18日成(chéng )立的天视卫星公司(sī )打(dǎ )造(zào )，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开播，每周日(rì )(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场性和娱乐性兼具，为受众树(👄)立健(🆙)康的求职观，引导(dǎo )正确价值观，并在(zài )节目中制造较好的良性精(👩)彩冲突。每期12名企(qǐ )业高(🚩)管组成波士团现场招聘(pìn )，具有不凡身世背景及(jí )奋(fèn )斗经历的他们，将对(duì )(💨)应聘者进行(háng )最犀(🎞)利(lì )的评判和最(zuì )严(yán )格的(de )挑(tiāo )选。

2020年11月(🔝)，由大卫担任主(zhǔ )持人(rén )， [8]  以机智犀利的主(🧔)持(chí )方式掌(zhǎng )控节目，为(wéi )受众(🃏)树立健康积极的求职(zhí )观(🤙)，引导正(zhèng )(📒)确价(jià )(😕)值(🎛)观。每(💍)期12名企业(yè )高管现(🛒)场(chǎng )招聘，对4位(🔀)应聘者进行挑选(❣)。他们敢(🤬)于挑战，敢于(yú )展(zhǎn )(😳)示，拥(yōng )有难以想象的特(📻)长，同时每个(gè )(📩)人都希望(wàng )能(📧)从事(🚹)自己喜欢的工(🤯)作。节(jiē )(⏫)目中的2名(⤴)国(🛺)内资(💼)深(🗄)职场人士及心理(lǐ )(🐁)专家，将用专业知识(🌥)给(🌳)应聘者(💱)真(zhēn )(🌛)实(shí )的(de )就业指导(dǎo )意(🔷)见、心理把握(wò )和职场(chǎng )忠告。

真人秀(xiù )(🐺)：(➗)《非你莫属(shǔ )》有(yǒu )一定的娱(🗺)乐(🗻)性但又兼(🐖)顾了职(🥖)场(✝)人生(shēng )、职(zhí )场话(huà )题(🔷)与争议等一(yī )系列“冲突”元素，直指(🚇)全球的热点和难(nán )题、中(zhōng )国社(🥐)会(🍶)婚(hūn )恋之外(wài )的(de )热(rè )点——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场(🧤)面(🔀)试：每期(qī )12名企业高(gāo )管组(🚝)成(🙂)Boss团(tuán )现场招聘，对应聘者(zhě )进行(➕)挑选(🐋)，高管们(🚁)会(huì )提(🗣)出(🛹)什(shí )(🗂)么问题，对(duì )(❄)应聘者感(gǎn )兴趣的(de )(🐻)是什么(me )。在(🚊)这里可以看(kàn )(📥)到(🈁)求(qiú )职者(😤)与招聘(🦁)者(♊)的对白(bái )。

多样化：有着多年(nián )海外求学(xué )经历且踌(chóu )躇(chú )满志(zhì )却一直苦于找不到工作的“海待”；(🧀)有因学历问题一直被各单(🏒)位拒(❤)之门外现(⚡)今还在依靠父(fù )(🍶)母的(de )“啃(kěn )老(👥)族”；曾因(🧦)“护(🕙)士门”事件饱(📔)受争议(yì )的网络(💝)红(😢)人(🖐)“仙女焰焰”等等，话题不断，为了(le )得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚(shèn )(🤕)至有外籍求职者(🤯)为显(📈)示中文水平(⏺)现场狂飙(biāo )西(xī )安方(fāng )言。

《非你莫属》兼具专(🈵)业性和娱乐性。节目开播由央视(shì )睿智冷(🐥)面笑(xiào )(🚥)匠(jiàng )(🤑)张绍(shào )刚(🌼)担纲主持人，以机(✉)智幽(yōu )默的(de )主持方式掌控(kòng )节目，在节(jiē )目中制造最(😆)大(dà )限度的(📛)良性精(jīng )彩(🔊)冲(chōng )突(👊)。每(😧)期4位真实(shí )应聘者来自全国各地(dì )，他们敢于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有(yǒu )难以想(🕓)象(🖼)的特长，同(🍕)时每(měi )个人都希望能从事(🚸)自己喜(🎿)欢的(de )工作(🔋)。节目中的2名国内(nèi )资(zī )深职场人士及心理(🕶)专家，将(jiāng )用专业(yè )(🐃)知(🌵)识(🛀)给应聘者真(zhēn )(🎰)实的就(jiù )业指(📕)导意见(jiàn )、心(xīn )理把握和职非你莫属招聘海(hǎi )报源(yuán )文件__场(✒)忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天生我(🤗)有(yǒu )才”、“别对我(wǒ )说谎(🛍)”、(🐌)“谈钱(🌔)不(🥑)伤感情(qíng )”等(🕜)环节进行，“自(🌿)我(🌎)介绍”通过VCR展(zhǎn )(🔦)示应聘(pìn )者基本资料，包(🤚)括(kuò )工作内(🐪)容、背景(🍜)故(gù )事及家人(rén )(🧐)朋友(yǒu )(🚂)领(🍯)导推荐等等，“天(tiān )生我(wǒ )(👨)有才”应聘(pìn )(🐽)者(zhě )展示(shì )与就业相(xiàng )(🚊)关的才艺(👂)及(jí )特长表(🏄)演(💴)，“别对我(wǒ )说谎”源自(🚪)职场(chǎng )黄金标(biāo )准——真诚度(dù )。通过对童年(nián )往(wǎng )事(shì )、同事关(guān )系、(🌕)职(zhí )场观念、财务(wù )问题等一(yī )系列尖(🏞)锐(💡)精彩的(🎾)直(♎)面提问(wèn )，考(kǎo )验应聘(🔘)者(zhě )的人性(xìng )最真(zhēn )(🗺)实一(yī )面。

最具关(🛑)注(zhù )度的要数“谈钱不伤(🌕)感情”环节，因(🔮)为在(💿)求职压力下，许多求(qiú )职者在应聘(pìn )的过程中为增(zēng )加成功度(💋)对待遇问题都采取了(le )模糊态度，这也(⤴)使得(dé )用人(rén )单位得(😱)以利用这种模糊以(🔘)最小的工资(🛃)成本获得最(💗)优秀的(de )人(rén )才(🖨)，所以《非你(👙)莫属》为(wéi )保证应聘者(zhě )(❄)和公司代表各自的利益与权力，将要求双方在(🤜)节目现场直白(👜)进(📎)行(➗)工资(zī )(👲)待遇谈判：底薪、奖金、加班(😅)费、(📈)交通费、通讯费、餐费、五险一金……求(qiú )职者的能力在这些企业的高管中究竟价(✴)值几何。观(guān )众将(jiāng )共同见(jiàn )证求职者的待遇(📼)问题。