《非(👷)你莫属》由1998年12月28日(rì )(😘)成立的(de )天视(shì )卫星公(🍥)司顶尖(🎗)团队(duì )臻金打(🛤)造，专(zhuān )业(yè )性(xìng )和娱(yú )乐(💤)性兼具，于2010年10月30日开播(bō )。央视多档社会类节目当家(jiā )主持黄(huáng )健翔(xiáng )担(🚉)纲《非你(nǐ )莫属》主(zhǔ )(🎫)持(🥞)人，以机智幽默的(de )主持方式(shì )掌控(😱)节目(mù )，为受众树(shù )立健康积极(jí )的求职观，引导正(🔢)确价值(zhí )观(🌑)。每(měi )期(㊗)12名一流企业高管现场招聘，对(🙄)4位应聘(pìn )者进(⛓)行最犀(xī )利(🍄)的评(píng )判(🤷)和最严(🔔)格的挑(🕙)选。

非(fēi )你莫属(🚴)》由2010年(nián )6月18日(💹)成立的天(tiān )视(shì )卫(wèi )星公司打(🦇)造，于2010年10月30日在天(tiān )津卫视(🐩)开播，每周日(rì )晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出。职场性和娱乐性(xìng )兼具，为受众树立(lì )健康的求职观，引导(dǎo )正确价值观，并在(zài )节目中制造较(jiào )好的良性精(👩)彩(🧘)冲(chōng )突(🤼)。每期(qī )12名企业(yè )(🚤)高管组成波士团(tuán )现场招(zhāo )(🔮)聘(👅)，具有(yǒu )不凡身世背(🈂)景及(jí )奋斗经(💛)历(👼)的他们(men )，将(jiāng )对应聘者进行最犀利的评(píng )判和最严(🏗)格(gé )的挑选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由大卫(😻)担任主(🍗)持人， [8]  以(yǐ )(🍂)机智(🌸)犀利(🍐)的主持方式掌控(kòng )(😓)节目，为(wéi )受众树立(lì )(📛)健康积极的(🦀)求职观，引导正(📒)确价值观。每(měi )期12名企业(yè )高管现场招聘(pìn )，对(duì )4位应聘(pìn )者(zhě )进行挑选(❣)。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特(tè )长，同时每(🙋)个(gè )人(rén )都(👐)希(💙)望能(néng )从(cóng )事(🚹)自己(jǐ )喜欢的工(gōng )作。节目中的2名(míng )国内资(💼)深职场人(🎅)士及(jí )心理(🐁)专家，将用专业知(zhī )识(🌥)给应聘者(zhě )真实的就业(😓)指导意见、心理把握和职场(🍄)忠告。

真人秀(xiù )(🐺)：《非你莫(mò )属》有一(yī )定的娱乐性(xìng )(📑)但又兼顾了(🧜)职场人生、职(zhí )(☕)场话(huà )题与争议等一(yī )系(xì )列“冲突”元素，直(zhí )(👚)指全球的热点和难(🤨)题、中国社(shè )会婚恋之外的(📊)热点(diǎn )——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每期12名企业高管组成(🙂)Boss团现场招(zhāo )(🎷)聘(🏑)，对应(yīng )聘者进行(➕)挑选(🐋)，高管们(🚁)会(🚠)提出什(shí )么问题，对应(🧔)聘(✝)者感(gǎn )兴趣的是什么。在这里可(kě )以看到求职者(zhě )与招聘者的对白。

多(duō )样(yàng )化：有着(🚱)多年海外(wài )求(🏽)学经(jīng )(🗝)历且踌躇满志(🕙)却一直苦于(🕤)找(😫)不到工作的“海待”；有(yǒu )因学历问题一直被(bèi )各单位拒之门(♓)外现(xiàn )今还在依(yī )(🐇)靠(👷)父母(mǔ )的“啃老(lǎo )族”；(♟)曾(✒)因“护士门”事件饱受争(zhēng )议的(de )网络(💝)红人“仙女(nǚ )焰(yàn )焰”等等，话(huà )题不(bú )断，为(🚴)了(le )得(🥚)到(🔥)工(🐉)作，应聘者(zhě )在现(🏆)场使尽招数，甚(shèn )至有外籍(jí )求职者为显(📈)示(💳)中文水(⛲)平现场狂飙(biāo )西安方言(🌓)。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性(🍟)和(hé )娱(😱)乐性。节目开(🔳)播由央(📓)视睿智冷面笑(🚥)匠张绍(🔡)刚担纲主(zhǔ )持人(rén )，以(🛹)机智幽(yōu )默的(de )主持方式掌控节目，在(zài )节目(mù )中制(🤚)造最(zuì )大限(🕟)度的良(liáng )性精彩冲突。每期(🚟)4位真实应(yīng )聘者来(⚡)自(zì )全国各地(dì )，他们(men )敢(🈵)于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有(🎹)难以(🕑)想象(🖼)的(de )特长(zhǎng )(🚶)，同时每个(👚)人都希望能从事自己(jǐ )喜(🎿)欢的工(gōng )作。节目(mù )中的2名国内资深职场人士及(jí )心理专(zhuān )家(🌁)，将(jiāng )用专业知(🌵)识(🛀)给应聘(pìn )者真实的就业指(📕)导意见(jiàn )、心(xīn )理把(💡)握和职非你莫属招聘海报(bào )源(😩)文(wén )件__场(chǎng )忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介绍(shào )(🐆)”、“天生我有才(😌)”、“别对我说(shuō )谎”、“谈(tán )钱(🌔)不伤(🎟)感情”等环节进行，“自(🌿)我(🌎)介绍”通(tōng )过VCR展(🔦)示应聘者(zhě )基本(🏅)资料，包括(kuò )工作内容、(👫)背景(🍜)故事及家人朋(🐮)友领导(dǎo )推荐等等(🌔)，“天生我有才(cái )”应聘者展示(🌆)与就业相(xiàng )关(♈)的才艺(yì )及特(tè )(💿)长表演，“别(🙉)对(🎹)我说(shuō )谎”源自职场黄金标(🈳)准——真诚度(dù )。通(tōng )过(guò )对童年往事、同事关系、职场观(🍔)念(niàn )、财务(🏳)问题等一(yī )系列(liè )尖锐(💡)精彩的直面提问，考验(🆘)应聘(pìn )者的人性(🦄)最真(🗺)实一面。

最(🃏)具(jù )关注度的(🥥)要数(🧑)“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因(🔮)为在求职压力下，许(😸)多(duō )(🕺)求(🕉)职者在应聘的过程中为增加成功度(💋)对待遇问(wèn )题都(👣)采取了模糊态度，这(zhè )也使(😙)得用人单位得以利用这种(zhǒng )模糊(👞)以(yǐ )最(zuì )小的(de )(♉)工资成本(🔎)获(🚋)得最优(⏭)秀的(de )人才，所以(🐕)《非(fēi )(🐪)你莫属》为保证应聘者和(hé )公司代表(➿)各自的利益与权力(🔏)，将要求(🎵)双方(😦)在节目现(xiàn )场直白进行工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖金(😼)、加(jiā )班费、交(🌐)通费、通(tōng )讯费(🥟)、餐费(🔪)、五险(xiǎn )一(yī )(👷)金……(🏨)求职(zhí )者(zhě )的能力(🈹)在这些企业的(🏖)高(🏕)管(🕝)中究竟价值几何。观众(🚏)将(🔺)共同(🏙)见证求(qiú )职者的待遇问题(👇)。