《非(👷)你(🔨)莫(mò )属》由1998年12月28日成立(🕸)的(🛍)天视卫(🤢)星公司顶尖团队(duì )臻金打(🛤)造(zào )(🌰)，专业性和(hé )娱乐性(😧)兼(🎾)具，于(yú )2010年(nián )10月(yuè )30日开(kāi )播。央(🔸)视(👑)多(duō )档(dàng )社会类节目当家主持黄健(jiàn )翔担纲《非你莫(mò )(🛺)属》主(zhǔ )持人，以机智(🙁)幽默(mò )的主持方式掌(🤯)控(kòng )节目，为受众树立健康积(🔩)极的求职观，引导正(zhèng )确价值观。每(měi )期12名一流企业高管现(🏂)场招(🤠)聘，对4位应聘(pìn )(🙉)者进行最犀(xī )利(🍄)的评判(🤷)和最严格的挑选。

非(fēi )你莫(🧟)属》由2010年6月(🈁)18日成(chéng )立(🏉)的天视(👊)卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视(shì )(🐩)开播，每(🏒)周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职(zhí )场性(🐞)和娱乐(🔞)性(🏴)兼具，为受众(zhòng )树(shù )立健康的(🔫)求职观(guān )，引导正(zhèng )确(🚽)价值观，并在节(👗)目中(zhōng )制造(🍺)较(jiào )好的(👚)良性精彩冲突。每期(✖)12名企(qǐ )业(yè )高(🚩)管组成波士团现场招聘，具有不凡(🔍)身世(💕)背景及奋斗经历的(de )他(tā )(🐅)们，将(jiāng )对应聘(pìn )者(🛃)进行最犀利的(de )评(píng )判(♊)和最严(yán )格的挑选。

2020年11月，由(🏁)大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机智犀利的(🚔)主持(🌮)方式掌控节目，为受众树立健康(kāng )积极(jí )的(🦀)求(🍏)职观，引导正确价值观。每期12名企业(😫)高(🕠)管(guǎn )现(xiàn )场招(zhāo )聘，对4位应聘者(😎)进行挑选。他们敢于挑战(zhàn )，敢于(yú )展(zhǎn )示，拥有难以想(🔘)象的特长，同时(shí )每(🙋)个(📩)人都(👐)希望(☔)能从事自己喜欢的工作。节目(🙎)中(📦)的2名(míng )国内资深职(zhí )场(chǎng )(🀄)人士(🚰)及(jí )心(xīn )理专(🏚)家，将用(yòng )专业(🛳)知识给应聘者真实(shí )的就(jiù )业指导意见、心理把握和(hé )(🏁)职场忠告。

真人(❔)秀：《非你(nǐ )莫属》有一定的娱乐(🗻)性(xìng )但(😀)又兼顾了职场人(rén )生(🗒)、职场话(👑)题与争(zhēng )议等一系列(🚩)“冲突”元素，直指(zhǐ )全(🎄)球的(de )(📘)热点和难题、中国社会婚恋之(🈶)外(wài )的热(📂)点——就业问题。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期12名企业高管(guǎn )组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选(🐋)，高(gāo )管们会提出什(shí )么问题(✡)，对应聘者感(gǎn )兴趣的是什么。在这(🍺)里可(kě )以看(kàn )到(🈁)求职者与招(zhāo )聘者(♊)的对白。

多样化(🐢)：有着多年海外求学经历且踌(chóu )躇满志(🕙)却一直(zhí )苦于(🕤)找不到(📼)工作的“海(hǎi )待”；有(🚲)因学历(🚒)问(wèn )题一直被(🐷)各单位拒之门(mén )外(wài )(➖)现(⚡)今还在(zài )依靠父母(mǔ )的“啃老(👥)族”；曾因(yīn )(🧦)“护士门”事件饱受(shòu )争(✨)议的网络(💝)红人“仙女焰(yàn )焰”等等，话(huà )题不(bú )断(duàn )，为了(le )得到(🔥)工作，应聘者(😾)在现场使尽招数，甚(🤕)至(♌)有外(wài )籍求职者为(wéi )显示中(zhōng )文水(⛲)平现场(🎿)狂(kuáng )飙西(🕗)安(ān )方言。

《非你莫属》兼具(jù )专(zhuān )业性和娱乐性。节目开播由央(📓)视睿(😣)智冷面(miàn )笑匠张绍刚(🌼)担纲(gāng )主持(🔷)人，以机智(zhì )幽默的主持(⏹)方(fāng )(🎣)式掌(zhǎng )(🗑)控节(jiē )目，在(🌽)节目中制造最大(dà )限度的良(liáng )(😏)性精(👑)彩冲突。每(měi )期4位(wèi )(😂)真实(😧)应聘(♊)者(👺)来自全国各地(dì )(😚)，他(🌺)们(⛺)敢于挑战，敢于展示(shì )(💬)，拥有难以(yǐ )想(🕓)象的特长，同(tóng )时每个人都希望能(néng )从事自己喜(xǐ )(🎿)欢(huān )的(de )工作。节目(🐼)中的(de )2名(míng )国(🥨)内资深(🦏)职场(chǎng )人士(🌃)及心(🔔)理专(zhuān )家(🌁)，将(🚿)用专(🐹)业(yè )知(🌵)识给应(yīng )聘(pìn )者真实的就业(🧥)指导意见、心理把握和职非你莫属招聘(🦗)海报源文(wén )(⭕)件__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分“自我介(🐛)绍”、“天生我有才”、“别对(🥇)我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感情”等环(huán )节进行，“自我介(jiè )(🐣)绍”通(😖)过VCR展示应聘者(🎄)基本资料，包括工(gōng )作内(🐪)容、背景(jǐng )故(gù )事及(jí )家人(rén )朋友领导推荐(jiàn )(✂)等等(🌔)，“天生我(wǒ )有才”应聘者展示与就业相关(♈)的才艺(yì )及特长表演，“别对我(🥈)说谎”源自(zì )(🚪)职场黄金(jīn )标准——(🍭)真(zhēn )诚度。通过对童年往事、同事关(🦃)系、职场(chǎng )观念、财(cái )务问题等一(🗞)系列尖锐精彩(✝)的(de )直面提(tí )问(wèn )，考(kǎo )验(🆘)应聘者的(🧘)人性最(zuì )真实一面(⬅)。

最具关注(🦄)度(😬)的要数“谈钱不(🤯)伤(🌕)感(🌒)情(🎖)”环节(🤡)，因为在(💿)求(📿)职压力(🍧)下，许多求职者(zhě )(🔒)在应(🐦)聘的(🏁)过程中为(💡)增(zēng )加(jiā )成(chéng )功度对待遇问题都采取了模(🙄)糊态度，这也使(shǐ )得用人单(🏨)位得(dé )以利用这种(🏂)模糊以最小(🌧)的工(👨)资成(chéng )本获得(dé )最优(yōu )秀的人(rén )才(🖨)，所(👜)以(yǐ )《非你莫属(shǔ )》为保(🦔)证应聘者和公司代(dài )表各自的(de )利益与权力，将(🏊)要求双方(fāng )在节(jiē )目现(✉)场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖金、加(jiā )班费、交(jiāo )(🌐)通费、通讯费、餐费(fèi )、五险一金(jīn )(🏬)……求职者的能力(🈹)在这些企业的高管中(zhōng )究竟价值几何(🚛)。观(👖)众(🚏)将共(gòng )同(tóng )(🏙)见证求职者(zhě )的待遇(yù )问题。