《非(👷)你莫属》由1998年12月28日(rì )(😘)成立(lì )的天视(🕰)卫星公司顶尖(🎗)团(tuán )队(duì )臻金打(dǎ )(🛤)造，专业(yè )(🏴)性和娱(🥩)乐性兼具(jù )，于2010年10月30日开播(🐿)。央视多(duō )档(dàng )社会类节(jiē )(🕖)目当(👁)家主(💆)持黄健翔担纲(gāng )《非你莫(mò )属》主(🎫)持人(rén )，以机智幽默(mò )的(de )(🖍)主(🚑)持方式掌(🤯)控节(🐖)目(mù )(🤷)，为(wéi )受众树(shù )立健康积极的(🌚)求职观(guān )，引导正(zhèng )确价值观。每期(qī )12名一流企业(yè )高(gāo )管(guǎn )现场(chǎng )招聘(pìn )，对4位(wèi )应聘(pìn )(🙉)者(zhě )进行最犀(🈴)利的评判和(hé )最严格的(de )挑(🕙)选。

非你(🐀)莫(mò )(🧟)属》由2010年6月(🈁)18日(rì )成立(🏉)的天视卫(🛎)星公司打(dǎ )造，于2010年10月(yuè )30日(💅)在(zài )天津(jīn )卫视开(💯)播，每(🏒)周日晚21:21，周(zhōu )(🤥)一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健(jiàn )(🆙)康的求(💣)职观，引导正确价(🎐)值观(🔲)，并(bìng )(🕕)在节目中制造较好(hǎo )(🐂)的良性精彩(cǎi )冲突。每期(qī )12名(🎴)企(😉)业高管(guǎn )组成波士团现(xiàn )场(chǎng )招聘，具有(yǒu )不凡身世(shì )背景及奋斗(dòu )经历(👼)的他们，将对应聘者进行最犀(xī )利的评判和最(zuì )严格的挑选。

2020年11月，由(yóu )大卫(wèi )担任(rèn )主(🍗)持(chí )人(🤠)， [8]  以机(jī )(🏉)智犀(xī )利(lì )的主(zhǔ )持方(fāng )式掌控节目，为受众树立(📛)健康(😛)积极的(🦀)求职(➿)观(🤙)，引导(dǎo )(⛄)正(zhèng )确价值观(guān )。每(💍)期(qī )(🌄)12名企业(yè )高(🕠)管现(xiàn )场(🤟)招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展(😳)示，拥有难以想(🔘)象(xiàng )的特长，同(👶)时(shí )每个人都希望能从事自(zì )己(🤩)喜(xǐ )欢的工作。节目中的2名(míng )(⤴)国内(👂)资(zī )深职场(🀄)人士及心理专家，将用专业(yè )知识给应(yīng )聘(🍢)者真实的(⚡)就业指导意见、心理把握和职(😇)场忠告。

真人(❔)秀(xiù )：《非你(nǐ )莫属(🐁)》有一(🛰)定的(🏽)娱乐(🗻)性但(😀)又兼顾(gù )了职场人(rén )生(🗒)、职场话题与争议等一系列(🚩)“冲突(📀)”元素，直指全球的(📘)热(rè )点和难题(tí )、中国社会婚恋之外的(de )热点(diǎn )—(🏜)—就业(yè )问(😌)题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期12名(🎴)企业高管组成Boss团现(🚀)场招聘，对应聘(pìn )(📰)者(zhě )进行挑(tiāo )(📊)选(xuǎn )，高管们会提出什(🗂)么(me )问(⚾)题，对应聘者感(🧑)兴趣的是(shì )什么。在这里可以看到求职(🤣)者(😤)与招(zhāo )聘者的对白。

多样化：有着多(duō )年海(hǎi )外(📃)求学经历且踌躇满志(zhì )(🕙)却一直苦于找不到工作的“海待”；(🧀)有因学(🍵)历问题一(yī )直被(bèi )各单位拒(jù )之门(♓)外(wài )现今还在依靠父(fù )母的“啃老(lǎo )族”；(♟)曾因“护士门”事(shì )件(jiàn )饱受(📈)争议的网(wǎng )络红人“仙女焰焰(yàn )(👼)”等等，话(👽)题不断，为了(🎶)得(🥚)到工作，应聘者在(🍉)现场(chǎng )使尽招数，甚至有外籍(🔙)求职者(🤯)为显示中文水平现(☔)场狂(kuáng )飙(biāo )西安方言。

《非(🙂)你莫属》兼具专业性和娱(😱)乐性。节目(mù )开播由央视(🎹)睿智冷面笑匠张(🎀)绍刚担纲主(🏷)持(🔷)人，以机智幽默的主(🔖)持方式掌(🗑)控节目(🍛)，在节目中制(🤚)造最大限度(dù )的良性(🍪)精彩(cǎi )冲突。每期4位真实应聘(♊)者来自(🐯)全国各地(dì )(😚)，他们(men )敢于(🕤)挑战，敢于展示，拥有难(💠)以想象(🖼)的(de )特(📢)长，同时(🔥)每(😞)个人(rén )(📊)都希(⛴)望(🥝)能从(cóng )事自己喜欢的工作(zuò )。节目中的2名(🍉)国(🥨)内资(zī )深职(zhí )(🕦)场人士及(🌹)心(xīn )(🔔)理(🕶)专家，将(jiāng )用专(🐹)业(yè )知识给应(🛴)聘者真实的就业指导意见、心(xīn )理把握和职(zhí )非你(🏢)莫属(shǔ )招聘海报源文件__场(chǎng )忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天(🍈)生我(wǒ )有才(😌)”、(👣)“别(bié )对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节(jiē )(🏋)进行(🤼)，“自(zì )我介(jiè )绍”通过(guò )VCR展示应聘者基(😂)本(běn )资料，包(bāo )括工(🤕)作内(🐪)容、背景故事(shì )及(jí )家人朋友领(🍯)导推荐(jiàn )等等，“天生(shēng )我(wǒ )有才”应聘者展示(shì )与就(🔭)业相(🚊)关的才艺及特长表(🏄)演(💴)，“别对我(🥈)说谎”源自职场黄(huáng )金标(🈳)准——(🍭)真诚度。通(tōng )过(😡)对童年往事、同事(🏷)关系、职(🍥)场观(🍔)念、财(⏯)务问题等一系列尖锐精彩的(de )(🎾)直面(miàn )提(tí )问，考验应聘(🔘)者的(de )人(rén )性最真实一面(⬅)。

最(🃏)具关注度的要数(🧑)“谈(tán )钱不(bú )(🤯)伤感情(🎖)”环节，因为在(zài )求职压力下(🚯)，许多求(🕉)职者(zhě )(🔒)在应聘的过程中(zhōng )为(💡)增(zēng )加成(chéng )功度对待(🏂)遇问题(⬆)都(dōu )采取了(😫)模(🙄)糊态度，这也使(😙)得用人单位得以利(lì )用这(zhè )种模糊以(yǐ )最小的工(gōng )资(zī )成本获得最优秀的(de )人(rén )才(🖨)，所(👜)以《非你(👙)莫(🛫)属》为保证应聘者和公司(sī )代表各自的利益(yì )与权(🎬)力(lì )，将要求双方在(🤜)节(🙆)目现场直白(bái )进(jìn )行工资待遇(yù )谈判(🎂)：底薪、(👎)奖金、加班费(💩)、交通费、通讯费、餐费、五险一金…(🐰)…求职者的能力在这些企业的高管中(zhōng )究(jiū )竟(🏺)价值几何。观众将(jiāng )共(🈴)同见证求职者的待遇问(wèn )(🔧)题。