《非(fēi )你莫(🆓)属》由1998年12月28日(rì )成立的天视卫星公司(🎺)顶(🔧)尖团队臻金打造，专业性(🗼)和娱乐(lè )性(😧)兼具，于(yú )2010年(🌗)10月(yuè )30日(rì )(🖲)开(⚫)播。央(yāng )视多(🎩)档社会类(🎡)节(🕖)目当家主(💆)持黄健翔担(dān )纲《非你(nǐ )莫(🛺)属》主持人，以(🍮)机智幽默的主持(🐶)方式掌控节目(🤷)，为受众树(🌙)立健康积极的(de )求职观，引(😞)导正确价值(zhí )观。每期12名一流(🙂)企(qǐ )业高管(guǎn )现(🏂)场招聘，对(🙄)4位(👓)应聘(pìn )者进行最(zuì )犀利的(⛏)评(píng )判和最严格的(de )挑选。

非(🕐)你莫属》由2010年(nián )6月(yuè )18日成立(lì )的天(🍑)视(shì )卫(wèi )星(xīng )公司打造，于2010年10月30日在天津卫(📟)视开(💯)播，每周(zhōu )日(💿)晚(🎥)21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性和(hé )娱乐(lè )性兼具，为(🌂)受众(zhòng )树立(lì )健(jiàn )康的(de )求职观(🚡)，引(📞)导(dǎo )正确价值观(guān )(🔲)，并(🕕)在节目中(zhōng )制造较好的良(liáng )性精(👩)彩(cǎi )冲(💅)突。每期12名企(qǐ )业(yè )高(🚩)管(guǎn )(🍹)组(zǔ )成波士团现场招聘(👅)，具有不(bú )凡身世背景及奋斗经(💛)历的(de )他们，将对(duì )(💨)应(yīng )聘(pìn )者进行最犀(xī )利的评(🐇)判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月(🔝)，由(yóu )(🏁)大(dà )卫担任主(zhǔ )持(chí )人， [8]  以机智犀利(🍐)的主持方(👎)式掌(zhǎng )控节(jiē )目(🏓)，为(🤳)受众树立健康积(🏺)极(🥈)的求职(zhí )(➿)观，引(yǐn )(🥖)导正确价(😕)值观(🍆)。每期12名企业高管现场(chǎng )招(🏫)聘，对(😇)4位应聘者(zhě )进行(🧖)挑选。他(🥘)们敢(gǎn )于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难以想象的特长，同时(🍩)每个(gè )人都希望能(néng )从事(🚹)自己喜欢(😍)的工(gōng )作。节(⏫)目中的(de )2名国内资深职场(chǎng )人士及(💻)心理专(🏚)家，将用专业知识给(gěi )应(yīng )聘者真实的就(🏺)业(😓)指导意见、心理(lǐ )把握(wò )(🏌)和职场忠(🕝)告。

真人(rén )(❔)秀：《非你莫属》有(yǒu )一定的娱乐性但又兼顾了(le )职场(chǎng )人(🐩)生、职场(chǎng )话题与争(zhēng )议(yì )等(🍀)一系列“冲突(tū )”元(yuán )素，直指全球(🤥)的热点和难题(tí )、中国社会(huì )婚恋之外(wài )(📮)的(de )(📊)热(📂)点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现(🌚)场(🧤)面(miàn )试：每期12名企业高(🏟)管组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应聘(pìn )者进行挑选(xuǎn )，高(gāo )(🆘)管们(men )会提(🗣)出什么问(⚾)题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里(lǐ )可以看(📥)到求职者与(yǔ )招聘者的(de )对白。

多(🏻)样化：有着多年海外求学(🔛)经历且踌躇满志却一直苦于(yú )找不(⏮)到(📼)工(gōng )作的“海待”；(🧀)有因学历问题一(yī )直被(bèi )各单(🏒)位拒之门(♓)外现今还在(🍁)依靠父母(🧛)的(👯)“啃(kěn )老族”；(♟)曾因“护士门”事(shì )件饱受争(zhēng )议的(de )网络红人“仙女(nǚ )(❎)焰(yàn )焰”等等，话题不(bú )断，为了得(dé )到工(🐉)作(🏳)，应聘者在(🍉)现(xiàn )(🏆)场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示(💳)中文水平(píng )现场狂(📪)飙西安(ān )方(fāng )言。

《非你(nǐ )莫(mò )属》兼(🤤)具(jù )专业(🚠)性和娱乐性。节目开播由央视睿智(zhì )冷面笑匠张(zhāng )绍刚(gāng )担(dān )纲主(zhǔ )持人，以(yǐ )机智幽默的(de )主持方(🎣)式掌控节目，在节目(mù )(🕥)中制造(🦕)最大限度的(de )(📛)良性精(👑)彩冲突(👊)。每(měi )期4位真实应(yīng )聘者来自全国各地，他们(men )敢(🈵)于(🕤)挑战，敢(🚁)于展(🚢)示(shì )(💬)，拥有难(💠)以想象的(de )特长，同时每(😞)个人都希(⛴)望能从事自己喜欢的工(gōng )作。节目中的2名国内资(zī )深职场人士及心理专家，将用(yòng )专业知识给应聘者(zhě )真(🎰)实的就业指导意见、心(xīn )(🌯)理把握和职非你莫(mò )属(shǔ )招聘(🦗)海报源(yuán )文(wén )件__场忠告(gào )。

《非你(🚖)莫属(🐝)》分(🎾)“自我(wǒ )介绍(shào )”、“天(tiān )(🍈)生(🐞)我(🤗)有(yǒu )才”、“别对(duì )我说谎(🛍)”、“谈钱不伤感情”等环节进行(🤼)，“自我介绍”通过(🍑)VCR展(zhǎn )示(shì )应(🏺)聘者基本(běn )(🏅)资料，包(🤚)括工作(🧛)内容、背(💣)景故事(⛲)及(🐃)家人朋(péng )友(yǒu )(🚂)领(lǐng )导推(tuī )荐等等，“天生我有(yǒu )才”应聘者展(🤗)示与就业相关的才(🙄)艺及特(tè )长(zhǎng )表(biǎo )演，“别对(🎹)我(🥈)说谎”源自(zì )职场(chǎng )黄金标准——(🍭)真诚度。通(tōng )(🛡)过对童年(nián )往事、同事(shì )关(🦃)系、职场观(🍔)念、财(⏯)务问题等一(🗞)系列(liè )尖锐精彩(cǎi )的直面提(😨)问，考(🧚)验应聘者的(de )人性(xìng )最真实一面。

最(zuì )具关注度的要(🗡)数“谈钱不(🤯)伤感(gǎn )(🌒)情”环节，因为在求(qiú )职(💈)压(yā )力下，许多求职者在应聘(🤟)的(🏁)过(🤩)程中为增加成功度对待(🏂)遇问题都采取了模糊(hú )态(🖊)度，这也使得用人(🧖)单(dān )位(wèi )得以利用(🌳)这种模(mó )糊以最小的工(👨)资成(😝)本获得最优秀的(🌁)人才，所(suǒ )以《非你(nǐ )(👙)莫属》为保证应聘(pìn )者和公司(sī )代表各自的(de )利(lì )益与权(🎬)力(🔏)，将要求(qiú )双方(😦)在节目现场直白(👜)进行工资待(dài )遇谈判(pàn )：底(dǐ )薪(🙇)、奖金、加班(bān )费(fèi )、(📈)交通费、通讯费(🥟)、餐(cān )(⚽)费(🔪)、五险一金(🏬)……求职者(🅱)的能力在这些(xiē )企业(☝)的高管中究竟(🏺)价(jià )值几(jǐ )何(hé )(🚛)。观(👖)众将共(gòng )同见(jiàn )证求职者(⏹)的待遇(yù )问题。