《非(fēi )你莫属》由(yóu )1998年12月28日成立的天视卫星公(gōng )司(🎺)顶(dǐng )尖(🎗)团队臻金(jīn )打造，专业(🏴)性和娱乐(💤)性兼具，于2010年10月(yuè )30日开播。央视多档(🤷)社会类节目当(👁)家(🙍)主(zhǔ )(💆)持黄健翔担纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持方(fāng )式掌控节目，为(wéi )(💞)受众树(🌙)立(lì )健(🧚)康积(jī )极的求职观，引(😞)导(🖲)正(zhèng )确(què )价值观。每期12名(míng )一(🗞)流企业(🔝)高管现场招聘，对4位(👓)应聘者进行最犀利(lì )(🍄)的评判和最严格的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天(🍑)视卫星(xīng )公司打造，于2010年10月(🤷)30日(rì )在天津(💹)卫视(🐩)开(kāi )播，每周日(rì )晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出(chū )。职场性(🐞)和(hé )娱乐性(🏴)兼具，为受(🔙)众树立健(jiàn )康的(🔫)求职观(🚡)，引(yǐn )导(⏳)正确价值观(🔲)，并在(zài )节目中(zhōng )制造较好(hǎo )的良(liáng )(🛃)性精彩冲(chōng )突。每(📬)期12名企业高管组(⛴)成波士团现场(🧥)招聘，具有(yǒu )不凡(fán )身世背景及(🐌)奋(fèn )(🐱)斗经(jīng )历的他们(men )(⛅)，将对应(🈸)聘者进行(háng )最犀利的评(píng )判(♊)和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫(😻)担(dān )任主持人， [8]  以机智犀利(lì )的(de )主持方式(❗)掌控节目，为受(🔡)众(zhòng )(🃏)树立健康(kāng )积极的求职观，引导(dǎo )正确价值观。每(💍)期12名企业高管(💓)现场招(🏫)聘，对4位应聘者(😎)进(jìn )行(🧖)挑选。他们敢于挑战(zhàn )，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特长(🏈)，同时每(měi )个(gè )人都希望能从事自己(jǐ )喜欢的工作。节目中的(😋)2名(míng )国内(nèi )(👂)资(💼)深职(zhí )(🌻)场人(🎅)士及(💻)心理专家，将用专业知(zhī )识(shí )给(🌳)应(yīng )(🌔)聘(🍢)者真(zhēn )实的就业(😓)指(👌)导意见、(🐋)心理把(bǎ )握(🏌)和(hé )职(zhí )场忠告(gào )。

真(🖌)人(❔)秀：《非你莫属》有一(yī )(🛰)定的娱乐性但又(yòu )兼顾(gù )了(🧜)职场人(🐩)生(shēng )、职场话题与(yǔ )争议等一系(xì )列(🚩)“冲突”元(♈)素，直指全球的热点和难题、中(💽)国社会(🍶)婚恋之外的热点(🚔)—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场(chǎng )面(🔀)试：每期12名企业高管组成(🙂)Boss团现(xiàn )(🚀)场招(🎷)聘，对应(yīng )聘(pìn )者进行(➕)挑选，高管(guǎn )们会提出(chū )(🛹)什么(me )问题，对应聘者(zhě )感(gǎn )兴(xìng )趣(🍝)的是什(shí )么。在这里可以(🥟)看到求职(zhí )者(😤)与招聘(🦁)者(zhě )的对白。

多样(yàng )化：有着多年海(hǎi )外(wài )求学经历(😿)且(qiě )踌(🙃)躇满志却(😯)一直苦于找(😫)不到工作的“海待”；有因学历问(wèn )题一直被各(👰)单位拒之门(♓)外(wài )现今还在依靠父母(mǔ )的“啃老(👥)族(zú )”；曾因“护士门(📛)”事件饱受争议的(de )(😙)网络红人(rén )“仙女焰焰”等等(děng )，话题不断，为了得到工作(zuò )(🏳)，应(✏)聘(pìn )者(😾)在(zài )现场使尽(🍙)招数(shù )，甚至(zhì )有(✝)外籍(jí )求职者为显(xiǎn )示(shì )中(zhōng )文水(shuǐ )平现场(chǎng )狂(kuáng )飙西(🕗)安(📣)方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具专业性(🍟)和娱乐性。节(jiē )目开(🔳)播由央(yāng )视睿智冷(lěng )面笑匠张绍(🔡)刚担纲主持人，以机智幽默的(de )主(🔖)持方式掌控节(jiē )目，在节(jiē )目中(zhōng )制造最大限(xiàn )度的良性(xìng )精(👑)彩冲突。每期4位真(🅰)实应(💜)聘者(👺)来(⚡)自全(quán )国各(gè )(🎮)地(dì )(😚)，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示(shì )，拥(yōng )有难以想象的特(tè )长，同时每个(gè )人都(🍏)希望能从(cóng )事(shì )自己(jǐ )喜(xǐ )欢的工作(zuò )。节目中(🤬)的2名国(🥨)内资深(🦏)职场(♿)人士及心(🔔)理专家，将(🚿)用专(🐹)业知(🌵)识给应聘(👍)者真(zhēn )实(shí )(🛳)的就业指导意(🏍)见、心理(lǐ )把握和职非你莫属招(zhāo )聘海报(bào )源(😩)文件__场忠告。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分(🎾)“自我介绍”、“天生我有才”、“别(🤤)对我说谎”、(🐌)“谈钱(qián )不伤感(gǎn )情”等环(huán )(📲)节(jiē )进行(🤼)，“自我介(🐣)绍”通过VCR展示应(🏺)聘(⏱)者(🎄)基(jī )本资(zī )料，包括工作(zuò )内容、背景故事及家人朋友领(lǐng )导推荐等(děng )(🏁)等，“天生(🉐)我有才”应聘(🐽)者(🎁)展示与就业相(🚊)关(♈)的才艺及特长表(🏄)演，“别对我说谎(huǎng )”源(😉)自职(zhí )场(chǎng )(👼)黄(💠)金标准——真诚度。通过对童年往(➖)事(🦔)、同事(🏷)关系、(🌕)职场观念、财务(wù )问(wèn )题等(děng )一系(😽)列尖锐(💡)精(jīng )彩的直面(miàn )提问，考验应(🎲)聘(🔘)者(zhě )的人性最(🗄)真实(shí )一(yī )面。

最(zuì )具关注度的要数“谈钱不(🤯)伤感情”环节，因(🔮)为在求职压力(🍧)下(🚯)，许多求职(zhí )者在应聘的过程中为(💡)增加(jiā )成功(gōng )(🔭)度(dù )对(🥂)待遇问题都(👣)采取(🗣)了模糊态度(📁)，这也使得用(yòng )人(🧖)单位得(dé )以利用这种(🏂)模糊(hú )以最小的工资成本(běn )获得(dé )最优(⏭)秀(🎖)的人(🅰)才，所以《非你(nǐ )莫属》为保证(👮)应聘(pìn )者和公司代表(biǎo )各自(zì )的利(lì )(🛂)益(🧡)与权力，将要求双方在节目现(xiàn )场直白(👜)进行工资待(🍢)遇谈判(🎂)：底薪、奖金、加班费、交通(🏣)费(fèi )、通讯费、餐费、五(wǔ )险一(yī )金……求职(🌇)者的能力在这些企业的高(🏕)管中究(jiū )竟(jìng )(🏺)价值几何(🚛)。观众将共同(🏙)见证求职者(⏹)的待遇问(🔧)题(👇)。