《非你莫属(⛲)》由(yóu )1998年(nián )(🐌)12月(yuè )28日(rì )成(chéng )(🕟)立的(de )天视卫(wèi )星公(gōng )司顶(dǐng )尖团队臻金打造，专业性和娱(yú )(🥩)乐性(xìng )兼具，于2010年10月(yuè )30日开播。央视(👑)多档社会类节目当家(jiā )主持黄(🔲)健(🥄)翔担纲《非你莫属(shǔ )》主持人，以机智(🙁)幽(yōu )(😻)默(🚸)的主(zhǔ )持(🐶)方式(🕕)掌控节目，为受(shòu )众树立(lì )健康积极的求职观(🛑)，引导正确价值观。每期12名一流企业高(gāo )管现(xiàn )场招聘，对4位应(🙀)聘者进(jìn )行(🎾)最犀利(🍄)的(⛏)评判和最(zuì )严(🔔)格的挑选。

非你莫(mò )属》由2010年6月18日成立的天视(👊)卫星公司打造，于(➡)2010年(🐨)10月30日在天(🚶)津(jīn )卫视开播(bō )，每周日(💿)晚21:21，周(zhōu )一(yī )(⏲)晚22:05播出。职场性和娱(🏃)乐性(🏴)兼具，为(wéi )受(shòu )众树立健康的求(💣)职观，引导(⏳)正确价值观(guān )，并(bìng )在节目中制造(zào )较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管(guǎn )组成(🏸)波士(💁)团现场招(🔮)聘，具有不凡身(shēn )世背景及(🐌)奋(🐱)斗经历(lì )的他们，将对应聘者(🛃)进行最犀利的评判和最严(yán )(🏗)格的挑选。

2020年11月，由大(dà )卫担任(⏭)主(🍗)持(😄)人(🤠)， [8]  以机(🏉)智犀利的主持方式(❗)掌(🚹)控节目(mù )(🏓)，为受众树(shù )立健康(kāng )积极的求职观，引导(dǎo )正(zhèng )(📒)确(🤫)价值观。每期(qī )12名企业高管(💓)现场招聘，对4位应聘者(😎)进行(háng )挑选(xuǎn )。他们敢(gǎn )于(🚖)挑(tiāo )战，敢(gǎn )(🚞)于展示，拥(yōng )(🖨)有难(nán )(🐔)以想象的特(📻)长，同时每个人都希(💙)望能从事自(zì )己(🤩)喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国(🛺)内资深职场(chǎng )人士及心理专家(jiā )，将(🎦)用专(zhuān )业知(🤺)识(🌥)给应聘者真实的就业指导意(🔷)见、心理(🈵)把握(🏌)和职(😇)场(🍄)忠告。

真人秀：《非你(💃)莫属》有一(yī )定的(🏽)娱乐(🗻)性但(😀)又兼顾(😇)了(🧜)职场(chǎng )人生、(😜)职场(chǎng )话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全球(qiú )(🤥)的热(rè )点(🐺)和难题、中国社(🥐)会婚恋之(🈶)外的(de )热(📂)点(diǎn )——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )12名(🎴)企业高管(🍚)组(🚝)成(chéng )(🙂)Boss团现场招聘，对(🐂)应聘(pìn )者(🈳)进行挑选(🐋)，高(🆘)管(🌮)们会(huì )提出什么问题(tí )(✡)，对应(🧔)聘者感兴(🔦)趣的是什么。在这(zhè )里可以看(📥)到求职(zhí )(🤣)者与招聘者的对(♑)白。

多样化：有着多(🧔)年海外求(qiú )学经历且(qiě )踌躇(chú )满志却一直(🚃)苦(📘)于找不到工作(zuò )的“海(🐕)待”；有因学历问题一直(zhí )被各(gè )单位拒(❤)之(zhī )门(mén )外现今还在依靠父(fù )母的“啃老族”；曾因(yīn )“护士(🛵)门(mén )”事件(jiàn )饱(bǎo )受争议(yì )的(😙)网络红人“仙女(❎)焰焰”等等(děng )，话题(tí )不(bú )断，为了(🎶)得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有(yǒu )外籍求职者为(wéi )显(xiǎn )示中文(🔐)水平现场狂飙西安方言。

《非(fēi )你(👃)莫属》兼具专业性(xìng )和(🥘)娱(😱)乐性(⛵)。节目开播(bō )由央视睿智(📸)冷面笑(xiào )匠张绍(🔡)刚担纲主持人(rén )，以机智(zhì )幽默的(㊗)主持方(🎣)式掌(zhǎng )控节目，在节目中制(🤚)造最大限度的良(😏)性精彩冲突。每(😧)期4位真实应(💜)聘(pìn )者来自全(🍩)国各地(dì )，他们敢于(yú )挑战，敢于展(zhǎn )示，拥(🤪)有难(nán )以想(xiǎng )象(🖼)的(de )特长，同(tóng )时每个人都(dōu )希望能(néng )(⛑)从事自己喜欢的工(gōng )作。节目(mù )中(zhōng )的2名国(guó )(🥨)内资深职场人士及心(xīn )理专家，将用专(🐹)业(🐃)知识给应聘者真实的就业(🧥)指导(dǎo )意见、心理(👀)把握(⏭)和职非你(🏢)莫属招聘海报源(yuán )文件__场忠(🎮)告(gào )。

《非你莫(mò )属》分“自我介绍”、“天生我有才”、(👣)“别对我说谎”、“谈钱(qián )不(bú )伤感(🤫)情”等环节(jiē )进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展示应(yīng )聘者(🎄)基本资料(liào )，包(bāo )括工作内容、背景故事(⛲)及家人朋友领导推荐(✂)等(🏁)等(🌔)，“天生我(👨)有(yǒu )才”应聘(pìn )(🐽)者展(zhǎn )示与就业相关的(🏽)才(cái )艺及特(💿)长(zhǎng )表演，“别对我说谎”源自职场(chǎng )(👼)黄金(jīn )标准——真(zhēn )诚度。通过对童年往事(shì )(🦔)、同(🐍)事关(guān )系、职场(chǎng )(🌤)观(🍔)念(😍)、财(⏯)务问题等一系(xì )列(liè )尖(🏞)锐(ruì )(💡)精(jīng )彩(✝)的直(♎)面提问，考(🧚)验(yàn )应聘者(zhě )的人(rén )性最真(zhēn )实一面。

最(zuì )(🃏)具(🎒)关注度(😬)的要数“谈(🔎)钱不伤感(gǎn )情”环节(jiē )，因为(wéi )在求职压(❄)力(lì )下，许多(duō )求职者(zhě )在应(yīng )聘的过程(🍸)中(zhōng )为(💡)增加成功度对(🥂)待(dài )遇(yù )问题都采取(qǔ )了(😫)模糊态度(📁)，这(zhè )也使得(dé )用人(🧖)单(dān )(🏨)位(wèi )得(dé )以利(lì )用(🌳)这种(zhǒng )模(🎾)糊(hú )以最(🍵)小的工资成(😝)本获(🚋)得最优(yōu )秀(🎖)的人才，所以(yǐ )(🐕)《非(fēi )你莫属》为保(bǎo )证应聘者和公司代表(➿)各自的利益(yì )与(yǔ )权(quán )力(🔏)，将要求双(shuāng )方(😦)在节目现(✉)场直白进行工资待遇谈判(pàn )：底薪(xīn )(🙇)、奖金、加班(😅)费(fèi )、交通费、(🍖)通(🚮)讯费、餐费、五险一金(🏬)……求职者的(de )能力(🈹)在这(🛁)些(✋)企业的高管中究竟(🏺)价值几何。观众将共同见证求职者的待遇问(wèn )题。