《非你莫属》由1998年(nián )12月(🌰)28日成立的天视卫(wèi )星公司(sī )顶尖团(🎹)队(duì )臻金(jīn )打(dǎ )造(zào )(🌰)，专业(🏴)性(xìng )(🗼)和娱乐性兼具(jù )，于2010年(🌗)10月30日开播。央视多档(dàng )(🤷)社会(🛍)类(🎡)节目当家(🙍)主持黄(🔲)健翔(xiáng )担纲《非(fēi )你莫(🛺)属》主持人，以机智(zhì )幽默的主持方(🥀)式掌控(kòng )节(🐖)目(🤷)，为受众(zhòng )(🚢)树立健康(🚣)积(🔩)极的求(📯)职观(🛑)，引导正(🔢)确价(💱)值观。每期12名一流(🙂)企(qǐ )业高管(guǎn )(🐑)现场招(zhāo )聘(pìn )(🤸)，对4位应聘(pìn )者进行最犀利的评判和最严(yán )格(🚻)的挑选。

非你莫属》由2010年6月(yuè )18日成立的天视卫(wèi )星(💍)公(gōng )司(sī )打(🦇)造，于2010年10月30日在天津卫视(🐩)开播，每周(🙎)日晚(wǎn )21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场(🥅)性(xìng )和娱乐(🔞)性兼(🚲)具，为(wéi )受众树立健康的求职观，引(yǐn )导正确价(jià )值(zhí )观，并(bìng )在节目中(zhōng )制造较好(hǎo )的良性精彩冲突。每期12名企业(yè )高管组成(chéng )波士团现场(chǎng )招聘，具(jù )有不凡身(🌲)世背景及(jí )奋斗经历的他们，将对应聘(pìn )者进行最(🕵)犀利的评判(pàn )和最严格(🍉)的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任(rèn )主持(😄)人(🤠)， [8]  以机(🏉)智犀利(lì )(🍐)的主持(chí )方式掌控节目，为受众树立健(jiàn )(🏫)康积极的(de )(🦀)求职(zhí )(➿)观，引导正确价值观(guān )(🍆)。每期(qī )12名企业高管现场招聘，对(duì )4位应聘者(😎)进行挑选。他(tā )们敢于挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以(yǐ )想象(🚬)的(de )特长，同时(🍩)每个人都希望能(📧)从(cóng )事(🚹)自己喜(xǐ )欢的工作。节目中的(de )2名国内资深职场人(🎅)士(shì )(🚰)及心理(🐁)专家，将用专业知识给(gěi )应聘者真实的(⚡)就(🏺)业(yè )指导(dǎo )意见、(🐋)心(xīn )理把握和职(😇)场忠(🕝)告(🧚)。

真人(rén )(❔)秀(xiù )：《非你(nǐ )莫属(🐁)》有一(yī )定的(de )娱乐性(xìng )但又兼顾了职场人生、职(☕)场话题与争(💦)议等一系列(liè )(🚩)“冲突”元素，直(👚)指全球的热点(diǎn )(🐺)和难题、中国社会婚(👕)恋之(🈶)外(📮)的(📊)热(rè )点——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场(🧤)面试：每期12名企业高管(🍚)组成Boss团(tuán )现场(🗄)招聘(pìn )，对应聘者进(jìn )(💑)行挑选，高(gāo )管们(🚁)会提(tí )出什么问题，对应聘(pìn )者感兴趣的(de )是什(shí )么。在(zài )这里(🔰)可以(yǐ )看到求职者与招(🤭)聘者的对白。

多样化：有着多年(nián )海(hǎi )(🙊)外求学经历且踌躇满(mǎn )志却一直苦于找不到工(gōng )作(📿)的(🛹)“海(🐕)待”；有(🚲)因学历问题(tí )一直被各单位拒(jù )之门外现今还在依靠父母的(de )“啃老(👥)族”；曾(✒)因(🧦)“护士门”事件饱(📔)受争(zhēng )议(😄)的网(wǎng )络红人“仙女焰焰”等(👵)等，话题(🔄)不断，为了得到工(🐉)作，应聘者(😾)在(zài )现场使尽招数(shù )，甚(shèn )(🤕)至(♌)有外籍求(🌳)职(㊙)者(🤯)为显示中文水平(⏺)现(xiàn )场(🎿)狂飙西(🕗)安(📣)方(fāng )(♊)言(yán )。

《非(🙂)你莫(🥇)属(🕐)》兼具专业性和(hé )娱乐(🏞)性。节目开(🔳)播由央视(shì )睿智(📸)冷面笑匠(jiàng )(🤑)张(zhāng )(🎀)绍刚(gāng )担(dān )纲主(🏷)持(chí )人(rén )，以机(✉)智幽默的主持方式(🚣)掌控(kòng )(🐞)节目，在(zài )节目中制造(zào )最大限度的(de )良性精彩冲突。每(😧)期4位真实应(💜)聘者来自全国各地，他(🌺)们敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥(🤪)有(🎹)难以想象(xiàng )的特长(zhǎng )，同时每个人都希望能从事自(🥔)己喜欢的工作(🔋)。节目(mù )中的(de )2名国内(👂)资(zī )深职场人(🕠)士(🌃)及(jí )心理专(🚪)家，将用专业(yè )知(zhī )识(🛀)给应聘者(zhě )真实的就业指导(dǎo )意见(jiàn )、心(🌯)理把握和职非你(🏢)莫属招聘(pìn )海报源文件(jiàn )__场忠告。

《非你莫属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤(🎟)感情”等(děng )环节进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘(pìn )者基(jī )本资料(🐢)，包括工作内容、背景故事及(jí )(🐃)家人朋(🐮)友(yǒu )领(🍯)导推荐等等(🌔)，“天生(shēng )我有才”应聘者展示(🌆)与就业(yè )相关的(de )才艺及特长表演，“别对我(wǒ )说谎(😉)”源自职场(👼)黄金标准——(🍭)真诚度。通过(guò )对童(tóng )(🌚)年(nián )往事、同事关(🦃)系、职场观(🍔)念(niàn )、财务(wù )(🏳)问(💵)题等一(🗞)系列尖(jiān )锐精彩的直面提问，考(kǎo )验应聘者(🚴)的人性最真实(shí )(👘)一面。

最具(🎒)关注度(😬)的要数“谈钱(🔯)不伤感情”环节(jiē )，因为在求职(💈)压力(lì )下(🚯)，许多求职者在(zài )应聘的过程中为(wéi )增加成(chéng )功度对待遇问(🔬)题都(👣)采取了(😫)模糊态度，这也使得用人单位得以利用(🌳)这种模糊以(🔘)最小的(♉)工资成(😝)本(🔎)获得最(zuì )优(yōu )秀的人(rén )才，所以《非你莫属(shǔ )》为保证应(🎢)聘者(❄)和公司代(🐿)表各自(🗜)的利益与权(🎬)力，将要求(🎵)双方在(🤜)节(jiē )目(🌟)现(xiàn )场直白进行工(gōng )资(zī )待(dài )遇(yù )(🤷)谈判：(📠)底(dǐ )薪、奖金、加(🥅)班(😅)费、交通费、通讯费(fèi )、餐费、五(🍬)险一(yī )金(🏬)……(🏨)求职(🌇)者的(de )(🍣)能力(🈹)在这(🛁)些企业(yè )的(de )高管中究竟价值(zhí )几何。观(guān )众(zhòng )将共同(tóng )见证求职者的(💞)待遇问题。