《非你(🔨)莫属》由1998年(🐌)12月28日(😘)成立的天视卫星(xīng )公(gōng )司(🎺)顶尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼(jiān )具，于(yú )2010年10月30日(🖲)开(kāi )播。央视多档社(shè )会类节目当(dāng )家主(💆)持黄(huáng )(🔲)健翔担纲《非你莫属》主持人，以(yǐ )机智幽默(mò )(🚸)的主持方(🥀)式掌(🤯)控节目，为受众(🚢)树(🌙)立健康积极(jí )的求职(🚨)观，引导正(🔢)确价值(zhí )观(guān )。每期12名一流企业高(gāo )管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者进(⛓)行最(⏰)犀(xī )利的(⛏)评判(🤷)和(👃)最严格(gé )的挑(tiāo )选。

非(🕐)你莫属》由2010年6月18日成立的天(tiān )(🍑)视(👊)卫星公(🚗)司打造，于2010年(🐨)10月(yuè )30日在天津卫视(shì )开播，每周日晚21:21，周(🤥)一(yī )晚(wǎn )22:05播(bō )出(👵)。职(💸)场性和(🍽)娱(yú )乐性兼(🚲)具，为受(shòu )众树立健康(kāng )的(🔫)求职观，引(yǐn )(📞)导(⏳)正(🏓)确价(jià )值观，并在(😳)节(👗)目中制造较(🔪)好的良性精彩(cǎi )冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招(🔮)聘(pìn )，具有不凡身(shēn )世背景及奋(🐱)斗经历(👼)的他(tā )们(⛅)，将对应聘(pìn )者(🛃)进行(🍾)最犀利(lì )的评判和(👆)最(zuì )严(yán )格的挑选。

2020年11月，由大卫担(dān )任主持人， [8]  以机(jī )智犀利的主持(🌮)方(fāng )式掌(zhǎng )控节目(mù )，为受众(🃏)树(shù )立健(🏫)康积极的求(🍏)职(➿)观，引(yǐn )导正确价值(🎛)观(🍆)。每期12名企业高管(💓)现(🛒)场(🤟)招聘(pìn )，对(duì )4位应(yīng )聘(🐊)者进行(háng )挑(tiāo )选(❣)。他们(men )敢于(yú )挑战，敢(gǎn )于展(zhǎn )示，拥有难(🐔)以(🔦)想象的特长(zhǎng )，同时每个人都希(xī )望(☔)能从事(shì )自己喜欢的工(🤯)作(📒)。节目中的(😋)2名国(🛺)内资深职场(🀄)人士及心理专(zhuān )(🏚)家，将用专(zhuān )业知识(shí )给应(yīng )聘者(zhě )真实(shí )的(⚡)就业指导意(yì )见(jiàn )、心(👆)理(🈵)把握和职场(chǎng )忠告。

真人秀：《非(🕳)你莫(mò )属》有一定(⏸)的(🏽)娱乐性但又兼顾了职(🥖)场人(🐩)生、职场话题(tí )与争议(yì )等(děng )一系(xì )列“冲突(tū )”元(yuán )素，直指全(quán )球的(📘)热点和难题(tí )(🔷)、中国(🚱)社(shè )会(huì )婚恋(liàn )之外的(de )热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试(shì )：每(měi )期(qī )12名企业高管组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应(😾)聘者进行(háng )挑选，高管们会(huì )提出什么问题，对应聘者感兴趣(qù )(🍝)的是(shì )什么。在这里可以看到求(😣)职者与招聘者(zhě )的对白。

多样化(huà )：有着多年海外(wài )(📃)求学经历且踌躇满志(zhì )却(😯)一直苦于(yú )找不到工作(📿)的“海待”；有因学历问题(tí )一直被各单(🏒)位(wèi )拒之门外现(xiàn )今(🎷)还在依(yī )靠父母(mǔ )的“啃老族”；曾因(yīn )“护士门”事(🏺)件饱受(📈)争议(yì )的网络(luò )红(hóng )人“仙(🏗)女焰焰(yàn )”等(👵)等，话题(🔄)不断，为了得到工作(🏳)，应聘(pìn )者在现场使(🌭)尽招数，甚至(♌)有外籍(🔙)求职者(🤯)为显示中文(wén )水平现(xiàn )场狂飙西安(📣)方言。

《非你莫属》兼具专(zhuān )业性和(🥘)娱乐性。节(🦑)目开播由央(📓)视睿智冷面(miàn )笑匠张(🎀)绍(shào )刚担(dān )纲主持人，以机智幽默(mò )的主(🔖)持(chí )方式掌(zhǎng )控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位(😂)真实应聘者(zhě )来(⚡)自全(quán )国各地，他们(⛺)敢于挑战，敢(gǎn )(🚁)于展示，拥(yōng )有难(💠)以想象的特(tè )长，同(🍕)时每个人都希望(🥝)能从事(🚸)自己喜欢的(🧒)工(gōng )(🈂)作。节(jiē )目中的(de )2名(míng )国内资深职场人士及(🌹)心理专家，将(jiāng )用(yòng )专业知识给(💵)应聘者(zhě )(💨)真实的就(jiù )业指导意(🏍)见、心理把握和职非(fēi )你(nǐ )莫属(📖)招(zhāo )聘(🦗)海报源文件__场(✒)忠(zhōng )告。

《非你(🚖)莫属》分“自我介(🐛)绍”、(🛬)“天生我有才”、“别(🤤)对(🥇)我说(😜)谎”、“谈钱不(bú )伤感(gǎn )情(qíng )”等环节进行，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展示应(🏺)聘者基本资(zī )(📝)料，包括工(gōng )(🤕)作内容、背景故事及家人(🧐)朋(péng )友领导推(tuī )荐等等，“天生我(👨)有(yǒu )才”应聘者展示与(yǔ )就(🔭)业相关的才艺及特长表演，“别对我(🥈)说谎”源自(zì )职场黄金标准——真诚度(🛤)。通(tōng )过(😡)对童(tóng )年(🔝)往事、(💝)同(🐍)事关(guān )(🦃)系、职场观念(😍)、(♊)财务问题等一系列尖锐精彩的(🎾)直面提问(📠)，考验(🆘)应聘者的(🧘)人(rén )(♊)性最真实一(yī )面。

最(zuì )具关注度的(🥥)要数“谈钱不伤感情(🎖)”环节，因为在求(📿)职压(❄)力下，许多(duō )求职者在应聘(🤟)的过程中为增加成(chéng )功度对待遇问(wèn )(🔬)题(tí )都采取了(le )模糊态度(📁)，这(👋)也使得用人单(dān )(🏨)位得以利用(yòng )这种模糊(hú )(👞)以最小(🌧)的(de )工资成本获得最(💗)优秀(🎖)的人才，所(suǒ )以《非你(nǐ )莫属》为(wéi )保(🦔)证(👮)应聘者和(hé )公(🚼)司(sī )代表(biǎo )(➿)各(gè )(🦈)自的利(🛂)益与权(quán )力，将(jiāng )要求双(🦁)方在节目(mù )现(✉)场直(🐱)白进(📎)行工资待遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加班费(fèi )、交(🌐)通(tōng )(🏣)费(🎀)、通讯费(🥟)、(⛴)餐费(fèi )、五险(xiǎn )(📗)一金……(🏨)求职者的能力在(💙)这些企(qǐ )(🙈)业的高(🏕)管中(zhōng )究(jiū )竟(🏺)价(jià )(✴)值几何。观众将(jiāng )共(gòng )同(🏙)见(🕘)证求职(🈵)者的待遇问题(tí )。