《非(👷)你(nǐ )莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月28日(rì )(😘)成(chéng )立(🕸)的天(tiān )视卫星公(gōng )(🍥)司顶尖团队臻(zhēn )金(🐉)打造(zào )(🌰)，专(zhuān )业(🏴)性和娱乐(lè )性兼(🎾)具，于2010年10月30日开(⚫)播(bō )。央视(shì )多(🎩)档(🤷)社(🗄)会(🛍)类节目当(👁)家主持(chí )黄健翔担纲《非你(nǐ )莫属(shǔ )》主持人，以机智幽默(mò )的(de )主持方式掌控节目，为受(shòu )众树(🌙)立健康(kāng )积极(🥁)的(de )求职观，引导(🖲)正确价值(zhí )观。每(měi )期(qī )12名一流(liú )企(qǐ )业高(✋)管现场招聘(pìn )，对4位(👓)应(🙀)聘者进行(🎾)最(zuì )(⏰)犀利的评(píng )判和最(🧤)严(yán )格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由2010年6月18日成立(🏉)的天(tiān )视(👊)卫星(xīng )公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开(kāi )播(bō )，每周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场性(xìng )(🐞)和(🍽)娱乐性(🏴)兼具，为受众(🌱)树立健康的求职(🔥)观，引(📞)导正确价(jià )值观，并在节(👗)目中(zhōng )(📤)制造(zào )较(🔪)好的(de )良性精彩冲(chōng )突。每期(qī )12名企业高管组(zǔ )成波士(💁)团现场招聘，具有不凡身(shēn )世背景及奋(fèn )斗经(💛)历的他们(⛅)，将(✒)对(💨)应聘(pìn )者(zhě )进行最(🕵)犀利的评判和最严(yán )格的挑(🏆)选(🐣)。

2020年11月，由大卫担(♈)任主(🍗)持人(🤠)， [8]  以机智犀利的主(zhǔ )持方式掌(🚹)控节目，为受众(🃏)树立健康积极(jí )的求职(➿)观(🤙)，引导(⛄)正确(🤫)价值观。每期(🌄)12名企业高管现场招(zhāo )(🏫)聘，对4位应聘(pìn )者进行挑选。他(tā )们敢于(🚖)挑(tiāo )(👉)战(zhàn )，敢于展示(shì )(🥡)，拥有难以想象的特(tè )(📻)长，同时(shí )每(🙋)个人都(👐)希(xī )望能从(🐣)事(shì )自己喜欢的工(🤯)作。节目(mù )中的2名国(guó )内(👂)资深(shēn )职场人(🎅)士(🚰)及心理(lǐ )(🐁)专家，将用专业知(zhī )(🤺)识(🌥)给应聘者(💱)真实(shí )的就(🏺)业指导意(yì )见(jiàn )、心(xīn )理把握和职场忠(🕝)告(gào )。

真人秀：《非你莫(🧗)属》有一(yī )定的娱(yú )乐(🗻)性但又兼(jiān )顾了职场(✝)人(rén )生、职场话题(tí )与争议(📜)等一系(🚌)列“冲突”元素，直指(zhǐ )全球的热点和(hé )(🔤)难题(🔷)、中国(🚱)社会婚恋之外的热(rè )点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试(🥗)：每期(qī )(🚁)12名企业高管(🍚)组成Boss团现(🚀)场招聘，对(duì )(🐂)应聘者(zhě )进(💑)行(háng )挑选(xuǎn )，高管(guǎn )们会提出什(🗂)么问(⚾)题，对应聘者感(gǎn )兴趣(qù )的是(🈷)什么。在(🚊)这里(lǐ )可以看到(🈁)求(qiú )(😣)职者与(📼)招聘者的(de )对白。

多样(📠)化：有着多(duō )年(nián )海外(wài )求学(xué )经(jīng )历且(〰)踌躇(👺)满志却(què )一(🎯)直苦于找不到(dào )工作的“海待”；有因学(🍵)历问题一直被(bèi )各单(🏒)位拒之门外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾(céng )因“护士门”事件饱受争议的(de )网(👫)络(luò )(💝)红人“仙(xiān )女焰(yàn )焰”等等，话(huà )题不断，为了得(🥚)到工作(zuò )，应聘者在(zài )现(xiàn )场使尽招数(🚽)，甚至有外籍求职者为显示(shì )中文水平现(xiàn )场狂飙(biāo )西安(ān )方言。

《非(fēi )你莫属》兼具专(zhuān )业性和娱(yú )乐(lè )(🏞)性。节(jiē )目开播由央视睿(ruì )智冷面笑(🚥)匠(🤑)张绍刚担纲主持(chí )人，以机智(📒)幽默(➿)的主持方(🎣)式(🚣)掌控节目，在(zài )节目(mù )中制造最大限度(dù )(📬)的良性精彩冲突。每(měi )(😧)期4位(wèi )真(zhēn )实应聘者来自全(🍩)国(guó )各地，他们(men )敢(gǎn )于挑战(zhàn )，敢于展(zhǎn )示，拥有难以(🕑)想象的特(tè )(📢)长，同时每个(gè )人都(dōu )希望能从事自己(📆)喜(🎿)欢(🛹)的工(gōng )作(zuò )。节目(mù )中的2名国内资深职场人(🕠)士及心(🔔)理(lǐ )专家，将(jiāng )用(🆖)专业知(🌵)识给(💵)应聘者真实的就(jiù )业(yè )指导意(🏍)见、(🚳)心理把(💡)握和职非你莫属(📖)招(🔜)聘海(🎎)报源(yuán )文件__场忠告(🖲)。

《非你(nǐ )莫(🏝)属》分“自(🍆)我(wǒ )介绍”、“天生我有才(😌)”、“别对我说谎”、“谈(tán )钱不(bú )伤(shāng )感情(🎷)”等环(📲)节进行，“自我(🌎)介绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基(😂)本(běn )资料(liào )，包括工(🤕)作(zuò )内容(róng )、背景故事及家人朋友(yǒu )领(lǐng )导推荐等(🏁)等，“天生(🉐)我(wǒ )(👨)有才(👞)”应聘者展示与就业相关的(🏽)才艺及特(💿)长(🦌)表(biǎo )演，“别(bié )对我说谎”源自职(zhí )场黄(💠)金标准——真诚(🍰)度。通过对童年往事、同事(shì )关系、职场观念、财务(wù )问题等一系列尖锐精彩(✝)的直面提问，考验(yàn )应聘(🔘)者的人性最(zuì )真(🗺)实一面。

最具关注度的要数“谈钱不伤(🌕)感(🌒)情”环节，因为在求职压力(lì )下，许多(🕺)求职者在应聘的过程(chéng )中(zhōng )为增加(🔎)成功度对待遇(💈)问题(tí )都采取(🗣)了模糊态度(dù )，这也使(shǐ )得用人单位得以利用(yòng )这(zhè )种模糊(hú )以最小(🌧)的工资成本(🔎)获(huò )得(dé )(🈹)最优秀(🎖)的人才，所以《非你(👙)莫(🛫)属》为保证应(🎢)聘(pìn )(🦀)者和公(gōng )司代表各(🦈)自的利益(🧡)与权力，将要求双方在节目(mù )现场直白(bái )进行工资待遇(yù )谈判：底薪、奖金(😼)、(👛)加班费、交(🌐)通费、通讯(xùn )费、餐(⚽)费、(💢)五(🍬)险(📗)一金……求职(🌇)者的能力(🈹)在这些企业的高管中(zhōng )(🍕)究竟(jìng )价值几何。观众将共同(tóng )见(🕘)证求职(zhí )者的待遇(📼)问(🔧)题(👇)。