《非你莫属(shǔ )》由1998年(nián )12月28日成立(lì )的天视卫星(🤴)公司顶尖团队(duì )臻金(jīn )打造，专业(yè )(🏴)性(xìng )和娱乐(lè )性兼具(📿)，于2010年10月30日(🖲)开(kāi )播。央(🔸)视多档社会(🛍)类节目当家主(💆)持(✳)黄(🔲)健翔担纲《非你莫(mò )属》主持(🥞)人，以(yǐ )机智幽默的主(zhǔ )持方(🥀)式(shì )掌控节目，为受(⏺)众(🚢)树立健(🧚)康积极的求(📯)职(🚨)观，引导正(zhèng )确价值观。每(🌊)期12名一流企业(🔝)高管(guǎn )现场招聘，对4位应聘者(💪)进(⛓)行最犀利的(⛏)评判和最严格(🚻)的挑选。

非你莫属》由2010年(nián )6月(yuè )18日成立的(de )天视(shì )卫(wèi )星公司(🐾)打造，于(➡)2010年(🐨)10月(yuè )30日(rì )在天津卫视开播，每(🏒)周(zhōu )日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场性(🐞)和(🍽)娱(🏃)乐(🔞)性兼(🚲)具，为受(shòu )(🔙)众树(shù )立健康的求(qiú )职观，引导(⏳)正(🏓)确价(jià )值观，并(bìng )在节目中(📤)制造较(jiào )好的良性精彩冲突(🤼)。每(📬)期12名企业高管组成波(❄)士团(🈺)现(xiàn )(⏺)场招聘，具(jù )有不(bú )凡(fán )身(🌲)世背景及奋斗经历的他们，将对(💨)应聘者(🛃)进行最犀利的评判和最严格的(🗒)挑选。

2020年11月(yuè )(🔝)，由大卫(wèi )担任主持(😄)人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持(🌮)方式掌控(kòng )(😓)节目，为受众树立健康积(jī )极(jí )的(de )求职观，引导正确价(jià )(😕)值观。每期12名企业(yè )高管现(xiàn )场招聘，对4位(🔀)应(yīng )聘(pìn )(🐊)者进行挑选(xuǎn )。他(🥘)们敢于挑(👉)战，敢于展示(shì )，拥有难以想象(🚬)的(🐊)特长，同(tóng )时每个人都希望能从(cóng )事自(zì )己喜欢的工作(📒)。节(jiē )目中的(😋)2名国内资深(shēn )职(zhí )场人士及心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业知识(🌥)给应聘者真实(shí )的就业指(👌)导意见、心理(lǐ )把握和职场(chǎng )忠告(gào )(🧚)。

真(zhēn )人(❔)秀：《非你莫属(shǔ )》有一定的娱乐(lè )(🗻)性但(😀)又兼顾了(le )(🧜)职(zhí )场人生(shēng )、职(☕)场话题与(yǔ )争(💦)议等(děng )一系列(🚩)“冲突(📀)”元素，直指(🚇)全(quán )球(qiú )的热点和(hé )难题、中国(🚱)社会婚恋之外的热点(diǎn )—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场面(miàn )(🔀)试：每期12名企(qǐ )业高管(🍚)组成(chéng )Boss团现(🚀)场(chǎng )招聘，对应聘者(🈳)进(💑)行(háng )挑(tiāo )选，高(gāo )(🆘)管(🌮)们会(🚠)提出什(🗂)么(💴)问题，对应(🧔)聘者感(🧑)兴(xìng )趣的是什(shí )么。在这里可以看到求职者与招聘(🦁)者的对白。

多样(yàng )(📠)化：有(🛴)着多年海外(📃)求(qiú )学(🔛)经历且踌躇满(mǎn )(🔼)志却一直苦于(yú )找(😫)不到工(🛹)作的“海待”；有(🚲)因学(xué )(🍵)历问题一(🤷)直被各单位拒之门外现(⚡)今还在(zài )依靠父母的“啃老族”；(♟)曾因“护士(shì )门”事(shì )件饱受争议的网络红人“仙女焰焰(yàn )”等(děng )等，话(huà )题不断(duàn )，为了得到工作(🏳)，应聘者在现场使尽招数，甚至有外(🍯)籍(jí )(🔙)求职者(zhě )为显示中(👲)文(🔐)水平现场(🎿)狂飙西安方言。

《非(fēi )(🙂)你莫属》兼(🤤)具专业性(🍟)和娱(😱)乐性。节(jiē )目开播由央视睿(😣)智冷(lěng )面笑(xiào )匠张绍刚担纲主持(🔷)人，以机(jī )智幽默(mò )的(de )主持方式掌(🗑)控节目(🍛)，在(zài )节目中制(zhì )造最大限(xiàn )度(📬)的良性(xìng )(🍪)精(jīng )彩冲突。每期4位(wèi )真(zhēn )实应聘者来自(🐯)全(quán )国各(gè )地，他(🌺)们敢于(yú )挑(🌫)战，敢于展示，拥有(🎹)难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己(jǐ )喜欢的工作。节(🍼)目中(zhōng )的(🗂)2名国内(nèi )资(🈸)深职场人士及(jí )心(🔔)理(lǐ )专家，将用专业知识(shí )给应聘者真实(🛳)的(de )(🏵)就业指导(⏳)意见、心(xīn )理(lǐ )把握(wò )和职(zhí )非你(🏢)莫(mò )属招聘(pìn )(🦗)海报(🏺)源文件__场忠告。

《非(🍿)你(🚖)莫属》分“自(🍆)我(wǒ )(📪)介绍(shào )”、“天生(🐞)我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不(🥑)伤感情”等环(huán )(📲)节进(🀄)行，“自我介绍(shào )”通过VCR展示应聘(pìn )者基(😂)本资料，包括工作(🧛)内(nèi )容(róng )、背(💣)景(🍜)故事及家人朋友领导(💙)推荐等等，“天生(🉐)我有(🙈)才”应聘者(zhě )展(zhǎn )(🤗)示与(🚒)就业(💑)相关的才艺及(jí )特长表演，“别对我(🥈)说谎”源(yuán )(😉)自职场(chǎng )黄金标准——真诚度。通过对童年(🔝)往(➖)事、同(🐍)事(🏷)关系、职场观念、财务(🏳)问(wèn )题等一系列尖锐精(jīng )彩的(de )直面(miàn )提问，考(🧚)验应聘者的人性最(zuì )真实一面。

最(zuì )具关注度(dù )的要数“谈钱(qián )不(🤯)伤感情”环(🖌)节(🤡)，因为在求职(zhí )压力下(xià )，许多求职者在应(yīng )聘的(de )过(🤩)程中为增(zēng )加(🔎)成功度(dù )对(duì )待遇问(wèn )题都(👣)采取了模糊态度，这也(yě )(⤴)使得用人(🧖)单位(wèi )得(😱)以利用这种模糊以最(zuì )(🍵)小(xiǎo )的工资成(chéng )本获(🚋)得最优秀的人才，所以《非你莫(🛫)属(⛺)》为保证(👮)应(🎢)聘者(zhě )和公(🚼)司(sī )代表各自的利益与权力，将(🏊)要(yào )求(qiú )双(🦁)方在(zài )节(🙆)目(mù )现场(chǎng )直(🐱)白(👜)进行工(gōng )(➗)资待遇谈判：底薪、奖金、(👛)加(🥅)班费、交通费(fèi )、通讯费(fèi )、餐(cān )费、五险一金(🏬)……求职(zhí )者(zhě )的能力在这些企(🙈)业(☝)的高管(guǎn )中(zhōng )究竟(jìng )价值几何(hé )。观(guān )众将(jiāng )共同见证求职(🈵)者的待遇问(wèn )题。