《非你莫属》由1998年(nián )12月28日(rì )成(chéng )立的天视卫星公司顶(dǐng )尖团(tuán )队(duì )臻金(jīn )打造，专(zhuān )业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年10月(📼)30日开(kāi )播(bō )。央视(shì )多档社会(🛍)类(🎡)节目当(dāng )家主持(✳)黄健翔(🛹)担纲《非(🐖)你莫(🛺)属》主(zhǔ )持(🥞)人(🗑)，以机智幽(😻)默(🚸)的(🖍)主持方式掌(zhǎng )控节目，为(wéi )受众树立健(🧚)康积极(jí )的(de )求职观(guān )，引导(dǎo )正(zhèng )确价值观。每期12名一(🗞)流企(qǐ )业(yè )(🔝)高管现场招聘，对4位应聘者进行(háng )最犀(xī )利(lì )的评判和最(🧤)严格的挑(🕙)选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造(zào )，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚(🎥)21:21，周一晚(📛)22:05播(bō )(🔷)出(👵)。职(zhí )场性和娱乐性兼(🚲)具(📐)，为受众树立健(jiàn )康的求(qiú )职观，引导(⏳)正(🏓)确价(jià )值观(guān )，并(🕕)在(zài )节目(🎦)中制造较(jiào )好的良性精彩冲(💅)突。每期(qī )(✖)12名企业高(gāo )管组成波(bō )士团现场招聘，具有不凡(fán )身世背景及(jí )奋斗(🖱)经历(lì )(👼)的他(🐅)们(⛅)，将对(duì )应聘者进行最(🕵)犀利的(de )评判和最严格的挑(tiāo )选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以机(🏉)智(🌸)犀(xī )利的主(🧔)持(chí )方(fāng )式掌控(😓)节目，为(wéi )受众树(🛫)立健康积(🏺)极(jí )(🥈)的求职观，引导正确价(😕)值观(guān )。每期12名企业高(🕠)管(guǎn )现(🛒)场招聘(pìn )，对4位(wèi )应聘者(😎)进行挑选(❣)。他们敢于挑战(zhàn )，敢于(🈲)展示(shì )，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )象的特长，同时每个人都希(xī )(💙)望能(néng )(📧)从(🐣)事自己(jǐ )喜欢的工(gōng )作。节目(🙎)中的2名国内资深职(zhí )场人士及心理(🐁)专家(jiā )，将用专业知(🤺)识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职(😇)场忠告。

真人秀：(➗)《非(🕳)你莫属》有一定的娱乐性但又兼(jiān )顾了(🧜)职场(chǎng )人生、职场话题与(yǔ )争议等一系列(🚩)“冲(chōng )突(tū )”元素，直指全球的热点和难题、(👮)中国社(shè )会婚恋之(zhī )外的热点—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )(🚁)12名(míng )企业高管组(zǔ )成Boss团现(🚀)场招聘(🏑)，对应(yīng )聘者进行挑选，高(🆘)管们(🚁)会提出什么问题(tí )，对应聘者感兴趣的是(shì )什么(me )。在这(🍺)里可(kě )以看到求职者与招聘(pìn )者的(de )对白。

多(duō )样(📠)化：有着(zhe )多年海外(wài )求(qiú )(🏽)学经历(😿)且踌躇满(🔼)志(zhì )却一直苦于找不到工作的(de )“海(hǎi )待”；(🧀)有(🚲)因学历问题(tí )一(🤷)直被各单(dān )位拒(jù )之(👬)门(mén )外(➖)现今还在(🍁)依靠父母的“啃老族”；曾(✒)因“护士(🛵)门”事(🏺)件(📫)饱受(shòu )争议的网络(luò )红人(rén )“仙(🏗)女(nǚ )焰焰(yàn )(👼)”等等，话题不断(Ⓜ)，为了得(dé )到工作(zuò )(🏳)，应聘者在现场使(shǐ )尽招数，甚至(♌)有外籍求职者(🤯)为(wéi )显示中文水平现场狂(kuáng )飙(biāo )(⛄)西(xī )(🕗)安方言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目(🤼)开播(🏣)由(yóu )央视(🎹)睿智(zhì )冷面(miàn )(😼)笑匠张(zhāng )(🎀)绍刚担纲主持人，以机智(📒)幽默的(de )主持方(🎣)式掌控节目，在节(jiē )目中制造最大(dà )限度的(📛)良(😏)性精彩(🔊)冲(🖍)突。每期(qī )4位真实(shí )应聘者来自全国各(gè )(🎮)地，他(🌺)们敢于(yú )挑(tiāo )(🌫)战(👭)，敢于展(🚢)示，拥有难以想象的特(tè )长，同时每个(👚)人(📊)都希望(🥝)能从事自己喜(🎿)欢(huān )的工作(🔋)。节(🍼)目中的2名国内(nèi )资深职场人(🕠)士及心(xīn )理(lǐ )专家(🌁)，将用专(🐹)业知识给应聘(pìn )者(zhě )真实的就(🈳)业(🧥)指导意见、(🚳)心理把握和职非(🍙)你莫属(shǔ )招聘(🦗)海(hǎi )报(bào )源(yuán )(😩)文件(jiàn )__场忠告。

《非你莫属》分“自(🍆)我介(jiè )绍”、“天生我有才(cái )”、“别(🤤)对(🥇)我(wǒ )说谎(🛍)”、(🐌)“谈钱不伤感情(🎷)”等环节(jiē )进行，“自我介绍(shào )(💘)”通过VCR展示应(🏺)聘(pìn )者基本资料，包括(🗄)工作内容、(👫)背景故(🎼)事(shì )及家人(rén )朋友领(lǐng )导推荐等等，“天(🕖)生我有(yǒu )才”应聘者(zhě )(🎁)展示(🌆)与就业相关的(🏽)才艺及(🐰)特长表演，“别对我说(🍄)谎(huǎng )”源自职(🎺)场(chǎng )黄金标(biāo )(🈳)准—(🌡)—真诚(🍰)度。通(tōng )过(guò )对童年往事、同事(🏷)关(guān )系(😃)、(🌕)职场观念(😍)、(♊)财务(🏳)问(💵)题等一系(😽)列尖(🏞)锐(ruì )(💡)精(jīng )彩的直(♎)面提问，考验应聘者的人(♊)性最(🗄)真实(shí )一面。

最具(🎒)关注度的要数“谈(tán )钱不伤感(🌒)情”环节(🤡)，因为在求职压力下，许多求职者在(zài )应聘的过程中为增加成功度(dù )对待遇(yù )(💈)问题都(dōu )采取了模(🙄)糊态度，这也(yě )使得用人(rén )单位得(😱)以(yǐ )利(lì )用这种模(🎾)糊(👞)以最小的(de )工(👨)资成本(běn )(🔎)获(🚋)得最优秀的人才(cái )，所以《非(🐪)你莫属》为保证应聘(🦀)者(zhě )和公(gōng )司(sī )代表(biǎo )各自(🗜)的利益与权(quán )力，将要(yào )求(🎵)双方在节(🙆)目(🌟)现(✉)场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖金(😼)、加班(bān )(😅)费(fèi )、交通费、(🍖)通讯费、餐费、五险一(yī )金……求(🧡)职(zhí )者的能力在这些企业的高(🏕)管中究竟价(jià )值几(jǐ )何。观众将共(gòng )同(tóng )见(🕘)证求职者(⏹)的待(dài )遇问(wèn )(🔧)题。