《非你莫(🆓)属(⛲)》由1998年12月28日成(chéng )立的天视卫(wèi )星公(gōng )(🍥)司顶(dǐng )尖(jiān )团队臻金打造，专业(yè )性(🗼)和(🐮)娱乐性兼(🎾)具，于2010年10月30日(rì )开播(bō )。央视多(🎩)档(dàng )社会类节(jiē )目(🕯)当家(jiā )主(💆)持黄健(🥄)翔担纲《非你(nǐ )莫属》主(🎫)持人(rén )，以机智幽(😻)默(🚸)的主持(🐶)方(🥀)式掌控节目(mù )，为受(shòu )众树立(📎)健(🧚)康积极的求职观(🛑)，引导正确价值观。每期12名(💻)一流企(📙)业高管现场(chǎng )招聘，对(🙄)4位应聘者进(jìn )行(háng )最犀利的评判和最严(🔔)格的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日成立(lì )(🏉)的天(tiān )视(shì )卫(wèi )星(💍)公司打(🦇)造(zào )，于2010年10月(yuè )30日(rì )在天(tiān )津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场(chǎng )性和(🍽)娱乐性兼具，为受众树立健康的求职(zhí )观，引(📞)导正确价值观，并在节目中制(zhì )(🚻)造较好的良性精彩(🧘)冲突。每期(qī )12名企业高管组成波士(shì )团现场(🧥)招聘(pìn )，具有(🔬)不凡(fán )身(shēn )世背景及奋(fèn )斗经(jīng )历的他们，将(✒)对应聘(🙅)者进(jìn )行最犀利(🚓)的评判和最(zuì )严格(🍉)的(🗒)挑选。

2020年(nián )(🔮)11月，由大(dà )卫担任主(🍗)持人(rén )， [8]  以机(jī )智犀(📳)利(🍐)的主持(🌮)方(👎)式掌(🚹)控(😓)节(jiē )目(🏓)，为受(🔡)众树立健康积极的求职观，引导(⛄)正确(què )价值(🎛)观。每期12名企业高管现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应(🛥)聘者进行挑选。他们(men )敢于(yú )挑战，敢于展示，拥(🖨)有难以想(🔘)象(🚬)的特长，同时(🍩)每个人都希(xī )望能从事自己喜欢的工作。节目中的(😋)2名国(guó )内资深职场(🀄)人(🎅)士及心(🈹)理(🐁)专家，将用(yòng )专业知识(shí )给应聘(pìn )者(💱)真(🌛)实(shí )的(⚡)就业指(zhǐ )导意(🔷)见(jiàn )、心理把(bǎ )握和职场(chǎng )忠告。

真人秀：《非(fēi )你(💃)莫(🧗)属(🐁)》有一定(⏸)的娱(🗺)乐性但又兼顾了职场人生、职场(chǎng )话题与争议等(🍀)一系列(liè )“冲突”元(yuán )素，直指全球(qiú )的(de )热点(diǎn )和(hé )难题(🔷)、中国社会婚(👕)恋之外的热点(🚔)—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )(🚁)12名(míng )企(🕰)业高管组成Boss团现(🚀)场(🗄)招聘，对应(yīng )聘者进行挑选，高管(guǎn )们会提(tí )(🗣)出(chū )(🛹)什么问题，对应聘(pìn )者(🎂)感(🧑)兴趣(🍝)的(de )是(🈷)什么。在这(zhè )里可以看(📥)到求职者与招聘者的(😛)对白。

多样(yàng )化(huà )：有着(zhe )多年海外(📃)求学(xué )经历且踌躇满(🔼)志(zhì )(🕙)却一直苦于找不到工作的“海(hǎi )待”；有因学(xué )(🍵)历(lì )问(🌨)题一直被各单位拒之门(mén )(♓)外(➖)现今还在依靠父(🍶)母的(de )“啃老族”；曾因“护士门”事件饱(bǎo )受(📈)争(zhēng )议(😄)的(de )网络(luò )红人“仙女焰(yàn )焰”等等，话题(tí )不断，为了得到工(gōng )作，应聘者(zhě )在现场使尽招数(🚽)，甚至有外籍求(🌳)职者为(🖇)显示中文(🔐)水平现场(🎿)狂(📪)飙(biāo )西安方言。

《非你(👃)莫(mò )属》兼具专业性和娱乐(🏞)性(xìng )(⛵)。节(jiē )目开播由(yóu )央视睿智冷面笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人(rén )，以机智幽默的主持方(fāng )式掌(zhǎng )控(kòng )节目(🍛)，在节目中制造最大限度的良性(🍪)精(jīng )彩冲突(👊)。每期4位真(🅰)实(shí )应聘者来(⚡)自全国各地(😚)，他(tā )(🌺)们敢于(🕤)挑战，敢于(🌈)展示，拥有难以想象(🖼)的特长，同时每个人(rén )都希望能从(🌪)事(shì )自己喜欢的(🧒)工(gōng )作。节目中的(🗂)2名国(guó )内资(zī )深职(🕦)场人(🕠)士(🌃)及(🌹)心(xīn )理专家(🌁)，将(jiāng )(🚿)用(yòng )专业知识给应聘者真(🎰)实(shí )的就业指导意见(jiàn )、心理把(💡)握(wò )和职非你(🏢)莫(mò )属招聘(🦗)海(🎎)报源文(wén )件(jiàn )__场(✒)忠告(gào )。

《非你(nǐ )莫属》分(🎾)“自(🍆)我(wǒ )介绍”、“天(🍈)生我有才”、“别对我说谎(huǎng )”、“谈钱不伤感(gǎn )情”等(🕜)环节进行，“自我介绍”通过(guò )VCR展示应(🏺)聘者基本资料，包括工(gōng )作内容、背景故(gù )事(shì )及家人朋友领导(💙)推荐等等(🌔)，“天生(shēng )我(👨)有才”应聘(pìn )者展示与就业相(xiàng )关(guān )的才(cái )艺及特长(zhǎng )(🦌)表(🏄)演，“别(bié )(🙉)对我说(🍄)谎(😉)”源(yuán )自职(zhí )场(chǎng )(👼)黄金标(🈳)准——真诚度。通过对童(tóng )年往事、同(tóng )事(shì )关(🦃)系、职场观念、(♊)财(⏯)务问题等一系列(liè )尖锐精彩的直(zhí )面提问，考验应聘(🔘)者(🚴)的人性最(🗄)真实(shí )一面。

最具关注度的要数“谈钱不伤感(gǎn )情”环节(🤡)，因为在求职(💈)压力下(xià )，许多求职者在应(🐦)聘的(de )过程中(zhōng )为增加成功度对待遇(💈)问题都采取了模糊(🤼)态度，这也使(😙)得用人单位(🦈)得(😱)以利用这种模糊以(🔘)最小的(de )(♉)工(gōng )资成本获(🚋)得最优(yōu )秀的(🌁)人(🅰)才，所以《非你(nǐ )莫属》为保(bǎo )证(👮)应聘(🦀)者和公司代(🐿)表(➿)各(🦈)自的(🖍)利益与(🍠)权力，将(🏊)要求(qiú )双(shuāng )方在节(🙆)目现场直白(bái )进(📎)行工资(zī )待遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费(🎀)、通讯(xùn )费、(⛴)餐费、五险一金……求职者的能(néng )力在这些(✋)企业(yè )的高(🏕)管中究竟(🏺)价(jià )值几何。观众(🚏)将共(gòng )同(tóng )见(🕘)证求职者(zhě )的待(dài )遇问题。