《非(👷)你莫属(⛲)》由1998年12月(yuè )28日成(chéng )立的天视卫星公(gōng )司顶(dǐng )尖(jiān )团队臻金打(dǎ )造，专业性和娱(yú )(🥩)乐性兼具(📿)，于(👋)2010年(nián )(🌗)10月30日开播(bō )。央视多(🎩)档(🤷)社(shè )(🗄)会类节目当家主(zhǔ )(💆)持黄健翔担纲《非(fēi )你莫属》主持人，以(🍮)机智幽默的(🖍)主持(🐶)方式掌(🤯)控节目，为受众树(🌙)立健康积(jī )极的求职观(🛑)，引(yǐn )导正确价值观。每(měi )期12名一流企业(yè )高(gāo )管现场(🙌)招聘，对4位应聘者进行最(zuì )犀利的评判和最(zuì )严格(🚻)的挑选。

非(fēi )(🕐)你莫(mò )属(🚴)》由(🤖)2010年(🗳)6月18日成立的天视卫星公(🚗)司打(🦇)造(😊)，于2010年10月(yuè )30日(rì )在天津卫视开播，每周日(rì )晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出(👵)。职场性和娱乐性兼(🚲)具(📐)，为受众树立健(jiàn )康的求职观，引(yǐn )导正(🏓)确价(🎐)值观(guān )，并在节目中(zhōng )制(zhì )造较好的(👚)良性精(👩)彩冲突(tū )。每(měi )(📬)期12名企(qǐ )业(yè )(🚤)高管组(zǔ )成波(❄)士团(🈺)现(xiàn )场(🧥)招聘(pìn )，具有(yǒu )(🔬)不凡身世背景及(🐌)奋斗经历(lì )的他们(men )，将(jiāng )(✒)对(💨)应(🈸)聘(🙅)者(zhě )(🛃)进(jìn )行最(zuì )犀利的评判和最严(yán )格的挑选。

2020年11月，由大(dà )卫(😻)担(dān )任主持人， [8]  以机(jī )智犀利的主持方式掌控(😓)节目(mù )(🏓)，为受众(zhòng )树(shù )立(📛)健(jiàn )康积极的求职观，引导(dǎo )(⛄)正确价值观(🍆)。每期12名企业高管(💓)现场招聘，对(😇)4位(wèi )应聘者进行挑选。他们敢于(yú )挑(👉)战，敢于展(😳)示，拥(yōng )(🖨)有难以想象的特长(zhǎng )，同时每个人都(👐)希望(wàng )能从事自己喜(🐎)欢(😍)的工作。节目中的(de )2名国内资深职场人士及心理专家(jiā )，将(🎦)用(🍑)专业知识给(🌳)应(🌔)聘者真(🌛)实(🔉)的就业指(👌)导意见、心理把握和职场忠告。

真人秀(🐺)：《非你莫属》有一定(dìng )的(de )娱乐性但又(🔝)兼顾了职场(chǎng )(✝)人(🐩)生(🗒)、职场(🕎)话题与争议等一系列(liè )“冲突”元素，直(👚)指全球(🤥)的(de )热点和(hé )难(🤨)题、中(zhōng )国社会婚恋之外(📮)的热点——就业(yè )问(wèn )题。 [1-2]  

现场面(miàn )试(🥗)：每期(qī )12名企(qǐ )业高管组成(chéng )Boss团(🗳)现场(chǎng )招(zhāo )聘，对应聘者进(jìn )行挑选(xuǎn )(🐋)，高管(🌮)们会提出(chū )什么问题(✡)，对(duì )应聘者感(gǎn )(🧑)兴(xìng )趣的(🐻)是(🈷)什么。在这里可以(🥟)看到求职者与招聘者的(😛)对白(🔋)。

多样化：有着多年(👪)海外(wài )求学(xué )经历且(〰)踌躇满(mǎn )志却一直苦于找不到工作(zuò )(📿)的“海(hǎi )待(dài )”；(🧀)有因学历问(wèn )题一直被各单位拒(jù )之(👬)门(♓)外现今还在依靠父母的(de )(👯)“啃老(👥)族”；曾因“护(hù )士门”事件(jiàn )饱受争议的(de )(😙)网络红人“仙(xiān )女(❎)焰焰(yàn )”等等，话(👽)题(tí )(🔄)不断(Ⓜ)，为了得到工作，应(✏)聘(🖖)者(😾)在现(xiàn )场使尽招数，甚(shèn )至(zhì )有外(wài )(🍯)籍求职者为(wéi )显示(shì )中文水平现场狂飙西(xī )安方(♊)言。

《非你莫属(🕐)》兼(🤤)具专业性和娱乐(🏞)性。节目开(kāi )播(bō )(🏣)由央视睿智冷(lěng )面笑(xiào )(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲主持(🔷)人(rén )，以机智幽默的主(zhǔ )持(⏹)方式掌控节目，在节目中制造最大限(xiàn )度的良性(🍪)精(👑)彩冲突(tū )。每(😧)期(qī )4位真实应聘(pìn )者来(⚡)自全(🍩)国各地(dì )，他们敢于(yú )挑(🌫)战(zhàn )(👭)，敢于展示，拥(yōng )有难以想(xiǎng )(🕓)象的特(tè )长，同时每个人都希望能从(cóng )事自己喜(🎿)欢(🛹)的工作(🔋)。节目中(zhōng )的2名国内(👂)资深职(zhí )场人士及心理专家，将用(🆖)专(zhuān )业知(🌵)识(🛀)给(gěi )应聘者真实的就业(yè )指导(⏳)意见(🍞)、心理把(💡)握和职非你莫属招(zhāo )(🔜)聘海报源(😩)文件__场忠告。

《非你(nǐ )莫属》分(🎾)“自我介绍(shào )”、“天生我(wǒ )有(yǒu )才(😌)”、“别(bié )对(duì )我说谎”、“谈(🏩)钱不伤(shāng )(🎟)感情”等环节进行，“自我介绍(shào )”通过VCR展示应聘(pìn )者(🎄)基本资料(liào )(🐢)，包括工(🤕)作内(🐪)容、背(💣)景故事及家人朋友领(🍯)导推荐等(🏁)等，“天生我有(yǒu )才”应聘(pìn )者展(zhǎn )(🤗)示与(yǔ )就业相关的才(cái )艺(👂)及特长表(biǎo )演，“别对(duì )(🎹)我(wǒ )说谎”源(yuán )自职场黄(💠)金(jīn )标(biāo )准——(🍭)真诚(chéng )度。通过对童(🌚)年往事、同(tóng )事关(guān )系、职(zhí )场观念、财务问题等一(yī )(🗞)系列尖(🏞)锐精(jīng )彩的直面提(tí )问，考验应(yīng )聘者的人性(xìng )(🦄)最真实一(yī )面。

最(🃏)具关注度的(de )要(🗡)数(shù )“谈(🔎)钱(🔯)不(bú )伤感情”环节，因为在求职压力下，许多求职(zhí )者在(zài )(🔚)应聘的(de )过程(🍸)中为增加成功(🔭)度对待(dài )遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也使(😙)得用人单位得以(yǐ )利用这种模糊以最小的工资成本(běn )获(huò )得(🈹)最优(⏭)秀(xiù )的人才，所(suǒ )以(yǐ )《非你莫属(shǔ )(⛺)》为保(bǎo )证应聘者和公(gōng )司代表各(gè )自的(🖍)利益(yì )与权力(🔏)，将(🏊)要求双(shuāng )方在节目现(xiàn )场直白(👜)进行工(➗)资待(dài )遇谈判：底(🖇)薪、奖(jiǎng )金、加班费(💩)、(📈)交通费、通讯费(🥟)、(⛴)餐费、五险一(👷)金……求职者(zhě )的(de )能力在这(🛁)些企业(☝)的(de )高(gāo )管中究(jiū )竟价值(🍅)几何。观众将共同(🏙)见(🕘)证求职者的(💞)待遇问题(tí )。