《非你莫属》由1998年(🐌)12月28日(😘)成立(lì )(🕸)的天(🔱)视卫星公司(🎺)顶尖(🎗)团(🎹)队臻(zhēn )金打造，专业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年10月(📼)30日开播。央视(shì )多档社会类节目当(👁)家主持黄健翔(🛹)担纲《非你莫属》主持人(rén )(🗑)，以机智幽默(🚸)的主持方式(shì )掌控节目，为受(shòu )众树立健康(kāng )(🚣)积极的求(qiú )(📯)职(🚨)观，引导正确价值观(🌑)。每期(㊗)12名一(yī )流(liú )企业(🔝)高管现场(🙌)招聘，对4位应聘(🙉)者进(⛓)行最(zuì )犀利的评(píng )判和(👃)最(🧤)严(🔔)格的挑选。

非你(nǐ )莫属》由2010年6月18日成立(lì )的天视卫星公司打(🦇)造，于2010年(🐨)10月30日(💅)在天津卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周一(yī )晚(wǎn )22:05播(bō )出。职场性和娱(yú )乐(lè )(🔞)性兼具(jù )，为受(shòu )众树(👄)立健(jiàn )康的求职观，引(yǐn )(📞)导(dǎo )正确价值观，并在节目中制造较(🔪)好的良性精彩冲突。每期12名(míng )企业高管(🍹)组(⛴)成波士(💁)团现场招(🔮)聘，具(🐈)有不凡身世背景(jǐng )(🚪)及(jí )奋(🐱)斗(dòu )经历(lì )的他们，将(✒)对应聘者进行最犀(🎞)利(lì )(🚓)的评(píng )判(pàn )和最严格的挑(tiāo )选。

2020年11月，由(yóu )大卫担(♈)任主持(😄)人， [8]  以机智犀(xī )利的(🚔)主(zhǔ )持(🌮)方式掌控节(jiē )目，为受众(🃏)树立健康积极(jí )的(de )求职观(🤙)，引导正(zhèng )确(què )(🤫)价(jià )值观。每(💍)期(qī )12名(míng )企(qǐ )业高管(💓)现场(chǎng )招聘，对4位应(🛥)聘者(😎)进行挑选。他们敢于挑(tiāo )(👉)战，敢于(🈲)展示，拥(yōng )有难(🐔)以想象(🚬)的特长(zhǎng )，同时每个(gè )人都希望能从事(🚹)自己喜欢的(🏥)工作(📒)。节目中的2名(míng )(⤴)国内资深职场人士及心理专(zhuān )家(🈲)，将用(🍑)专业知识(🌥)给(gěi )应聘(pìn )者真实的就业指(zhǐ )导(✒)意见(jiàn )、(🐋)心理把握和职场(🍄)忠告。

真人秀(xiù )：《非你莫属(🐁)》有(🤮)一定(⏸)的(de )娱(yú )乐性但又(yòu )(🔝)兼顾了职场人生、职场话题(🔷)与(yǔ )争(💦)议(📜)等(🍀)一(yī )系列“冲突”元素，直指全(🎄)球的热点和难题、(👮)中国社会婚恋之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场招聘，对应聘(pìn )者(🈳)进行挑选，高管们会(huì )提出什(🗂)么问题(tí )，对应(🧔)聘者感(gǎn )兴趣的是(shì )什么。在(zài )这(zhè )里(🔰)可以(🥟)看(kàn )到(dào )求职者与(yǔ )招(🤭)聘者(zhě )的对白(bái )(🔋)。

多(🏻)样化：有着多年海(hǎi )外求学经历且踌躇满志却一直(🚃)苦于(yú )找不到工作的“海(🐕)待(dài )”；有因学历问(🌨)题一直(🎓)被各(gè )单位(wèi )(🐞)拒(jù )之(zhī )门外现今还在(zài )依靠父母(🧛)的“啃老族”；曾因(yīn )(🧦)“护士(🛵)门”事(shì )件饱受争(zhēng )(✨)议的(😙)网(wǎng )络红人(rén )“仙女焰(🐥)焰”等(👵)等，话题不断，为了得到(dào )工作，应(yīng )聘(pìn )者(😾)在现(xiàn )场(chǎng )使尽招数，甚至(♌)有外籍求职者为显示中文水平现场狂(📪)飙西安(📣)方言。

《非(fēi )你莫属》兼具专业(🚠)性(🍟)和(hé )娱(😱)乐性。节目开播(🏣)由(yóu )央(📓)视睿智(zhì )(📸)冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲主持人，以机(✉)智幽默的主(zhǔ )(🔖)持方(fāng )式掌控节目，在节目(🕥)中制造最大(📂)限(xiàn )(🕟)度的良性精彩冲突(tū )。每(měi )期(qī )4位真实应(yīng )聘(pìn )者来自全(🍩)国各地，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示，拥有难(nán )以想(xiǎng )象的特长，同时每(😞)个人都希望(wàng )能从事自己(jǐ )喜欢的工作(🔋)。节目中的(🗂)2名国(🥨)内资深(🦏)职(zhí )场人(rén )(🕠)士及(jí )心理专家，将用专业知识(🛀)给应(🛴)聘者(💨)真实的就业指导意见、心理(lǐ )把(💡)握(⏭)和职非(🍙)你莫属招(zhāo )聘海(hǎi )报(bào )源文件__场(chǎng )忠告。

《非你莫属(🐝)》分“自(zì )我介绍(shào )”、“天生我有才(😌)”、“别(🤤)对(duì )我说谎(🛍)”、“谈(🏩)钱不(🥑)伤(🎟)感情(🎷)”等环节进行，“自我(🌎)介(jiè )绍(shào )”通过VCR展示应聘(⏱)者基(😂)本资(zī )料，包括工作内(nèi )容、背景故(🎼)事(⛲)及家(jiā )人朋友领导(💙)推荐等(děng )等，“天生(shēng )(🉐)我有(🙈)才”应(yīng )聘(pìn )(🐽)者展示(shì )与就(jiù )业相关(guān )的才艺及特(tè )长(zhǎng )表演，“别对我(wǒ )说(shuō )谎”源(yuán )自(🚪)职场黄金标准(zhǔn )——真(➿)诚度。通过(😡)对(duì )童年往事、(💝)同事(🏷)关(🦃)系、职场观念、财务问题(tí )等一(yī )(🗞)系列尖(🏞)锐(💡)精彩的直面提(tí )问，考验应聘者(🚴)的(de )人性最真实一面(miàn )。

最(zuì )(🃏)具(🎒)关注度的(🥥)要(🗡)数“谈钱不伤感情(qíng )”环节(jiē )，因为在求(📿)职压力(🍧)下(🚯)，许多求职(🏝)者在应聘的(de )过程(chéng )中为增加成(🕜)功度对待遇问题(⬆)都采取了(le )模(mó )糊态度，这也使(shǐ )得用人单(dān )(🏨)位得以(yǐ )利用这(zhè )种模(🎾)糊以最小的工资(🛃)成本获得最优秀的人才，所(suǒ )以《非你莫属(shǔ )》为保(bǎo )证应聘者和公司(sī )(💄)代表各自的利益与权(quán )(🎬)力(lì )，将要(yào )(😙)求双方在节目(mù )现场直(🐱)白(👜)进行工(gōng )资待(🍢)遇(yù )(🤷)谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通讯(😋)费、餐费(fèi )、五(🍬)险一金……求职者的能(néng )力在这些(xiē )企业的高管(guǎn )中究(jiū )竟价(jià )值(🍅)几何(hé )。观(👖)众将(🔺)共(🈴)同见证求(qiú )职者的待遇问题(tí )。